求职面试过程中要听出面试官的潜台词

求职面试过程中要听出面试官的潜台词，比如说自我介绍，这几乎是每一个面试官都会提出的问题，然而就是这样简单的一个问题，你都不一定能理解对面试官是什么意思？那么你知道求职过程中面试官的潜台词吗？

求职面试过程中要听出面试官的潜台词1

在面试的过程中，面试官会向求职者提出很多问题，而这些问题都绝非你所想象的那样简单，他们所希望的答案或许与你主观上认为的是不一致的，如果你不能按照他所想的那样去回答，那么你的答案必然不会为你的面试增分。

1、你为什么离开原来的公司？

潜台词：你能承受的底线在哪里，什么事情会让你离开。

这个问题最要不得的答案就是叽里咕噜说一堆上个公司的坏话，比如说待遇不好、老板不好相处、人际关系不好或者是压力太大等等。这样的回答会让人感觉你是属于那种抱怨型的，没有承受能力。

2、你为什么应聘这个职位？

潜台词：这份工作能为你带来什么，你对这份工作的评价是否和公司想要达到的效果一致。

面试官最想听到的答案是你能为公司带来什么，能在这个岗位上做出什么样的成绩，而不是你想从这个职位上得到什么。所以，在回答这个问题的时候，尽量避免说你喜欢这个职位、这个职位很适合自己这样的空话，一定要有具体实在的内容。

3、你了解我们的公司吗？

潜台词：你有多期待这个职位。

如果你对这家公司没有足够的了解，那么你对于自己所申请的职位必然也不会有太大的激情，难以在这个职位上做出成绩。所以，回答这个问题的时候最好能够说出面试公司辉煌的成绩，这样才能让面试官确认你的确是真的想得到这个职位，而不是随意投递的简历。

4、有没有被批评的经历，面对批评，你是如何解决并且改进的，下一次会有何不同？

潜台词：你是否能勇于面对自己的不足，是否能以积极的态度面对负面的评价？

回答这样的问题最好要老老实实，千万不要说自己没有被批评的经历，因为每个人都肯定是被批评过的。这个问题回答的重点是在于后半部分，你是怎样面对和改进自己的不足的。

求职面试过程中要听出面试官的潜台词2

每个人都经历过面试，不论是面试何种岗位，你总会面对招聘官一系列的提问。同样一个问题，大家都回答了，可有人却能获得面试官喜欢，有人错失了面试机会。

面试官的五大潜台词

也有情况是，明明你感觉面试官说公司哪哪都好，而那些最终得到这份工作的人似乎并不是企业最想要的人。那些需要做好生意的人，在听到面试官的介绍时，就选择了其他公司。

这里面的区别在于，那些面试通过的人，往往是听懂了面试官所说内容背后的潜台词。

每个企业在面试的时候，都会将自己的所有正面进行夸大，而缩小自己所不具备的优势。你是否能够听懂其中的意思，关系到你的选择是否正确。

很多企业喜欢说，公司实行的是扁平化管理。这个时候你就不要误以为企业的老板和员工，没有什么阶级观念，大家都在一起称兄道弟。

扁平化管理确实是一种值得向往的管理模式，但真正实现扁平化管理的企业却寥寥无几。

因此，当企业说到这句话时，它实际上是在试图表明，公司的规模并不大，人数很少，没有办法形成自己的'结构。

有些人还强调，他们将向雇员支付社会保险和住房基金。福利似乎不错，但实际上有两个问题：

第一，社会保障公积金，属于国家强制缴纳社会保险。即使企业不说，它也应该支付。

其次，当他这么说的时候，他只是想证明公司比那些不付钱的公司更好，但这也证明了他没有其他相关的好处。

道理很简单，就像你夸奖自己的时候，你能想到的所有优点都一定会说出来，但当你只说最基本的优点之一时，它就证明你真的找不到任何其他的优势了。

在面试的中下阶段，企业可能会问你在某种程度上是否对你的工作有足够的热情和热情。

别误会我的意思，他不想说你越有激情，你就越有效率，但公司支付的薪水不会很高。

如果你对这份工作没有热情或热情，你更有可能失去它，他希望尽可能多地利用它来决定员工是否愿意在低工资的情况下发挥强大的主观能动性。

有些公司会说，有住宿或穿梭巴士，这只能解释一个问题，即企业与每个人的生活区之间的距离很远。

如果企业没有班车或住宿，就很难招聘到合适的员工。因为距离很远，时间长，不说，交通一定不方便。

这是因为城市规划的重点必须是拥挤的地方，而不是偏僻的地方。

最后一个想必大家都知道，如果说给你的工资是三到五千，那么你保底的工资也就只有3000，至于5000能不能拿到，这句话还得两说。兴许拿得到，兴许一直都拿不到。

我们都想有一份更合适的工作，可以让自己有一个更稳定的生活，但焦急不能吃热豆腐，有些事情还需要靠自己慢慢的经历，在正确的判断中做出选择。