听懂面试官话中话才能赢得面试主动权
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听懂面试官话中话才能赢得面试主动权,相信每个人在面试的时候都希望有好的结果,在面过过程中听懂面试官的话是很重要的,下面分享听懂面试官话中话才能赢得面试主动权。
听懂面试官话中话才能赢得面试主动权1
“我们会再通知你”
小赵一个刚从大学毕业的大学生,参加了一家知名网络公司的面试,公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意,双方谈得都还很愉快,当问及待遇要求时,小赵的回答是:“1.起码能让我在上海租得起房子;2.能够吃饱饭;3.最重要的是给我一个提升空间。”HR听了小赵的回答后,笑了笑,然后对他说了句,“你的情况我们已经大致了解,我们会再通知你。”
之后,小赵就再也没有接到这家公司的电话。
点评:“我们会再通知你”。不要小看这么短短的一句话,他的意义可重大了。像上面的事例,HR已经给了小赵暗示,“你已经被OUT掉了”。所以如果你在面试中得到了这样的答案,不用再浪费过多的时候,可以愉快的走出大门。?
“我们会在几天后联系你”
小张同学去一家人才市场面试,看到一家公司的招聘信息很适合自己,于是他就向这家公司的HR递交了简历。HR看了他的简历,问了他几个问题:“你好,请问你是想应聘我们公司的什么职位?”
“你好,我是想应聘贵公司的设计人员一职,但是看到这个岗位要求是研究生学历,如果不可以,我就应聘检测人员一职。”小张回答后,就递了一份他的成绩单给HR,HR看了看后,笑了笑。说:“其实也并不是这样,你的简历和成绩都非常的优秀,我觉得你应聘检测人员会有点屈才。如果你的绘图能力不错,我推荐你应聘我们的设计人员。我们或许可以对你例外。
当问及到待遇时,小张回答: “我希望月薪达到4000元。”
HR回答说:“可以考虑你的要价。那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧,我们会在几天后联系你。”面试官跟他握了握手,结束这次愉快的面试。
没几天,小张就得到这家公司正式就职的通知。
点评:“我们会在几天后联系你”从这句简单的话中其实就可以看出,小张的这次的面试已经通过了。与上面的小赵的情况相反,小张在回答薪资的时候,给HR的答案简单明了,十分自信。
或许有人会说,我确实不知道确切的薪资情况怎么办?没关系,你可以去网上搜索一下你所处城市上年度的月平均工资,结合要应骋的职位的薪酬情况,你就会得到答案。
记住,对你感兴趣的HR一定会仔细询问你所能接受的薪资情况,好进行权衡,否则他们会尽快结束面谈。?
“你什么时候能够到岗?”
小烨原是一家小公司的行政,由于她不满意目前工作的薪资,于是想换家薪资高的公司工作,正好前几天在网上看到一家大公司在招聘行政人员,她就投递了一份简历过去,没两天就接到面试通知。当天她穿戴得十分职业化的去面试,面试双方谈得都很愉快,可当HR问到“你什么时候能够到岗”时,她犹豫了,因为她考虑到,还没有向现在的公司正式提出辞职,而且她还不知道自己能否得到这份工作。所以就没有给HR一个确切的时间。
结果可想而知,她失去了这份工作的机会。
点评:像上面的事例,其实HR已经想正式打算聘用她了,只是她没有读懂HR所传递的信号。HR问及到岗的时间,是为了确定求职者是否能够及时到岗并开始工作的信号,因为没有哪个HR愿意花大量的时间在招聘上,除非他一天没事做,闲得很。
HR一旦满意求职者都会要求能够尽快到岗,因为他们也担心如果时间拖长了,你会被其他的雇主给招走,所以,如果有HR向你询问了这样的问题,最好是能够确切的回答,如果你确有其他情况,不妨如实说出来。像小烨那样,大可这样回答:“如果能够到贵公司工作,我能够在几天内(视你辞职的整个流程的时间而定)到岗”。千万别遮遮掩掩,含糊其辞。??
听懂面试官话中话才能赢得面试主动权2
面试官话中有话你听得懂吗
1、我个人觉得你很不错,很期待与你的合作,今天面试就到这,请等候我们的通知。
解读:很多求职者一听到“很不错”瞬间会变得心花怒放,觉得这次面试肯定靠谱。当你开心的时候,请别忘了面试官说话的前缀——“我个人”。80%情况下,面试结果需要面试官碰头综合讨论,并不是某一个人就能说的算的。其中一个面试官对你印象好,并不代表着所以面试官对你印象都好。千万不要把客套话当真,否则,你会心碎的。
2、我们公司别看规模比较大,但现在经济不景气,大多数时候处于亏损阶段,不太赚钱。
解读:任何一个面试官对于自己公司都是应该很有信心的,但是在面试的时候竟然会对自己的公司说坏话。这就很明确的表明了,他们是在混淆视听、动摇军心。这时候,你千万不能随便符合。听听、笑笑就好。
3、我再和领导商量一下,如果录用一周内给你回复。
解读:当你听到这样话的时候,则意味着你的面试基本没戏。很多时候,领导不管面试的.事的,面试官自己就能决定某一求职者的去留。而他们之所以说“要和领导商量一下”不过是一句托词,为了彼此面子好看一点。
4、你对薪资有什么要求吗?说出来听听,能满足的,我们会尽量满足你的要求。
解读:虽然很多企业招聘时会标注“薪酬面议”的字样,但这并不意味着他们对薪酬范围没有底线。如果你听了面试官的话,傻乎乎的将所有的要求说出来,很有可能会把面试官给“吓跑”。
5、我们会提供相当不错的福利。
解读:出于某些原因,一些公司会强调这一点——也许是真的,但更有可能是他们的这些福利同别的公司相比完全没有竞争力。更有甚者,一些公司虽然白纸黑字写得清清楚楚会提供员工带薪假期,但却从来没实行过。如果你的休假申请从来没被批准过,而你的上司只要一听到下属要请假就皱眉头,那么无论你赚多少,跟你付出的时间恐怕都无法成正比的。
6、如果换你到别的岗位,你愿意吗?
解读:可能说明所应聘岗位已经招到合适的人才,但面试官对你的兴趣不减,很希望你的加入,这时,求职者认为这是一家不错的公司,对新的岗位又有一定的把握,薪资福利都可以接受,不妨考虑一下。
7、我们公司很偏僻,在这里上班你会很辛苦。
解读:提醒求职者需慎重考虑时间成本问题,也证明面试官对求职者有疑虑。建议求职者真的很喜欢这份工作,需说明自己可以克服交通问题。
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