如何在职场迷茫期中找到目标

如何在职场迷茫期中找到目标，很多人都会遇到同样的问题，那就是职场迷茫期，会开始怀疑自己没有价值，因为每天都在重复着一样的工作，很容易丧失斗志和目标，那么如何在职场迷茫期中找到目标呢？

如何在职场迷茫期中找到目标1

如何才能走出职场迷茫期？

透过职场迷茫期，主要有如下这些难题和困惑：

我不自信。我不知道我要做什么？

我不知道该选择什么行业？

我不知道该去哪里？

什么工作适合我？

我觉得自己没有学会工作有多辛苦？非常沮丧。

领导总是不赞成我吗？

我做不好什么，我该怎么办？

进入这个单位后，我不喜欢做任何事情。我该怎么办？

领导总是批评我，我的同事看不起我，我该怎么办？

我工作很努力，我的家人也不明白。我真的不想这么做！

如果你有一个或多个这样的问题，那就意味着你在工作中不知所措。这是很自然的，因为我们都有适应工作的过程，所以我们每个人都会经历这段时间。不同的是，适应的速度要快，要慢。

在现实社会中，我们经常发现有些人经过深思熟虑，适应了工作，走出了这职场迷茫期，工作非常顺利，事业蒸蒸日上，逐渐成为一名优秀的专业人士。另一方面，那些不适应或慢慢适应，会继续曲折，不断变化的行业换工作，继续探索的斗争。通过这些现象，说明走出工作场所的失落时期，就是要找到正确的职业方向，树立正确的工作思路，找到工作的成就感，实现社会的健康生存和发展。你是否能摆脱这一时期或快速度过这段时期的关键不是别人，而是你自己。大家都对吗？"。

勇敢的人不怕，聪明的人不担心"，走出职场迷茫期，关键在于他们自己，他们能否充分理解和了解自己该做什么？我该如何工作？未来的目标是什么？在思考了这些问题之后，你不会再迷失方向了。

在此，笔者针对如何顺利、快速地走出混乱时期，提出了以下三点建议：

1.向成功人士学习，实践真正的知识！

向成功的人学习和成长是一条捷径！在单位里，你可以向你的老板、老板、领导者学习；学习他们的成功道路，学习他们的行为、思维方式、方法能力；向这样一个成功的人学习会大大缩短你的摸索时间，你不仅可以在实践中学习各种能力，还可以激励你，提高你的决策能力，让你知道如何走自己的路。

2、要不断激励自己，保持吃苦耐劳的精神！

适应社会的道路注定是不平坦的。因为如果你想从什么都不做到做任何事，成为一名优秀的职业人士，你就必须一如既往地坚持努力和奋斗的精神。我该如何保持它呢？你必须在各个阶段建立自己的理想、目标和任务，激情来自梦想，动力来自目标，每天激励自己去实现这些目标，会让你继续奋斗！

3.遵守定期摘要"。

要在工作场所顺利成长，就是要坚持正确的观念和做法，一往无前。如何掌握正确的思想和做法？是通过总结。摘要是纠正错误并加以改进。你犯错误并不重要，只要你能总结并改正错误。总结自己和他人的经验教训，消化吸收，付诸实践。摘要是减少错误、顺利成长的手段，实践是检验它是否正确的唯一标准。

如何在职场迷茫期中找到目标2

职场上的人工作一段时间后，当代的`年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：

我在做什么？是在实现自己的理想吗？

我的公司能提供实现自己理想的机会吗？

我是否需要找新机会？……

一般而言，有上、中、下三条对策：

下策——抱怨：

思想：有不满，搞不清楚为什么。

行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……

一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。

分析：责任感（主要是对自己的责任感）、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。

结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人；

如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

中策——忍耐：

思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。

行为：忍耐，精神有些紧张。

分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。

结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗；

如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。

上策——寻求现有岗位价值最大化：

思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。

行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。

分析：责任感（尤其是对自己的责任感）、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。

结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会；

如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立。

有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；

有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数；

更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题（思想）上，而在行动和结果上。

改变命运，行动是关键！