在职场如何找到适合自己的工作

在职场如何找到适合自己的工作，相信大家都知道职场上的职位是有很多的，但是有很多人在面对职场的时候是很迷惘的，因为不知道自己想要做什么，下面小编分享在职场如何找到适合自己的工作，一起来看下吧。

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职业对我们的生活有很大的影响，甚至可以说它决定了我们未来的生活方式。

法国哲学家安德森·莫洛亚曾说：“职业是对人生影响最大的因素之一，一个人只有从事最适合自己的职业，才能在工作中创造出非凡的业绩。”找到一份适合自己的职业，能更好的发挥我们的兴趣和才能，也能使我们更加快乐和满足。

但适合自己的职业，并不仅仅是利用职业性格测评就可以找到的。

职业测评有很多种，除了性格类测评，还有职业兴趣、职业风格、职业能力等多种方向的测评内容。

对于测评结果的作用，它主要是帮助我们进行自我探索，在职业规划中给予预测、参考，为我们做出进一步的决策提供一些依据。

测评只是一个工具，用的.好会令我们事半功倍，用的不好可能使我们误入歧途。

做好一个职业定位，是需要将自我与社会相结合统一的，只有在了解自己，又了解职业的基础上才能为自己找到准确的定位，简单来说，就是“知己知彼”，然后在此基础上找到适合自己的方向。

知己

自我认知，除了上面说到的职业测评方法，也可以自己进行一些梳理。问自己几个问题：

我最感兴趣的是什么？做什么事情会令我感到兴奋？什么是我喜欢做的？我比较擅长的事情是什么？和身边的人相比，我哪方面的能力要优于他们？什么是我最不喜欢的？我哪方面的能力和身边人相比会弱一些？我最想做的是什么？未来我想成为什么样的人，过着什么样的生活？和家人或身边朋友们聊聊，问问他们对你的评价如何？包括你的性格、能力优势及不足、行为风格，以及他们想给你的建议等。

知彼

对自己有了全方面的深入认识之后，我们还需要看看职业世界里有哪些我们能做的工作。

首先，是选择哪个行业。我国的职业分类大典上，将我国的职业归为8大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。打开前程无忧网站，我们会更直观一些，这里将行业分为11个大类，61个小类，可以看看，在这些行业类别里，你感兴趣的是哪些？

同时也可以参考一些行业发展信息，哪些行业比较有发展前景的，是有社会需求的，那么这样的行业就会更有发展空间一些。

其次，进入这些行业的企业里看看，都有些什么样的招聘岗位，它们的工作内容和职责都是什么？自己是否有能力胜任？如果自己非常感兴趣，但又不太匹配，那么自己还需要学习和提升的地方在哪里？

然后，选择几个自己比较兴趣，能力也相对符合或愿意去提升，最能实现自己价值的几个领域，做深入的了解。

了解的方式可以是做职业访谈，找一些有相关经验的人深入了解这个行业，包括行业发展趋势、行业内人们的生存发展情况、岗位发展信息等，了解他们工作中的成就点与痛点。另外还可以去亲身体验，比如去兼职、实习，去真实的工作体验一番。

最后，还需要明白一点：任何职业都是不完美的，有甜也有苦。找到自己比较适合的方向后，我们更需要做的是坚持，不断学习和提升自己，使自己能够更加胜任，并精进自己的优势能力，使自己无可替代，这样我们才能在职场有更强的竞争力。

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职场新人没有经验没有爱好怎么办

第一、找出自己的兴趣爱好

为什么第一点要说，发掘自己的兴趣爱好呢？老话说的好，“兴趣是最好的老师”。如果你喜欢某个工作，你就会一直干拼命干，而不感觉累。如果你不喜欢一个工作，估计你干几天，就会有放弃的想法。所以要努力发掘自己的兴趣爱好，从兴趣爱好入手，寻找匹配的工作岗位。

例如：你专科学的是物流管理，但是对这个不感兴趣，喜欢跟人打交道的工作。那么在找工作的时候，就不要找物流仓储方面的工作，可以选择百货零售、销售类的岗位。

第二、挖掘自己的职业优势

挖掘自己的职业优势，相对于其他没有这方面技能的求职者来说，你会更有胜算。同时，由于职业优势，能更匹配工作岗位，入职后可以游刃有余。

例如你能说会道善于交流沟通，同时抗压能力强，爆发性好。就比较适合服务类、销售类岗位，因为这些都是他的职业优势所能够驾驭的岗位。

第三、合理规划职业发展

为什么要谈合理规划职业发展呢？因为职业规划真的太重要了！没有工作经验，求职时不知所措就是因为不知道未来的发展。

那么该如何规划自己的职业呢？首先要结合自己的兴趣爱好和技能优势，寻找相匹配的工作岗位。可以多尝试几个岗位锻炼，然后再慢慢寻找适合自己职业发展的行业和岗位，从而沉淀下来慢慢积累经验。

第四、从基层岗做起锻炼自己

当你规划好自己的职业发展时，可以从匹配的基层岗做起。这些岗位往往对工作经验没有要求，你可以顺利入职，然后慢慢积累经验。

例如：你想多年后可以做店长，管理一家门店。那么在找工作的时候，可以尝试导购、店员等基层岗。当然，在投简历时，为确保找到更为合适的工作，要记得多投递。只有多投，才有更多机会。