企业如何帮助员工找到合适的岗位
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每年到了新职工入职的时候，各大单位都会举办相应的培训活动，通过员工培训活动，可以知道员工的兴趣所在，以及找到适合他们的岗位，接下来小编整理了企业如何帮助员工找到合适的岗位的相关内容，文章希望大家喜欢！
扩大人际网络。
随着员工工作时间延长、岗位地位的提升，要成就一件事情，靠自身是远远不够的'，我们需要借助外人力量，所以我们应该扩大人际交往范围，获得更多力量。
学会高效学习。
并不是所有的学习都高效的，有些学习既浪费时间，又浪费精力。你需要明白的是保持学习的正确姿势，保持高效学习，正确挑选学习的内容。
发掘员工的自身天赋。
每个人都有独特的天赋，可大多数人都不自知。用自己的短处与他人长处相比，既浪费时间精力，又会导致心情不畅，只有从事了能发挥自己天赋的岗位，才能提高工作效率。
停止无效努力，发挥智慧的力量。
无效的努力，不仅浪费大家的时间，而且使得智慧受到蒙蔽，也不容易使我们岗位工作的优势得以展现，所以一定要摆脱这一错误观念。
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