应届毕业生须知的面试技巧
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应届毕业生须知的面试技巧,在求职的过程中,我们都会为可能到来的面试做无数的准备,应届毕业生的面试经验不多,这时就可以多学一些面试技巧,下面就来看看应届毕业生须知的面试技巧。
面试前的准备技巧:
知己知彼方能百战百胜,要做到对所要面试公司、职位的情况了如指掌;调节好心理和精神状态,良好的心态和过硬的心理素质是很重要的;另外要对自己将要应聘职位的相关知识和技巧要有所掌握,不然到时候一问三不知,那么能够应聘成功的几率就不会很高;带上可能会用得上的资料或其他证件,比如身份证、毕业证、学位证、四六级、计算机、其他技能证件等。
自我介绍的技巧:
大多数招聘官都会问及这个问题,那么面试者一定要说话条理分明,层次清晰,言简意赅,去除不必要的废话套话,尽量口语化,让人觉得亲切、真诚。可以将这些东西写到一张纸上,背熟,说话的时候面带笑容,自然放松,一定会给招聘官一个良好的印象。另外就是,时间的把控,虽然你上面都做得很好,可以如果你一直滔滔不绝,也很快让人产生厌烦情绪的,个人觉得时间最好把控在1分钟左右,不要太短也不要太长。
调节好精神状态:
没有人会喜欢一个死气沉沉的人,反之,神采奕奕,精神饱满的人总会给人留下深刻的`印象,那么面试成功的可能性也是比较大的。这面试之前就要调节好自己的情绪,哪怕刚才你踩了狗屎,在面试过程中一定要展示出你的自信心,你的积极上进乐观的心态。同样在发表观点的时候一定要有自己独到的想法和见解,这会让面试官觉得你是个很有主见和创意的面试者。
面试谈话技巧:
要养成良好的语言习惯,请尽量讲普通话,语言表达流畅自然,用词得当,平常说话可能不会在意这些,那么在应聘的时候就一定要注意了,比如发音是否清晰,能够让别人听到你在说什么;语调是否得体自然,抑扬顿挫但不浮夸做作;音量要适中,有人天生大嗓门,那么要稍微放低一些,有些人害羞,说话仿佛在说悄悄话,也不行,一定要保证能让对方听清楚;
语速不急不缓,控制语速也很重要,有些人语速非常快,有如倒豆子,有些人却半天挤不出一句话,这样都会让人产生不适;少使用口头语,比如“哇塞,我去”等等的词汇,很容易让人生厌;不要做小动作,比如眼神飘忽,搓手,抚弄衣服或头发等等;
着装技巧:
得体大方的着装会给面试官留下好印象,西服、衬衣、领带、皮鞋、仪表,注意以下几点,如着装要干净整洁,简单大方,不要加太多的配饰,颜色最好是黑色或灰白,显得庄重,衬衫领带也要整洁干净,男士胡子一定要剃的干干净净,头发要洗干净梳好,最好不要留长发。
回答问题的技巧:
在面试过程中面试官会提很多问题,在回答过程中要简洁流畅客观,网上会有很多关于这类问题的总结,也可以参考一下。
礼仪技巧:
像小编上面说到的着装,仪表,谈话,准备都可以算作礼仪的一部分,另外还有遵守时间约定,注意对方倾听,使用“您好”、“谢谢”、“再见”等礼貌用词。进门之前敲门,第一次见面试官,鞠躬微笑示意,临走道声谢谢再见,不管面试是否成功,这点礼貌一定要有。
面试技巧如何消除紧张
1、面试前,你可以看一本生动有趣的杂志书刊。此时,阅读书刊可以转移注意力,调节情绪,克服采访中的怯场心理。避免在等待时产生的紧张和焦虑情绪。
2、面试时注意控制谈话节奏。进入面试现场后,如果感到紧张,不要急于发言,而是集中精力听问题,然后冷静地回答。一般来说,当人们紧张时,语速会在不知不觉中加快,而且语速过快,不利于对方的倾听,也给人慌张的感觉。语速过快,往往容易出错,甚至结舌,进而增强自己的紧张感,导致思维混乱。
当然,说话太慢,缺乏激情,气氛沉闷,也会让人感到疲倦。为了避免这种情况,你可以在开始谈话时有意识地放慢语速,然后在状态下适当地提高语调和语速。这样,既能稳定紧张情绪,又能扭转面试的枯燥气氛。
3、回答问题时,看着提问者的前额。有些人回答问题时不知道该看哪里。有关经验证明,眼神游离、目光不固定的人会觉得不诚实;眼睛下垂的人会给人缺乏自信的印象;直接盯着提问者的人会被误解为挑战他,给人蔑视的感觉。如果在面试过程中把注意力集中在对方的额头上,不仅能给对方留下真诚自信的印象,还能鼓起勇气,消除紧张情绪。赢得面试的最好方法就是诚实!
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