无经验会计应届生面试技巧
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无经验会计应届生面试技巧,求职的时候hr最看重的是个人能力,无论做什么都需要掌握好分寸,提升自己的能力才是头等大事,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,以下是关于无经验会计应届生面试技巧,你学会了吗?
无经验会计应届生面试技巧1
1、一个自我介绍
无论你是应届生还是职场的老司机,在人事面试你时,都会要求自我介绍一番。所以你在面试前,要好好准备一下自我介绍。不过要注意的是,你的自我介绍要企业的职位相关。
2、说话要停顿
很多应届生面试时,不假思索的讲一大堆,而且吐字要么不清晰要么太快,人事没有听见。我建议,你在说话时,说完一句话,停顿一会。为什么?一是让人事有时间消化你讲的内容,二是停顿可以给自己一些思考的时间。
3、找出你与会计职位的相关性
人事面试你时,它最在意的是你这个人有什么经验或者能力与会计是有关联的。比如你做表格做好,那你与会计的工作技能就有了很大的相关性。
4、提前咨询好人事在面试时会问你的问题
大多数公司人事面试问的问题是相同的,你提前可以咨询你有经验的学姐或学长或去网上查资料,找出人事可能要问你的问题,然后针对这些问题自己在网上寻找答案。当有了这些答案后,建议你用自己语言复述一遍。
5、丰富自己的理论知识
作为一个无经验的会计,人事是很容易看出来的。他既然面试你,说明该企业容许无经验的会计来学习。不过,你要突出自己专业知识,让人事知道你比其他面试者理论更扎实一点。这样他就知道,如果你入了公司,会很快上手。
6、学会深呼吸
作为一个无经验面试者,难免在面试时紧张。然后,紧张会严重影响你的面试结果。所以你在面试前,要深呼吸一次,让自己保持平静。
无经验会计应届生面试技巧2
1、先必须要有会计从业资格证,这是上岗证,必须具备。
2、其次是做好简历。简历是你给企业的第一印象,必须认真填写,而且要简洁大方、条理清晰。(面试时,看到面试我的财务总监手里拿着后面面试者的简历,就更加自信起来。那些花哨的简历上还印着面试者自拍的照片)
3、面试的`时候,不要求一定要穿正装,但是不管公司大小,都要穿着得体,女士可以画淡妆,这是你对公司的尊重,也是给公司的第二印象。(面试时遇到一个面试者,上身黑色西装,下身黑色破洞牛仔,还背了个大红色的帆布包,特别别扭)
4、面试时不要太紧张,不成功也没什么大不了,别人不认同也只是没有遇到自己的伯乐。如果紧张,做两个深呼吸,让内心平静,然后表现出自信的样子。
5、面对面试官的提问,对于自己不熟悉的工作内容,可以实话实说自己不会,但是要强调自己学习能力很强,相信如果给一段时间,很快就能熟悉掌握。(面试官问我会记账吗?我说会,侃侃而谈……面试官问我会财务软件吗?我说会,会使用用友。其实我连用友什么标识都没见过。没吃过猪肉还没见过猪跑吗?后期再找教程学习就是了。问我会报税吗?我说不会,但如果是电脑操作,我觉得我很快会上手,因为我对电脑方面比较熟悉。不了解的方面,可以大方承认。的如果让对方觉得你在说谎,那面试也就结束了。)
6、将被动转为主动。因为没有工作经验,一直担心面试官会问太专业的问题。所以,当他问到你比较熟悉的工作内容,你就可以多说一些,你说他就会倾听,不会问太多问题。
无经验会计应届生面试技巧3
“成功的自我介绍=大局观+换位思考+实践”
树立大局观
1、为什么需要自我介绍
很多同学都会问,简历上不是都有关于自己所有的信息吗?为什么还要介绍?
这个个问题问的很好,不过只有想清楚这个问题,我们才能在自我介绍中有所战术,达到很好的一个自我介绍。
2、面试整体认知分析
“一场面试可以分为四个阶段,无认知,低认识,高认知,合适录取”
①简历筛选——无认知阶段
简历属于海选阶段,通过简历的一轮筛选,你进面试了,但是面试官对于你还是处于无认知阶段,即就算你坐在面试官面前,面试官还是不认识你的,因为面试官记住不这么多的简历,所以当你在HR面前开始正式面试时,你对于HR来说其实是属于无认知的。
有的面试官可能会提前看一下你的简历然后记住你,但是这种情况少之又少,也就是说你的简历在面试的时候,很多时候是没有被记住的,那么面试官就需要通过你的自我介绍,然后对你进行深挖,从而才对你有低认知。
另外,应届生的简历普遍都是写得不好,所以面试官也会需要这样一个自我介绍,给你一个机会展示自己,弥补简历上的不足,从而更深度的认识你。
②自我介绍——低认知阶段
什么是低认知?
面试官对你是的认知一般都是从自我介绍开始才建立起来的,才慢慢对你个人有一个基本的认识,大体的了解,因此自我介绍就是一个低认知阶段。
了解自我介绍是建立低认知的过程,那么从低认知过程出发,只要让HR能够记住你就行了,从而在面试官的心目中留下一个深刻印象就OK了。
由此你会发现,与其在面试时说一堆,然后面试官听完之后压根没记住什么,不如在自我介绍当中,突出某一两个特别的方面,让面试官记住你。
而在建立低认知过程当中,应该注意哪些问题呢?
不要说过多!
很多同学在自我介绍希望把自己做过的所有事情,怎么做的,过程是怎样,都想告诉面试官,然后让面试官觉得你自己很厉害,很了不起。
但是你要清楚,,后续还有提问的,一场面试不是简单的几分钟自我介绍就结束,自我介绍之后才是真正的面试,才是面试官深挖你的开始,考察你是否适合这个岗位。
所以,让面试官“记住你”,突出你的特点,才是自我介绍中很关键的一点
换位思考
在准备自我介绍内容的时候,要学会想想面试官的需要,从面试官的角度思考为什么进行自我介绍。
首先,你可以先认识一个点,可能你所讲的优势,往往不是面试官想听的,而关于你的优势,或者你和岗位的匹配度,胜任力,面试官如果想了解,在后续的提问中会自己挖掘。
在准备自我介绍内容的时候,要学会想想面试官的需要,从面试官的角度思考为什么进行自我介绍。
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