会计经验不足面试技巧
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会计经验不足面试技巧,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,求职的时候我们一定要注意礼貌,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,在职场上要勇于承认错误,以下是关于会计经验不足面试技巧。
会计经验不足面试技巧1
面试全盘会计的方法一
全盘会计:固定资产,工资,成本,往来,存货,税务,内部审核,资金风险控制等都要有熟悉,要对整个部门的运行起关键指导作用。
好的第一印象,所有的面试都一样,第一印象非常重要。
一份好的简历。一个好的精气神。
面试官会变的法子问你的工作经验和会计知识的掌握情况。
在这里要注意:
1、各种资格证书能反映个人知识水平
2、态度不卑不亢,诚恳实在不懂不要装懂,这是禁忌(在面试的时候被发现基本就没希望了)。假如你相信自己能蒙混过去也行。
3、自己的工作经验。找能符合这岗位的说,说的时候一定要调理清楚,名对考官的一些提问也要能自圆其说。
4、待遇、工作环境、工作要求这些最好留到复试的时候在问。
5、弄清楚企业的情况因为一般公司在成本核算税务方面都有特殊性、个别性,要向企业表明自己有足够的能力应付。可以用一些自身的例子说明一下自己能很好地管理账目,合理避税等等。
面试全盘会计的方法二
1、扎实的会计知识;尤其是对于非科班出身的人,面试官更想知道你的知识掌握的怎么样?是否具有会计的思维,对于没有工作经验的面试者,这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会,一个完整全面、自信的回答,会让面试官对你提升不少好印象分
2、办公软件的操作;面试过程中,有的企业会让面试者直接进行电脑的操作,有的简单的可能是一个表格的制作,或者是工作中常用到的技能,看看应聘者是否能够熟练操作,所以对于办公软件也要多加学习和操作
3、适当的低姿态;如果自己觉得自己准备的不是那么充分,也不是特别优秀的话,可以适当的降低自己的工资要求,这样当企业觉得你还是可以一用,虽然经验不足,甚至在面试上的一些不足。如果工资要求较高,而企业觉得你的工资要求偏高,可能因此错失一些好的公司,或者是获取工作经验的机会。
面试全盘会计的方法三
1、第一部分基本上是自我介绍,最好准备中文,英文各一份。这里需要注意的是介绍的内容要与简历相符,表达上要尽量清晰有逻辑,不需要长篇大论,只需要突出重点与自己的优势即可。
2、面试官一般很注重实习经历,如果在校期间有过实习经历,一定要着重突出这部分,尤其是与工作技能相关的部分。这部分尽量说的详细一点,具体到做过什么样的工作。实习经验丰富的毕业生,会比其他毕业生给考官留下更深的印象。
3、会计类面试会问关于三大报表,成本,费用,收入等相关问题。
也会问一些分录的方法,尤其是固定资产方面,屡试不爽。
4、尽量多了解应聘的企业,面试过程中可以流露出对企业文化的认同。会给面试官留下好印象。
环球青藤友情提示:以上就是[ 经验不足怎么面试全盘会计? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!
会计经验不足面试技巧2
1、首先必须要有会计从业资格证,这是上岗证,必须具备。
2、其次是做好简历。简历是你给企业的第一印象,必须认真填写,而且要简洁大方、条理清晰。(面试时,看到面试我的财务总监手里拿着后面面试者的简历,就更加自信起来。那些花哨的简历上还印着面试者自拍的照片)
3、面试的`时候,不要求一定要穿正装,但是不管公司大小,都要穿着得体,女士可以画淡妆,这是你对公司的尊重,也是给公司的第二印象。(面试时遇到一个面试者,上身黑色西装,下身黑色破洞牛仔,还背了个大红色的帆布包,特别别扭)
4、面试时不要太紧张,不成功也没什么大不了,别人不认同也只是没有遇到自己的伯乐。如果紧张,做两个深呼吸,让内心平静,然后表现出自信的样子。
5、面对面试官的提问,对于自己不熟悉的工作内容,可以实话实说自己不会,但是要强调自己学习能力很强,相信如果给一段时间,很快就能熟悉掌握。(面试官问我会记账吗?我说会,侃侃而谈……面试官问我会财务软件吗?我说会,会使用用友。其实我连用友什么标识都没见过。没吃过猪肉还没见过猪跑吗?后期再找教程学习就是了。问我会报税吗?我说不会,但如果是电脑操作,我觉得我很快会上手,因为我对电脑方面比较熟悉。不了解的方面,可以大方承认。的如果让对方觉得你在说谎,那面试也就结束了。)
6、将被动转为主动。因为没有工作经验,一直担心面试官会问太专业的问题。所以,当他问到你比较熟悉的工作内容,你就可以多说一些,你说他就会倾听,不会问太多问题。
会计经验不足面试技巧3
(一)面试会计新人的三个问题
面试会计新人时,我一般会问三个问题。能全答对,就算专业合格。第一,请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍。第二,说明三张会计主表有何数据勾稽关系。第三,请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。其中,第一个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目,貌似简单、似曾相识,可他们就是说不全。
(二)面试时如何进行自我介绍
面试时如何进行自我介绍呢?推荐以下三段式:第一段,先介绍个人信息,包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等;第二段,介绍为什么应聘该职位,对此有何了解,表达仰慕之思;第三段,说出自己的优点与特长,证明自身工作经验与能力超出岗位要求。最后,请面试官考虑给自己机会。
(三)面试时做自我介绍的忌讳
面试做自我介绍时的忌讳:①对个人基本情况说个没完没了,简历中都有,别人能看到;②个人描述与简历记载不一致,一下子就让你的诚信打了问号;③夸大个人的成绩和贡献,适当美化可以,自吹自擂就让人反感了;④贬低以前的单位和同事,即使你有很多不满,此刻也要忍着别说;⑤思维发散,忘记自己的初衷;⑥逻辑不清,这会让人怀疑你的能力。
(四) 如何回答为何要跳槽
面试时被问起为何要跳槽,怎么回答呢?忌讳的回答有:①公司做 假 账,风险太大了;②经理给我穿小鞋,受够了;③薪水太低,一直不涨工资;④总加班,太累了。参考答案:①公司新搬了办公地点,离家太远了;②一直做会计核算工作,希望有机会转岗做财务管理工作;③希望能有机会到更大的平台锻炼自己。
(五)面试时如何回答薪资要求
面试时被问及薪酬要求,不要直接回答。先问一下面试单位的薪酬体系、涨薪机制、福利待遇、晋升通道,单纯的工资很多时候是有欺骗性的。譬如,很多民营企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规,名义工资自然就会有水分。但有一点要记住,不管面试单位如何承诺未来收益,每月到手的工资不能低于预期。
(六) 会计人员的工资水平
会计人员的工资水平如何?抛开地域差别、所有制差别,这个问题可以从两个层面分析:从单一公司的层面来看,往往是研发人员、销售人员薪资水平较高,会计人员一般只能拿到平均的薪资水平;从行业的层面看,IT企业、高新技术企业的会计人员工资水平相对高一些,传统制造业的会计人员薪资水平则要低很多。
(七)认真对待任何一个展示自我的机会
任何一个展示自我的机会,我们都要认真对待。也许是一次面试,也许是给领导的一次汇报,也许是平级间的一次交流,我们都应准备充分,力争做到最好。这能够证明你有严肃的态度,而态度可以决定一切。长期如此坚持,你终将成为一个获得广泛支持与认可的人。
(八)面试之前要多了解招聘企业
面试之前,最好做些功课,了解一下要面试的企业。多了解面试单位一点,一方面会让你的回答贴近面试单位实际,另一方面会给面试官一个好印象,觉得你对人家很重视。记得我参加华为的面试时,领导问我,为什么想到来华为工作。我回答,《华为基本法》我读了多遍,我非常认可,里面的重要段落我都能背诵。
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