你必须知道的面试技巧
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你必须知道的面试技巧,面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作及应该注意的问题,下面我们一起去看看你必须知道的面试技巧。
你必须知道的面试技巧1
1、礼貌很重要
你的一言一行,一举一动,都将影响招聘考官对你的评判。我们并不是要求苛刻,而是一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢?见面主动握手,在职人员应主动递出名片,告诉对方姓名。礼貌用语“您好,我是XXX”“请问,人力资源部怎么走”“请问,XX小姐在吗”。
2、微笑很重要
有的人,上面的一条做的很多,可是却常常忘记了微笑。我印象很深刻的一个事情,就是我面试HR岗位的时候,我们的老总和我说:“我对你的微笑不是很满意,做我们HR,别人可以喊累,你们不行,别人可以偷懒,你们不行,别人可以抱怨,你们不行,别人可以不微笑,你们不行,因为你们是公司的窗口,你们都不行,公司又怎么行?”。这句话,给我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能够保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递给对方。
3、聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力
做事情,只会埋头苦干,而不去沟通,最后做错了被说了两句,还要埋怨你。这样的人,一开始就不应该招进公司。所以,聆听很重要,他可以让你将问题阐述的更加准确,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳朵,一个嘴巴,多听少说,也一直以来是老祖宗流传下来的古训。
4、谦虚、认同比证书、资历更加有用
一山还有一山高,无论你又多了不起,这个社会总有人会比你厉害。可惜,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周围的人都已经讨厌他了,他却浑然不知。而最可怕的是,他们居然将这种内在的本质带到了应聘的公司,于是一场面试,变成了他自我展现魅力的舞台,不知不觉中,考官已经打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陈述过程。其实,这些人中,不乏有些能力强的,但是,最终都很可惜,他们没能被他们认同的企业相中。我觉得关键的一条,就是不够谦虚。
如果一个人,你真的很强的话,为什么还要出来换工作呢?你现任的公司应该把你捧在手里才对。其实,要赢得对方的喜欢,你只需要不断的赞美对方、认同对方,肯定对方,这比你告诉对方,我拿了多少证书,有多少资历更加有效。因为,只有讨得对方的'喜欢,才会赢得工作的机会,你不觉得对吗?
5、激情、热情,让你更加具备竞争力
职场的竞争,总是长江后浪推前浪,一浪更比一浪高;江山代有才人出,青出于蓝胜于蓝。但随着年龄的增长,我们逐渐趋向于稳定,变得沉默、寡言、憔悴。我曾经和我们的老总、主管交流,你们选择下属,主要看中哪些潜质啊?他们说了很多,有能力、经验、表达好、沟通强、倾听好、上进心、强烈的求知欲等等,但是他们都提到了一点,有激情。是啊,谁也不愿招一个腐朽不堪的人来公司,一个企业需要发展,是需要一群疯子加傻子,他们为了企业的目标,兢兢业业, 不求回报。
你必须知道的面试技巧2
重视简历的制作
简历是我们给企业留下的第一印象,在求职中,我们的的准备工作要从简历的制作就开始。什么样的简历会受到企业的青睐呢?很多人都喜欢在简历里,把自己所有的东西都往里堆积。无论是兴趣爱好、还是在学校所获奖项,亦或是实践经历好像越多越好,其实在制作简历时,并不是内容越多就越好,而是要学会选择性展示。你所选择的内容最好是与你所申请的工作有一定的联系性。要让人一看到简历,就知道你的工作能力或是发展潜能,让看简历的人知道你是可能胜任这份工作的。应届毕业生们在制作简历时有的一个通病就是,不是草草了事,就是长篇大论,这二者都不是明智的选择,如果对待简历敷衍了事,很有可能让你输在起跑线上。
巧对面试
如果说简历是第一印象的话,那面试就是我们为企业留下的直观印象。面试时,我们也应该提前做好准备。有人会疑惑,我们并不知道面试官会问我们什么问题,要做什么准备,其实面试也是有一定技巧的,而这些技巧就是我们需要准备的。最基本的准备便是着装礼仪的准备,其次是你对于公司和职位的一个了解情况,如果对于你即将面对的职位和公司,你毫无了解,你面对面试官时,又如何做好工作联系实际呢?了解面试的基本技巧,这样才会让你在面试时有一个发挥的空间。
试用期讲究“勤”
如果你能顺利通过面试,那么按照惯例你就会进入到一个试用期,这也是你成为正式员工的最后一关。在试用期里,我们要做的就是勤快一点,再勤快一点。或许你在这期间会做很多繁琐的小事,例如打印文件,接电话等,千万不要因为事小就感到厌烦,给同事上司留下一个好印象,不仅关系这你是否通过试用,也关乎你正式入职后大家对你的态度。
俗话说:不打无准备的仗。想要赢得求职这场“仗”,凡事提前做一个准备准是没错的。对于应届毕业生而言,既然我们没什么优势,那么就做得更多来弥补这劣势。
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