面试前的准备让你稳拿胜券

面试前的准备让你稳拿胜券，我们都知道，在找工作之前，准备好面试的内容，可以让你通过的机率更高。下面是面试前的准备让你稳拿胜券内容，希望对正在找工作的人们有帮助！

面试前的准备让你稳拿胜券1

在找工作的过程中，有面试就意味着有曙光。面试的成功与否，除了面试官如何看你的备件及个人素质外，主要取决于他们如何评价在面试中总的表现。因此，有必要把它作为自我本领的演示来看待，其目的是向面试官推销自己，让他们感到你是干这项工作的最佳人选。

大多数人在面试中处于被动地位，竭尽全力回答提出的任何问题。一种更好的方法是控制局面，给面试官提供你想给他们的信息，使之相信你是难胜任这项工作的。面试官的这种信任感不仅仅来自你作出的回答，也产生于你的外表以及你表现出来的热情、精神风貌、个人品格和雄心壮志。

大多数面试者没能通过面试关的主要原因，就是自己的自信心没在面试中体现出来，没能使面试官对他们产生信心。他们在面试时很紧张，感到有巨大的压力。焦虑，将使大多数面试者被拒之门外。

不要想自己是否会得到这份工作，你须要想、须要做的是：是专心参加面试，并为此竭尽所能。

面试前，准备是关键。在脑海中过一遍何种方法奏效和何种方法不灵；像演员演出前的排练一样，练习回答问题，排练自己作为求职者的角色。这样做会给你带来自信――当轮到你“出场”时你会镇定如。

要对有关公司、机构进行充分的调查研究。调查结果表明：很多人面试失败是缘于对有关公司或机构缺乏了解所至。

实质上，所有面试都是有关以下几方面的内容的：

你能否做这项工作？

你能否要做这项工作？

你是否能同单位同事打成一片？

因此，无论问你什么问题，你都应该围绕这三方面作出回答：我能做这项工作；我一定要做这项工作；我会同贵单位的同事打成一片。

回答要突出重点。如果面试官将是你未来的顶头上司，他向你提出的问题可能就不那么一般，而是直接有关工作的具体问题。你的回答可以更直截了当。

以下问题适合职业面试官和人才管理人员以及高层管理人员采用。虽然面试官在风格、经验和能力上在不相同，但下面一些问题是他们的之中的很多人爱问的。

面试往往从问题1开始问起：

1、谈谈你自己。

2、你认为自己的主要优点是什么？你最擅长什么？

3、你认为自己的主要缺点是什么？

4、这项工作有什么地方让你感兴趣？

（这是个机会，可以引出你对该单位的了解，诸如该公司的产品和它们为什么前景看好；你对有机会为该公司工作而感到兴奋；以及为什么你如此适合于这项工作！）

5、为什么你想离开现在及以前的工作岗位？

（最好做一些稳妥的回答。你喜爱目前的工作和公司，但现在争取做的这项工作是绝对好机会，对你非常适合，正是你要选择的职业等。）

6、在以往的工作中，你最喜欢的是什么？

7、工作中你感到哪一点最不喜欢？

8、你想要什么样的工资？

9、你认为自己能给本单位作出何种贡献？

10、你的长期目标是什么？

11、你认为工作与家庭关系怎样？

12、你的动力是什么？

13、你是否是个有创意的能解决问题的人？

（即使没问这个问题，你也应该把它包融到其它问题中去回答，如你领先的优点是什么――通过具体的事例表述自己解决问题的能力。因为大家都想雇用善于解决问题的人。）

14、你所经历过的领先的挑战是什么？

15、业余时间你都爱做些什么？

16、你喜欢与他人共事还是喜欢独自工作？你喜欢与何种人共事？

17、你从以往的工作中都学到了什么？

18、对你来说哪种决定是最难作出的？

19、我们为何偏要雇用你呀？

决定好你想表达自己的哪些优点。面试官就想看看你如何把具体事例与一般性的表达相结合――这正是讲述自己成就的好机会。试着把它与你要争取的工作联系起来。要简洁，2――3分钟即可，这是你表达事先准备好的一切的最好机会。 有人建议通过询问面试官他们对哪些方面特别感兴趣来缩小话题。能够投其所好固然是好事，但这样做潜在危险是他们或许会提到一些问题涉及你未来做准备的方面。在谈话即将结束时，可适当地询问面试官是否还想知道别的情况。

其它的面试技巧还包括：

提前五分钟到达面度地点，身着得体的服装。对在公司遇见的每个人都要彬彬有礼。千万别小瞧接待员和秘书。不少求职者对他们熟视无睹。有时面试官会向他们征求对你的意见。

见面试官时，要看着他的眼睛，并要进行得体的自我介绍。 要善于观察。踏进面试官的办公室，就迅速环视四周，留心主人的家庭照、奖状和书籍。人们往往对室内陈列物感到自豪。如果你由此发现你们有共同之处，那就太好了。即使没有发现什么共同之处，你对这一切表现出的由衷的兴趣一般也会受到欢迎，还可打破沉默。谈话一定有双向性。必须提问以使面试官也参与谈话。他们越敞开交谈，你越能知道他们到底想要什么样的人。

你不必快速回答每个问题。回答前停下来思考一下。这说明你思而后答。

1、回答要简洁、切中要害。不要瞎聊而用完你推销自己的宝贵时间。重点是要达到预想的效果。如问及不妥之处，不妨客气地问他们为什么想了解这方面的情况。如果他们讲得有道理，你愿意回答，就回答。无论发生什么事都要头脑冷静。

2、要热情。90%的面试官认为热情是一个非常重要的条件。以积极的.反应结束面试，同进来时一样，你要彬彬有礼，充满自信地离开。

做了那么多准备，相信你会在面试中会稳拿胜券，谋到一份你理想的职业。

面试前的准备让你稳拿胜券2

又到毕业季，面试是就业前必不可少的一个重要环节，有人虽然能力很强，但不会应付面试，面试紧张，答非所问，最终与心仪的岗位失之交臂。

那么面试的时候，怎么样才能消除你的紧张心情，面试的时候能做到对答如流呢？

其实还是有许多的方法可以来帮助你。

1、面试前做好准备

准备一般可以分成两个方面来进行

第一，你可以随便选择几家单位去试着面试，感受一下面试的流程与氛围。这样有利于你在准备去你想去的单位面试前，对面试有个充分的认识。

第二，对于你心仪的公司，你需要充分去了解公司所在的行业、业务特色、你所想应聘的职位，这个岗位有什么样的要求等等。

通过这两条准备，你一方面可以消除对面试的陌生感，另一方面，因为准备充分，所以就可以应答自如。

2、准备好你的经历

你面试前会递交你的简历，所以，对于简历中你提供的经历，你就得有足够准备。

有一个兄弟是个面霸，他对于每一个准备应聘的公司，都会准备好一份对应的经历，当然，这个经历就有可能是自己包装的，但他为了包装自己的经历，就会去详细地了解，甚至找个类似的公司实地考察，设计自己在这个经历中的角色。

结果，每一次面试，他都能获得想要的职位。

当然，不是鼓励你也这样去做，你需要对你的每段经历详细准备，哪些是跟你应聘的职位有关系的，这些经历就需要细细推敲。

面试是敲门砖，你需要进到公司去，才能真正发挥出你的价值。所以，任何的简历里的经历，都是你需要斟酌，经历的真实性要经得起面试官的审核。

对于底层岗位，其实一般都不太可能去做入岗前的背调。所以不用担心你的经历是不是经过加工的，而在于你确实对这个经历不管真假都如同真的经历过。面试技巧10：应届生没有工作经验怎么办？这样说绝对不踩雷！

3、足够了解面试岗位

有人一份简历递交了几十个企业，这样的简历是不值钱的，递交也只能是撞大运式的。

所以，你需要去详细了解你想面试的岗位，这个岗位需要什么样的基本技能，自己是不是能适应，如果个别技能不熟悉，是不是紧张找熟悉的人对你培训一下。对于这个面试岗位你的优势是什么，怎么样在简历到面试环节来展示这些优势。

只有对岗位足够了解，甚至能超出面试官预想的要求，你才能求得你心仪的岗位。

4、了解自己

在面试环节中，面试官有一项重要的任务就是想知道你自己对自己的评价，你自己对自己未来的设想，你自己对自己的认知。

一个有足够自知之明的人，才是面试官喜欢的。

所以，你需要知道自己过往做了什么，现在能做什么，未来想做什么。

这里其实有个盲点，就是许多人，在大学刚毕业的时候，根本不知道自己未来要做什么，那不管什么情况下，你自己先得给自己有个初步的想法，完善一下你的想法就是你的未来的计划。不管这个计划是不是会改变，但你得有个计划。