上司排挤你的征兆
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不再给你安排新的工作、有意无意增加你的工作量、对你的诉求不搭理、让你当替罪羊。
不再给你安排新的工作
在职场上,当我们遇到领导不再给自己安排新的任务时,说明领导已经开始孤立你了,他在用这种方式排挤你,出现这种信号时,升职加薪的机会就跟你没关系了,你在这个公司已经没有发展前景了。
试想自己拿着底薪,而别人拿着丰厚的奖金,既感觉到不公平,自己又无可奈还,一旦长期拖下去下,对自己肯定是不利的,最终只能是离家公司了。所以说,大家在遇到领导的这种信号时,一定要做好准备。
有意无意增加你的工作量
在职场上,领导排挤你除了不再给你安排新的工作之外,有些领导会有意无意增加你的工作量,其实就是领导在压榨你的剩余劳动力,可能看你太优秀,怕有朝一日你会爬到他头上,所以你越是表现越好,他就越想压着你。
当你完美的完成了自己的工作之后,他会额外加给你很多事情,目的就是要分散你的精力,而且分配给你的事情大多跟你的本职工作无关,巴不得你出岔子他才高兴呢,这样他就会有借口让你离开公司。
对你的诉求不搭理
在职场上,当我们遇见问题和困难的时候,第一时间会想到去找领导,可是当你找领导反映问题的'时候,领导不仅不支持你的工作,反而对你的诉求石沉大海,没有任何的反应,这就说明领导在排挤你。
领导在暗示他对你的不喜欢,如果你不想离职,那一定要想办法做调整,赶紧找原因,及时的改正领导对自己的看法才可以,要不然你在这个家公司是很难继续待下去的。
让你当替罪羊
其实这种领导在职场上非常常见,明明是他自己分配的任务,其它环节也都圆满完成,到他自己的环节出现了差错,却最终把责任推向了你一个人。
这种领导,不仅是在排挤你,也是比较没有责任心的,是下属最讨厌的领导之一。如果你的领导总是无故把工作责任全推给你一个人,那么就要注意了,他八成不喜欢也不在意你。
1、把你的任务分给别人
如果你是领导的左膀右臂,那领导一般会把核心任务交给你,会信任你,而当领导突然把你负责的任务分给别人,给你留下的恰恰是不重要的、技术含量低的工作,甚至外派给你一些明显没人愿意干的职务,你就要小心领导是开始排挤你了。
2、对你的诉求不搭理
当你找领导反映问题时,领导不仅不支持你的工作,反而对你的诉求没有任何反应,这是对你的一种警告,就是在排挤你。一定要想办法做调整,找原因。
3、只说过错不说功劳
对于你工作上犯的一些错误,领导会死死抓住不放,但是对于你做出来的业绩,领导却视而不见,如果出现这种情况,领导对你的排斥已经很严重了,对你的打压也是真心实意的,一定要做好自己快速的调整。
4、分到的都是他人不愿意做的工作
如果领导总是分给你一些没人愿意做的工作,这说明老板一点也不在意你的想法,什么不好的'事情都往你头上堆,这也是排挤你的信号。
5、从来不问你的意见
在工作上,领导从来不问你的意见,这说明领导不信任你的意见。如果你很重要的话,他会主动询问你的意见,如果他没有,那只能证明,他真的不在乎你是怎么想的。
6、调岗位,降薪资
如果你的工作上没有出现什么失误,那领导给你调岗位降薪资这个手段是比较明显的,如果你觉得工资太少,不愿意干,就会自己离职了,这也是很多企业常用的方法。
一、在你面前夸新人,话里有话。
相信很多职场中年人都遇到过这种情况,你的领导有的时候会“醉翁之意”不在酒,故意在你的面前夸奖新人。为什么领导会这样做?话里有话,含沙射影?其实,你只要站在领导的角度思考,就会发现为什么他会对你这样做了。
人到中年,精力肯定不如以前,所以你为公司创造的价值也越来越小。不仅如此,你身为中年人,上有老下有小,家里的事情越来越多,隔三差五就请假,所以自然会让领导对你很是不满意。
然而,领导如果强行逼你辞职,又显得太不讲人情,毕竟不管怎么说,你跟随他这么多年了,没有功劳也有苦劳,逼你辞职太过残忍了。所以,你的领导就会通过在你面前夸新人,来暗示你,敲打你,典型的“醉翁之意不在酒”。
所以,当你遇到这种情况时,就要趁早准备好后路了,而不是天真的以为,领导真的只是单纯地想找个你来炫耀新人的本事。
二、频繁在公共场合批评你。
一般情况下,领导很少用这种方式,因为这种方式太伤员工的面子,很容易让员工对领导产生怨恨,给领导管理团队带来不利影响。
然而,如果你发现你的领导,频繁在公共场合批评你,例如,针对你会开专门的会议,用公开的方式来讨论你的错误,把你的曾经犯过的错误,摆在明面上来批评。
这种行为显然是没有几个人能够忍受得了的,因为实在是太没面子了。最关键的地方在于,虽然说这些错误确实不算严重,但是你毕竟已经犯了,那么你就是理亏的一方。
所以,当你遇到这种情况时,该服软的时候就要服软,明确表示你认错的态度。如果你的领导见你鲜明的认错态度选择放你一马,那么就说明你还能继续在这干下去。
如果你的领导无视你的认错,而且还频繁地在公共场合批评你,那么这个时候你也就不要再忍了,直接和领导“打开天窗说亮话”,大不了再去找份新工作,何必在一棵树上吊死呢?
三、领导不再给你安排工作。
大家除了讨厌领导的`批评之外,最讨厌的莫过于因为各种理由的加班了。很多人都会埋怨,领导怎么又是安排自己加班,虽然说有加班费作为补偿,但是自己更想好好休息一下。
其实,在有加班费的情况下,你的领导总是给你安排加班,说明是喜欢你的,毕竟他看好你的能力,同时也希望让你多加班,多拿些工资。
如果你发现从某天开始,其他同事都被领导安排加班了,结果唯独你手上一点事情都没有,只有自己在那里闲着,这就说明领导开始排挤你了,为此你的绩效也会受到不小的影响。
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