面试时为什么有些求职者会被刁难
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面试时为什么有些求职者会被刁难,面试是每个人都会经历的事情,很多人在面试的时候都不顺利,被面试官为难,这是什么原因呢?下面小编就带你了解一下面试时为什么有些求职者会被刁难
面试时为什么有些求职者会被刁难1
1、看脸的世界,面试也是如此
最近,小编在网上发现了一些有趣的观点。例如,每个人都会承认,面试有时是要看脸的,可能会有很多人觉得这样的面试官都是不专业的。
脸是很重要的,但是这里的脸不单单指长相,还包含了穿着打扮。一位HR讲述了他面试的径路,其中一个男孩的头发味道熏人让他迫不及待地想要结束面试,而另一个女孩则穿着特别低的低胸装,特别不符合所需岗位部门的风格。如果必须要理性地对待,看到他们的能力,并试图忽略这些"不重要"的事情。那真是太难了!在同样的条件下,HR表示一定会淘汰那些穿着打扮令他反感的人。
2、上来就问薪资,你凭什么啊?
还有很多关于面试是否问薪水的问题。老实说,除非你是一个非常高级的职位,当然,一个高级职位可能是公司高层直接面试。一般的岗位,你什么也没做,什么也没展示,就和HR谈薪资,你觉得合适吗?买卖商品时还要对产品进行十几分钟的介绍,然后含蓄地说价格是多少,还送许多的小礼物!你不能让HR有物超所值的感觉,但至少要让HR有物有所值的待遇吧!有时候有些求职者总是认为HR故意刁难他们,似乎是在质疑你的能力,但这叫做丑话说在前头。
3、简历不要掺水
有的求职者说只是对简历做了简单的修饰,不是在说谎,不属于诚信范畴。如果是没有有经验的大学生也就算了,但如果你是一个有经验的专业人士,你以前做过什么事情,都不能很好地总结描述,还要想尽办法对简历进行没有用的修饰,其实,对于有经验的人来说,对简历进行修饰就有掺水的成分
小编想说,HR招不到人也不好受,部门的同事不得不承担更多的工作,其实HR跟无冤无仇,为什么要无缘无故地刁难你呢?所以求职者们不要有“被害妄想症”
面试时为什么有些求职者会被刁难2
面试时的规矩
基本礼仪
一般不应由亲友陪同面试,避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张,保持自信和自然的笑容。一方面可以帮助你放松心情,令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面,可令考官认为你充满自信,能面对压力。
面试前
道明来意:告知接待员你是来应聘的.,以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌,要知道,他们可能成为你的同事。
进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。
面试时
谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急,否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。
身体语言
待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
切忌一些缺乏自信的小动作
男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;
女士不宜经常拨弄头发,过分造作。
避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
面试完离去时,向主考人道谢及说R20;再见R21;。
回答问题的态度
态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人的问题时,应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,要视所申请职位的要求,充分表现自己有关的能力和才干。
不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
语调
语调要肯定、正面,表现信心。
尽量避免中、英文夹杂。
尽量少用语气助词,避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错话要补救
在讲错话之后,你亦不要放弃,必须重新振作,继续回答其它问题。
其它
不要打断主考人的话,因为这是非常无礼的行为。
主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题,目的在于进一步了解你的思考能力及见识,不要表现出不耐烦或惊讶,以免给用人单位留下一个太计较的印象。
切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见,以观察他们的反应。
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