职场中的行为缺陷
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职场中的行为缺陷,相信每个人都希望自己在职场中可以混得很好,其实每个人都有自己的优缺点的,下面小编为大家分享职场中的行为缺陷的相关文章,一起来了解一下吧。
职场中的行为缺陷1
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。
3、无止境地追求卓越
这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的.人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。
4、无条件地回避冲突
这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。
5、强横压制反对者
他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。
6、喜欢做引人侧目的事
这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。
7、过度自信,急于成功
这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。
8、被困难“绳捆索绑”
他们是典型的悲观论者,常杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。
9、疏于换位思考
这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。
10、不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人,常说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。
11、管不住嘴巴
有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。
职场中的行为缺陷2
职场中的你是否有以下的不成熟行为
1、只会按部就班
以脚踏实地的方式做具体工作是没有错的。但只会这样,那就有很大问题了,因为这永远只是新手的一种方式,依靠这一点,永远不会成为大师。只愿意以新手的身份安安分分的工作,最终,甚至连一个新手都不如,如今的职场,如同逆水行舟,呆在原地不动的人,迟早会被海浪打翻。
2、知无不言言无不真
什么都跟别人倾诉,说的还都是真的,不得不说你是一个诚实的人,但这种行为太不成熟了。在工作场所打拼,就像下棋一样,尽量洞悉对方的心理多一点,而不是让别人尽可能多地了解自己的心理。道理很简单。
3、喜欢到处炫耀
这种人很烦人,他总是炫耀自己的东西,从来不考虑周围领导和同事的感情。例如,如果这种人出国旅游,他会和身边的同事炫耀,似乎想让别人高看他一眼,但却不知道这种做法很令人反感。
因为现在很多人的看法是:一个人越是炫耀什么,他的内心越缺少什么,他所拥有的东西就越少!所以在工作中,无论你以前或现在取得了多大成就,我们都要尽可能保持低调,只是偶尔和我们的同事交谈,没有必要总是炫耀。
4、爱占小便宜
这种人在某种程度上更令人讨厌。他们可以说是无利不起早,在谁那里能占到小便宜,他就会取悦谁。完全不管同事间的面子如何,建议最好远离这些人,否则总有一天他会背叛你,你还不知道发生了什么!在工作中,我们应该远离这些人,同时也不要变成这样的人。同事们应该彬彬有礼,礼尚往来。
5、喜欢到处抱怨的人
在工作场所,我们必须尽可能地与这些人保持距离。因为他们总是不停地抱怨,抱怨公司,抱怨市场,抱怨领导等等。和这些人在一起呆久了,你会发现自己似乎不能在他们身上找到任何希望,从不努力工作,每天只知道不停的抱怨。
随着时间的推移,你自然会受到这种人的影响,所以远离这种人。一个人的思想和价值观应该是积极的。在我们做任何事情之前,我们应该学会尽力而为,思考积极正能量好的事情。不要出现那种,显然什么都没做过,首先就开始放弃!
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