老板总让你打杂怎么办
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老板总让你打杂怎么办? 领导一直使唤你,给你安排很多杂事, 每个职场人都是从打杂开始的,打杂不可怕,可怕的是别人认为你是打杂的料,让你一直打杂。老板总让你打杂怎么办,快来看!
老板总让你打杂怎么办1
一是忍
“忍”这一招,非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作,让你干什么杂活,你都能逆来顺受,接受领导的安排,并做好一切,至少表面坦然接受这一切。
兵来将挡水来土掩,时日久了,领导见你既不发火,又能很好地完成工作,有两种结局:一种结局是领导觉得这样下去没意思,不再继续折腾你;另一种结局是领导心性坚韧超常,一定要折磨到你主动提出离职为止,这样的领导就很变态了,还是早做打算吧。
二是狠
俗话说,柿子专挑软的捏。既然你已经得罪了领导,领导也在想方设法让你不好过,这个时候你不能忍的话,就让自己狠起来吧!怎么狠法呢?
一是学会拒绝。不属于自己本职工作的,即使领导安排了也要大胆地说出来:“XXX项目的事情还没忙完呢,您看看安排谁来做比较好吧!”或者:“这些不属于我的本职工作”。二是使用“拖”字诀。领导安排你做,你就爽快地答应下来,让他高兴,等他被愉悦的心情冲上脑门时,干不干那是你的事情,干不完也没事,因为你还有主要的工作,其他的都是次要的。如果你实在担心被领导骂,就把他安排的事情做一丁点应付吧,这样的好处就是让他看到你确实在忙,没法再说你了。有句话说得好:“民不与官斗”。两个方式,看你怎么狠了。
三是滚
前面的.两招你一招都不想用,领导也已经起了杀心,你再继续留下来也没有意思,平白浪费了自己的大好青春年华。这个时候,你只能选择辞职走人了,和这样的领导耗下去,对有追求的你来说,一点好处都没有,还不如放过自己,早早做好找下一份工作的准备。
这不是说你斗不过领导,而是让自己在遇到拦路狗时,适当换个方向,换个路径,让自己不受到伤害。须知生活压力这么大,没必要在这个时候和领导杠着,消耗自己的精力。所以,就辞职走人吧。
老板总让你打杂怎么办2
打杂,是职场新人必然会经历的阶段
不管是实习还是正式工作,相信很多人都曾有这样的经历,刚开始入公司时做的是基础打杂的工作。
有的人从打杂一路升级,取得了不错的成绩。
但也有的人工作几年后还在打杂,没什么提升,即便跳槽,也逃脱不了打杂的命运,工资水平迟迟不见高。
这其中的差别,个人因素占了很大比重。
01、工作之初打杂很正常
对于一个没有经验的新人来说,不可能一开始就委以重任,特别是学历、综合能力都相对比较差的情况下。
如同古代人拜师学武功,前三年都在劈柴挑水,目的就是磨练心性。
作为新人,最初做一些简单基础的打杂工作,可以:
第一,分担老员工的工作
大佬们通常有更为重要的事情要做,但常常会被一些琐碎的事务缠住手脚。
新员工接手这些琐碎的工作,可以让他们腾出手来全力去做本职工作,为公司创造更大的价值。
第二,帮助你熟悉业务
面对完全陌生的领域,大部分人一时会无从下手。
那么,从最基础的做起,就能帮你快速了解和熟悉公司业务的整个流程。
第三,快速融入团队
从事较为基础的工作,也能快速帮你熟络团队成员,尽快融入团队,成为其中的一份子。
因此,打杂工作并不是一无是处,对没有经验的新人还是有帮助的。
02、长期打杂是不行的
虽然对新人来说,短期打杂有一定好处,但如果长期打杂就是有害无利了。
如果超过一个月的时间,还在从事细小琐碎的打杂工作,你就要开始考虑是你自己的问题还是公司模式的问题。
长期打杂会导致一个最重要的问题:个人无法获得成长。
虽然了解了业务,但是工作上却一直在业务边缘徘徊,没有真正接触过。
那么对于个人来说,这段工作经历意义并不大,因为并没有实质性的成长。
跳槽时,这段工作经历也很难带来优势。
03、如何避免长期打杂
第一,要确立目标
虽然工作是打杂,但你千万不能真把自己当成打杂的。
现在的工作都是为了以后打基础,因此要给自己设立目标,并朝着目标努力,才能尽快摆脱打杂工作。
比如你想尽快转正,参与核心业务。
那么就要尽快熟悉业务流程,学习相关技能,提出自己的想法和建议。
第二,要超过预期
对于领导来说,并不了解新人真实的工作能力,因此会安排一些基础、打杂的工作。
如果你能出色完成这些工作,一次次超过领导预期,那么领导自然而然地会把越来越重要的工作交给你。
正所谓不积跬步无以至千里,不积小流。无以成江海。
用心做好每一件小事,才有机会成就大事。
老板总让你打杂怎么办3
第一
让你干那么多活不是重视你,而是瞧不起你,把你当成单位里边一个免费的保姆,别人不愿意干的活都推给你,然后还没人说你好,没人领你情,如果你认为这是领导在锻炼你,有利于你成长进步,那你就错了,你在单位里会在单位里变成一个老黄牛,提拔轮不到你,好事也轮不到你,所以千万不要相信领导让你干那么多活是重视你,其实是瞧不起
第二
有的领导说什么,这活离不开你其他人干不了,就相信你一个人,这其实是在捧杀你,忽悠你,其实自己想想,哪种活只有你自己能干。所以你在职场上要区分哪些领导是真心的想培养你一把,哪些是想方设法的在压榨你。
第三
职场上你要长个心眼,先看看单位里风气正不正,对那些领导偏心眼的不公平的,单位里边乌烟瘴气的到处都是的这一种,你不要使出浑身的力气来,一件工作别人用两天都干不完,而你为了显摆自己的能耐和积极性,两小时就干完了。你在这里干活,别人在那聊天打游戏,领导也并未给你多开工资,何况是重点提拔你,所以说职场上干活,你要见人下菜,在那些不公平的单位,要省着点自己的力气,不然别人背后还说你傻呢
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