哪些策略让你快速升职
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哪些策略让你快速升职,在职场中,相信很多人都希望自己有好的工作,这样才会让自己更加有动力去前进,下面小编为大家分享哪些策略让你快速升职,一起来了解一下吧。
哪些策略让你快速升职1
这些策略让你快速升职
动经营之成功升职
在我们这第四个场景中,摄影机拍下一些画面,也许你觉得熟悉和亲切,因为那是你日常职业生活的一个部分,不过劝你还是耐心看下去,也许结果会大大出乎你的意料。
办公室里的几个人正在悠闲地享受着冬日的好天气,他们很满足自己目前的白领生活,得意于能在繁忙的工作中,找到偷闲的机会:比如开个小差,和随时弹出桌面的隐身QQ企鹅头聊一会儿。
你是一个新人,默默地干着份内的和份外的工作:早上,别人还没到,你就开始打扫办公室。然后在同事们面前的办公桌上,放一杯你沏好的茶或咖啡,而他们竟也消受起这样的生活来。N多需要跑腿的活儿,你都包了。晚上,当其他人飞快地奔向电梯回家的时候,你不言不语地收拾一天下来凌乱的办公室,然后做下来加一个班,搜索一个白天业务会上提到的关键数据,你知道这对公司相当重要。
心情郁闷之升职无望
职场中有时候又似乎毫无规则可言,比如说吧:为什么升职的总是你的同事,而且她也总是技不如你,而正直能干的你却得不到同样的机会?别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量而已。
论能力你不但出众,又肯埋头苦干,你的业绩遥遥领先,但是光有一技之长却不能把你带到事业的巅峰,顶多偶尔为你赢得一两句领导的表扬,而升职一直就与你无缘。你也知道自己的症结出在你不愿与同事亲密交流,在办公室里你显得冷漠高傲,你宁肯一头埋没于业务之中,也不愿与同事有密切往来。
在这个有点悲哀的场景中,我们看到一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只会面壁暗自垂泣。
专家点评:
你一定看过美国大片《终结者》,里面的施瓦星格一个人就拯救了地球,类似的孤胆英雄什么“蝙蝠侠”“超人”那可都是美国人心目中的英雄,你是不是认为美国人在现实里也都是个人英雄主义呢?答案当然是否定的!在分工越来越细化的市场经济中,没有人能单打独斗,“团队合作”是一种市场经济的必然理念,独来独往者注定要被淘汰。
升职策略:
放下“清高”的姿态,容入到集体中去,良好的人缘+出色的个人能力,升职只是一个时间问题。怎么做?那就从你每天对同事主动微笑着sayhello开始吧。
机缘巧合之被动升职
在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。
升职,你想都没敢想过,除了惊讶之外,你一时之间也很难再想到别的了。好运怎么会落到你头上呢?本来是件值得高兴的事情,你却反而开始失眠,为如何当好一个领导而烦恼。
你很怀念做普通职员的日子,搞好自己的工作就行了,不需要为别人操心。而现在,你不但要在总经理办公会上为本部门“争地盘”,还要与拿出自己的看家本领来摆平手下。对于之前从未接触过任何管理工作的你而言,这些事让你每天都紧张得不行,心情烦躁不安,你开始想还不如不升职的好呢。
专家点评:
职场调查显示,有60%以上的职业女性升迁属于这种“被动生职”,这一结果反映出众多白领丽人的对于未来的缺少规划,盲目跟进,享受天上掉下的“馅饼”。素不知这些“馅饼”实质是人生最大的陷阱!人们普遍的观点是:官越大越好,薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬,那么我们该如何面对这种困境呢?
升职策略:
首先明确工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”毕竟只是少数,工作对于大多数人是谋生的工具;其次认清自我,知道自己“哪些可为,哪些不可为”,不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子”,吃苦的是自己。记得:给“生活升职”才是最重要的,这也是我们可锐服务客户的最终目标。
难以服众之升职危机
职场这个江湖,有时候的`风云际会让人摸不着头脑,就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧,如果你是这个人的手下也就罢了,谁让老板就是老板呢,人家有这个权利嘛!顶多你消极怠工一段时间后,也就知天理而认命了,而如果偏偏不巧你就是那个被升职的人,你该如何应对你的那几个嚣张的下属呢?
哪些策略让你快速升职2
在单位如何快速升职
1、做好自己的本职工作。在公司里面,任何一个人的工作都会是跟其他同事有所联系的,如果连本职工作都做不好的话,是会影响其他同事的工作的。所以,我们要想快速升职,一定先做好自己的本职工作。
2、见到领导一定打招呼。不管认识不认识,还是工作有没有接触,在公司里面,只要是领导,见到一定打个招呼,混个脸熟。你打的招呼次数多了,别人就会去了解你,这是出于一个人的礼貌和好奇心决定的。那么,如果你部门人事有变动的话,领导就会想起你,这个是人的惯性思维。
3、不跟直属领导顶嘴,有不同意见的时候私下给领导沟通,保留直属领导的威严。在一个公司里面,不管你的直属领导个人能力如何低下不如你,当公司有人事变动,公司需要给你升职的时候,第一时间找的还是你的直属领导了解你。所以,一定要跟直属领导相处愉快。
4、在平常工作中多主动做事,少说话,给同事们留下勤快的影响。这样,公司才能放心的让你承担更大的责任,给你升职加薪。
5、跟同事说话的时候多肯定与赞美,跟同事相处愉快,这样在公司里面,你就树立了一个正面的形象。当个个人都说你好的时候,公司就会考虑给你升职,毕竟,哪里的公司都是需要人才的,就怕你不是。
6、不断掌握新的工作技能,强大自身,让自己本身的适用性更大。这样公司才会给你提供更大的。平台,或者当有机会的时候,你已经准备好了。
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