想跳槽要避开三个误区
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想跳槽要避开三个误区,随着社会发展进步我们大家在工作中的压力会越来越大的,为了我们的身心健康一定要学会自我进行调节必要时可以选择跳槽。那我们想跳槽要避开三个误区呢?下面是我为大家整理的相关信息供大家参考使用。
想跳槽要避开三个误区1
1、只看薪酬
在买房等生活压力下,薪酬往往成为最迫切的需求,这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本,从而导致缺少积累,短期内发展得不错,长期却要蒙受更大的损失。所以对于这种情况,建议做出更长远的规划,以免“得不偿失”。
2、急功求进
工作是一个完善自我的过程,个人价值也会在工作中慢慢体现。对于第三种情况,建议调整对职业的预期,认清没有一份职业是十全十美的。同时思考是否可以制定自己的长期和短期目标,分阶段拿到自己想要的东西。或者区分哪些是可以在工作外拿到的。
3、没有目标
跳槽前,你是否相关自己的目标是什么?他们跳槽前会海投简历,参加各种面试,匆忙跳到新的职业,如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来,付出巨大的时间成本,却积累很少。对于这种情况,建议可以选择在业余的时间进行自我探索和职业探索。更加清晰地聚焦自己的目标后,再通过补能力来进入。
跳槽前先把这些事想清楚
1、评估风险,选对时机
跳槽前,要寻找“病根”,对症下药。如果是自身能力不足,要想办法提高自己的水平。如果是目前的平台不合适,那一定要明确自己的职业定位,找到适合自己的平台,并评估换工作后的风险,寻找适当的'时机。
2、找工作先找自我
很多人缺乏正确的自我认识,对自己的兴趣、能力、价值观一无所知。杨东建议这类人可以问自己几个问题:我平常喜欢做什么?是否想在这个领域有所作为?我是否尝试过寻找其他可能的机遇?对于这个可能的方向,我能否克服困难坚持下去?如果你能找到答案,那你的职业定位已初具雏形。
3、充分了解上下家情况
跳槽前,先要审视自己对公司的不满是否客观,公司是否真没有发展前景?对于下家,不仅要了解其薪酬、福利、发展前景,更要了解有没有健全的人才管理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地观察这些,比如面试流程是否完善、面试官是否专业、是否采用面试工具等。
跳槽需要回答自己的问题
1、是什么让你不满意现在的工作了?
2、你想跳槽经过慎重考虑了吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?
3、跳槽会使你失去什么,又得到什么呢?
4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力,你有信心吗?
5、你的背景和能力能适应新的工作吗?
6、你是为了生活而工作,还是为了工作而生活?
7、你有没有职业目标?新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向?
8、征求过专家的意见吗?有没有咨询过权威的职业顾问?
想跳槽要避开三个误区2
跳槽的理由:
你可能被辞掉:上司频频暗示有人条件比你好,你的工作不到位?你可能面临被辞退的危险了!此时不跳更待何时!情感困惑加导师/信,一对一免费分析
你需要休息:你太累了。当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时,你需要另外一种更轻松的工作,你也需要一段时间散散心。
你感到发展受阻:你在原有的工作上很难再有发展。你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。
你的老板跳槽了:你喜欢的老板走了,理想的工作也变得一团糟。于是你想要一个新的老板,或是你愿意追随老板而去。
你赚钱太少:你需要转换一种能带来更多收入的职业。你大可不必为这种跳槽理由感到局促,大多数人都理应得到更多的钱。加/信,一对一免费分析跳槽问题
你想纠正一个错误:你可能已在这个工作上消耗了3年、5年甚至更长,而这个工作一开始就是个错误的选择,你得马上纠正这个错误。
人到中年的变化:你已人到中年,来自年轻同事的压力与日俱增,来自家庭的压力也形形色色,为了适应中年的变化你得跳槽。
有不同的人生目标:也许你不能明确,但你若知道从事的工作不是向着某个你期许的目标迈进,那么跳槽或许能起到关键性作用。
跳槽注意事项:
跳槽听听专人的建议
猎头顾问不会刻意压求职者的薪资,但也不会哄抬价格;因为我们要的是成交与长远的合作关系!压低委屈了求职者也不会去,哄抬更是砸自己的招牌。然而,我们是最清楚双方状态的善意第三者,想办法提供最佳的建议与选择是我们的任务。
跳槽不要太多比较
首先,很多资讯并非全盘的事实,人们往往只会说好的。除了四舍五入,有的还无条件进入法,还有把其他零零总总的津贴福利都加进来,最多的莫过于把不固定的绩效奖金、年终奖金全数纳入;再将这个数字拿来谈下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虚报的机率狠高;并非骗人,而是双方想的不一样。有的是有条件的年薪,像是外商,看似相当高的年薪,也会因不同的职位而有不同的条件达成才能拿到。
跳槽不要盲目跟潮
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。
跳槽不要忽略长期的发展
很多人都认为换工作就要换薪水更高的,事实真是如此吗?其实不然,每个人需求不同,升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。有很多人转职是希望减少工作份量多一点时间照顾家庭,薪资自然无法提升。有些人在台厂当主管职,跳外商则变独立作业;因增加了外商经验,提升了格局/视野,下一步则可能跳得更好。
跳槽不要只关心“数字”
换工作谈薪资,有时"数字"只是短暂的利益;它很重要,但若只看数字将会失去许多好机会。无奈,现今社会氛围让大家都只在乎当下的利益与感受,而忽略可能影响的未来。期待我们都能在这样的环境下突围!
跳槽面试技巧:
1、知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数。
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患。
3、设计简历:准备一份职业化的简历,你可以寻求职业顾问的帮助。
4、有时候根据自己的工作经历和能力,使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。
5、递交辞呈:向原公司递交辞职信,做好离职过渡期的安排。
6、与人为善:虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的公司,但是也不要在背后恶言冷语,你哪天还会“用”到原来的公司,这谁也说不准。
跳槽面试注意事项:
一、做好事前准备和调研
二、面试时带上一份详尽的简历
三、保持仪表整洁大方
四、精神状态要好 尤其要自信
五、主动出击 积极求职
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