五个秘诀让领导更看重你
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五个秘诀让领导更看重你,职场上被老板看重是非常重要的,那么也是我们升职加薪的主要步骤,对于职场来说升值的主要步骤有哪些,下面介绍五个秘诀让领导更看重你,一起了解一下吧。
五个秘诀让领导更看重你1
5个秘诀让你的领导更看重你
1、讲究效率
企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率,那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你。
2、公私分明
假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待。
3、主动建议
对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用。此时此刻,你应该想到,公司并不是一个人的。上司会认为,你是个能提出好建议的职员,而且认为,你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派。这样,以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝不会少。
4、主动分担重担
身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点,就能很顺利地去处理工作的下属,上司派他工作,心里不知要轻松多少。但实际上,这种下属也并不容易找到。所以,当部下真正了解了上司的这种期望时,能肩起上司所负的重担,上司一定会惊喜地说:“不要太勉强,这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!”
5、遇事多商量
说到“商量”,很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦恼的事。应该尽量向上司提出,同他商量。除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题,家中的困扰,男女感情的苦恼,都可以跟上司商量。你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下。
很多时候我们没有明白领导对我们做那些事情的含义,其实如果领导真的看重你,一定会对你有下面这五种表示,如果对领导的表示,你不能够接受,或者说不能够很好的配合领导,就会错失掉很好的发展机会,还是好好看一看吧,领导对你的这些表示真的很重要。
【1】经常对你提出来希望——就是给你定的目标。
如果领导经常单独和你谈话的时候,提出来很多很多的希望,就是说希望你在某些地方加强,希望你纠正一些自己的错误,希望思想上高度重视一些事情等等,实际上就是对你提出来的要求,只有满足了领导提出来的这些要求,领导才会有下一步的打算,这也是考验你的一个过程,明白了这一层逻辑,你还不知道怎么干吗?
【2】会时不时的指指点点——就是指出来你努力的方向。
很多人对领导的指指点点,心里面总是产生很多的抵触,其实领导对你的指指点点,就是指出了你努力的方向,对你指点的越多,对你个人的进步促进越快,理解领导对你的真实目的,才真正的和领导是一种默契的配合,否则的话领导会弃置不管。
【3】对你总比对一般人更严一点——就是恨铁不成钢。
作为一个管理者,他心里面种是什么事情就会对什么事情要求严格一些,他心里面种是哪个人就会更多的关注那个人的情况,所以你的感觉就是对你要求比一般的严格,领导对你作出这样的表示,至少说明对你是非常重视的,还没有放弃你。
【4】不管怎么吵怎么批评都不会否定你——就是让你成长的快一点。
如果你经常挨吵,经常挨领导的批评,你心里面有个疙瘩解不开,但是领导第二天好像跟没事一样的,照样跟你打招呼,照样给你指指点点,照样给你安排工作,就说明领导是恨铁不成钢,让自己争气,不能重复犯同样的错误,才能对得起领导对你的一番苦心。
【5】经常对自己施加正面的影响——尤其是在自己情绪低落或者想放弃时。
如果领导经常对你采取一些激励的措施,虽然是给你在目标上有所提升,但是总会给你背后很多的支持,实际上领导就是想让你有一些突破,从而为提拔和重用的寻找一些合理的理由,大家对领导的这个表示,一定要有所回应,不要有抵触,要积极的按照领导的要求去做,有问题的时候主动的找领导去沟通和探讨,目的很明确,就是和领导达成一致,让自己尽快的往上升。
上班压力大要学会缓解压力
练习冥想
冥想的意思就是闭目冥思,通常的方法就是调整自己的坐姿,让身体舒适,然后慢慢闭上眼睛,想象一种场景,比如在海滩晒阳光,你可以想象一种静止的场景,场景中的所有的物体都是静止的,你可以改变观察的角度来看这个场景的不同的物体;另一种就是活动的场景,你可以在想象的场景里散步,或者做其他的事情。长期坚持冥想可以缓解压力,放松身心。
肌肉放松
这是主要的一种放松方法。让自己静卧在椅子上或者床上,然后从头到脚放松每一块肌肉:比如先放松额头,使额头舒展,肌肉都不紧张了,然后放松颈部肌肉,让头完全靠椅子或者枕头支撑,脖子不能用一点力。这样连续的放松身体的大部分肌肉,最后就能达到减压的作用。
合理宣泄
压力是在所难免的,在面对压力的时候,我们自己或许无法排解。此时,不妨将心中的压力和不快说出来,或者通过运动、唱歌、大喊、哭泣等方式宣泄出来,不良情绪一扫而空,压力自然得到了缓解。
慢运动缓释压
保持旺盛体力是应对压力十分有效的方式。运动之后,身体达到最佳平衡,从而变得放松、强壮、柔软、姿态良好,有足够的持久力。但是需要避免剧烈运动。最好的减压运动是慢运动,比如游泳、散步、瑜伽、太极拳等都会更有帮助。无论在家、工作,甚至逛街购物,我们多数时候都在室内。自然光照得不够,会让我们的身体失去节奏,承担压力的能力越来越差。
因此,当你感觉到有压力时,多到户外走动,即使天气不怎么好,也要坚持。或许大家都有自己爱好的运动,例如篮球,足球,实在没有爱好的同学,跑步也行。可以适当加大运动强度,将自己的不满,反抗都发泄到运动中去,这样是很好的缓解压力的方法。但是运动宣泄法,务必要注意适当,不要变相成为虐待,对身体产生伤害,要顾及到接下来的学习任务。
五个秘诀让领导更看重你2
职场贵人最看重“先做人后做事”
职场如战场,面对激烈竞争,经常会前进缓慢或者举步维艰,职场打拼,拼的'不只是能力、学历、资历,更是人脉。要想顺风顺水,少不了一个重要的角色——职场贵人,TA能在关键时刻决定你的职场走向。国内最具权威性与专业性的分行业专业人才招聘网站英才网联与搜狐就业频道共同推出调查“职场打拼,你有贵人相助吗?”此次调查历时两周,有3200多人参与,参与调查者工作时间在3年以上的占77%,调查显示,职场贵人的人品最受尊重,同时,职场贵人最看重“先做人后做事”。
贵人的“人格、品行”最受职场人的推崇
调查显示,43.1%的人最看重贵人的人格魅力,另外22.5%的人看中贵人的人脉和资源,21.3%的人看中贵人的权利和地位,仅一成多的人看重贵人的知识经验。
英才网联就业指导专家表示,近朱者赤,每个人都希望和自己有关系的人是德高望重,特别是自己职场中的贵人,这既是传统社会对贤者的期望,也是自己做人的标杆和榜样。
“先做人,后做事”是贵人最看重的
“先做人,后做事”成了职场成功者最推崇的成事法则,也获得了职场人的广泛认同。调查显示,在“你认为贵人最看重你的什么”这一问题上,47.5%的人首选人品,37.9%的人选择工作能力。职场商界中免不了各种经济和利益的往来争夺,如何处理则要看人。首先要有好品质,这是做人的基础,有了这个基础,做事就不会偏离太远。<北京找工作>
笨鸟网就业指导专家指出,成功者之所以成功,在于做人的成功;失败者之所以失败,在于做人的失败。贵人再托你,对千里马争议太多,或者说绊马索太多,也很难如愿。广结善缘、让大家喜欢,努力做到公正,公平,是培养贵人的第一步。第二步自然就是把专业做到最好,无论是对行业的认识,对专业的理解,对业务的精通,都是你做好基本工作的基础。
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