职场中领导想培养一个人的表现
本文已影响2.01W人
本文已影响2.01W人
职场中领导想培养一个人的表现,在职场上难免遇到很多的坎坷,无论何时都要学会尊重他人,提升自己的能力才是头等大事,面对不好相处的同事可以减少接触,职场中领导想培养一个人的表现一定要清楚!
职场中领导想培养一个人的表现1
第一、把重要的事情交给你做
假如领导想要培养你,他就会把重要的事情安排给你做。为什么这么说呢?领导把重要的事情交给你做,第一是信任你,第二是觉得你有这样的能力。希望你多锻炼锻炼,未来好做他的得力干将。
第二、工作遇到问题需要协助解决时,首先会想到你。
现在每个上班的人,都有公司微信群。不知道大家有没有注意到,比如公司领导在工作上遇到一些小事,需要某个同事协助解决。一般情况下,他会找谁?没错,经常找的那个人就是领导想要培养的人。假如在微信群里,领导遇到一些小问题,他都会先问你。这证明领导对你影响深刻,同时也代表了领导想要培养你。
第三、带你参加管理层的会议
前面两个一般都是领导想要培养下属的征兆。而出现了第三个表现,则证明领导已经选中你了。接下来就等着升职吧(亲身经历)!一般领导带员工参加管理层会议,则证明领导非常看好这个员工,想要培养他。更重要的一层是给其他经理们发出信号,这个员工是我打算培养的人,大家以后工作上请多配合他。
职场中领导想培养一个人的表现2
工作遇到问题需要协助解决时首先会想到你
每个上班的人都有公司微信群,不知道大家有没有注意到,比如公司领导在工作上遇到一些小事,需要某个同事协助解决。一般情况下,他会找谁?没错,经常找的那个人就是领导想要培养的人。
假如在微信群里,领导遇到一些小问题,他都会先问你。这证明领导对你印象深刻,同时也代表了领导想要培养你。
接触核心业务
老板想要提拔一个人,已经在意识里打上了“可靠”的标签。那么,他会让你接触公司的核心业务。因为作为一个未来的管理者,不懂核心业务是带不好团队的!
给你提供培训、学习机会
公司有培训、除外考察、学习等的机会,第一时间想起你,安排你多去学习,多多进益。工作之余也会多鼓励你多进修、提升自我。希望你更快成长,以胜任重要工作。
带你参加应酬
作为一个老板社交应酬比较多,如果喜欢一个人,会经常带他去参加各种应酬场合,一是为了培养他的社交能力,二是为了拓展其人脉,为以后委以重任打基础!
真诚给予你批评建议
在对你观察一段时间后,语重心长给你提出你身上的`缺点和弱点,真诚给予你一些改进的建议,期望你能在日后做得更好。
重用你的领导让牛吃草,利用你的领导让牛干活
有句话说,让牛干活得让牛吃草,重用你的领导深知此意。他重用你的同时,也十分在意培养你的能力。在工作中但凡遇到有什么好的项目,或者是培训机会,他愿意把这个名额给你,让你在实际工作中去操练,去提升自己的工作能力。
领导暗中帮助你的表现
职场中幼稚的表现
职场男士怎么选择腕表 职场新人手表推荐
领导暗中保护你的三种表现
职场中说服领导的方法
职场中如何给领导送礼的礼仪
怎样对付职场小人领导
职场中的领导说的话大全 职场中的领导说的话分享
职场女性具备领导力的6个证明
职场中领导喜欢的员工
为什么领导都会培养自己人
职场中必须培养10种人脉关系
如何培养职场中的创新意识
职场中如何和领导说话
4个阶段让领导培养有效率高执行力的下属
职场中领导欺负你
职场中怎么和领导相处
领导利用你的三个表现
如何培养男性的职场情商
职场中领导喜欢的员工
职场人与领导一同就餐需要注意的礼仪
领导有性暗示怎么办 职场男领导常提的暧昧问题
职场中跟领导吵架了怎么办
企业培训应注重领导者的培养
在职场中被同事或领导为难怎么办
想在职场上闯出一番名堂这个十八个职场建议非常重要
女性在职场社交中的良好心理表现
领导对你有这四个表现的含义
职场中四点教你看清领导真面目
职场中跟领导闹矛盾了怎么办
领导最愿意培养的是这四种人
职场中与领导沟通的注意事项
提升职场领导力的5个必要条件