中介招聘普工的方法有哪些
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中介招聘普工的方法有哪些,经济发展高速,离不开大量的人员劳动力,现在招聘普工已经成了最大的就业问题,可以用以下几种方法来有效招聘普工,解决难找人的问题。为中介提供方法。现在跟大家分享下中介招聘普工的方法有哪些。
中介招聘普工的方法有哪些1
1、通过老员工的介绍
一般来说劳务派遣中介公司招聘到的人才到企业工作,都会为这些在职人员建群管理。同时也可以让老员工帮忙介绍新人。当然,这个帮忙肯定不是义务的,介绍新人入职并工作满一个月或者两个月,会有一定的奖励费用,现在的人有钱就有动力。
2、与学校建立合作关系,在各大院校进行招聘
在大学快毕业的时候,经常可以看到校园会有一些招聘会,这些招聘的公司有一部分就是劳务派遣中介公司,在学校招聘到合适的实习生之后,对其进行相关的培训,培训结束之后分配这些人才到其他的企业当中上班。
3、通过招聘平台进行招聘
劳务派遣中介公司会在一些招聘平台发布招聘简章,其中包含有报纸、广播、网络等传统广告媒介,也会有一些求职者主动到劳务派遣中介公司找工作的'。
中介招聘普工的方法有哪些2
1、劳务中介与大中专院校合作
现在我们缺工,而学校就是每年都有很多毕业生、实习生要找工作。所以一些中介公司、劳务派遣公司就会与学校合作
2、老员工介绍
一般来说劳务中介招聘到的人才到企业工作,中介机构都会为这些在职人员建群管理。同时我们也可以让老员工帮忙介绍新人。
3、资源的把握选择
其他人这个帮忙肯定不是义务的,介绍新人入职并工作满一个月或者两个月,就奖励他们几百元费用,现在的人有钱就有动力。
4、已流失员工回访
每个公司的流失率都会很高,否则都不去招工了。劳务中介把流失掉的员工再召回也是便捷渠道,即便他不来,也能推荐其他人。
5、中介
中介帮助招聘的企业有很多,在A公司出来的公司,也可以把他们去B公司,这样就能招收到很多工人,这些工人融入比较快,上手快,工作效率高。
6、网络广告招聘
劳务中介会以布招聘包含报纸、广播、网络等传统广告媒介,是最常规的渠道,这里不再分析。也会有一些求职者主动到中介公司找工作的。
7、招收时注意扬长避短
合理匹配好学历招收问题,这样就可以批量快速招聘到人才,不过在合作方面劳务中介要考虑,如果让大中专生去做工人,他们心里还是不平衡,他们总是想做管理做白领,不是很稳定,不能吃苦。
8、发帖,发微信群
在各大地方的论坛,本地论坛发帖招聘信息。现在流行网络招聘,可以使用微信群,发朋友圈,等方法招聘,发布消息广告。
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