如何给领导提意见建议
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话是好话,对双方都有好处,但是往往因为技巧不对,搞得不欢而散,甚至形同仇敌。小编整理了给领导提意见建议的相关信息如下,希望对各位网友有所帮助。
1、了解和熟悉领导
每个领导都有自己的行事风格和脾气秉性,在不熟悉自己的领导前,就贸然地向他建言,这是很危险的一件事情。说得好、领导度量大,你可能没什么,但是如果你没说到领导心坎上,可能会碰一鼻子灰。
2、判断意见和建议的价值
大多数情况下,领导都会欣赏有价值的建议的,特别是如果站在他的利益考量角度来建议,可能会更容易得到他的采纳。
3、寻找合适的建言机会
说什么很重要,怎么说同样重要。一般情况下,向领导提意见建议不妨在私底下,以他更能够接受的方式进行。
4、做好多种可能的.应对预案
在建议之前,得先想好领导可能会怎么反应,并且采取预案演练。比如领导接纳了,下面说什么,领导不高兴了,该怎么去缓解尴尬,领导不做声,你得怎么做,等等。
5、不能耿耿于怀
不论领导是否采纳你的意见建议,都不要耿耿于怀,做好自己的事情,该怎么对待领导继续怎么对待,有些事情,时间会证明它的价值的。
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