工作主动性强的体现
本文已影响1.16W人
本文已影响1.16W人
工作主动性强的体现,在工作中,他们永远积极主动,善于寻求问题解决方案,而不是停下来等待老板命令,也不会将责任推给他人。下面看看工作主动性强的体现及相关资料。
主动熟悉企业的一切:落实工作的基础,是要先熟悉企业的一切。特别是新员工,包括企业的目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风等,主动去了解企业,有助于你以后在工作中更出色
别让自己闲下来。工作顺利,也不要让自己闲下来,主动找点事,你就能更好的完善自己,从工作中提高自己的实力。
主动提意见:世界上没有完美的人,或许你的老板或同事的某种处事方式效率不高,但他本人不知,你有好的意见,就应当主动提出来。
提升自己的技能:在有效完成自己的工作中,我们应当不停总结反思,多加学习,提升自己的各方面的技能
主动承担工作以外的责任。优秀员工表现出来的主动性,不仅仅是能坚持自己的`想法,还应当承担工作以外的责任。
靠谱
工作能力极强的人往往以目标为导向, 他们高度关注目标的完成,一切行动都为获取项目的成功而努力。
而且,很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。
小到一个标点符号错误,大到一个要点的不完美,他都要一一更正。
在他们的信条里,人生没有将就二字,追求卓越似乎已经成为了本能。
也正因如此,所以他们从不肯轻易地承诺。
但一旦承诺,即使条件不允许,他也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此,事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。
专注
《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。
为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。
这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:因为他们具备专注的能力。
而专注,是需要条件的。
工作能力极强的人他们知道如何处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。
大气
工作能力强的人,舍得自我投资,他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。
他们舍得花精力,去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具,也会寻求安宁平静的生活环境,以便可以进入学习状态。
他们舍得花时间,去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜,他们愿意将时间用在提升自己身上,而不是看剧和煲电话粥里。
他们舍得花金钱,为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时,他们也会将课程内容用心吸收,而不是任其放置。
自律
对很多人来说,这个词意味着约束和控制,它代表着一种苦行僧式的生活,也让人缺乏了自由。
其实,真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。
自律包含着两个方面:
首先,自律意味着自控力。
自律的人拒绝不良习惯,上、下班从不迟到早退,做事干练有力,因此,在工作中,备受领导喜爱。
自律的人,他们懂得也常常维持良好的体态,更不会蓬头垢面地进入公司,常常给人带来清爽精致的印象。
其次,自律的人自我驱动能力极强。
在工作中,他们永远积极主动,善于寻求问题解决方案,而不是停下来等待老板命令,也不会将责任推给他人。
所以,老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工,却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。
在工作中要不要积极主动的表现?
1、如果你想从工作中获得经验
如果你想从工作中获得经验,以求以后更大的发展,就需要从自己的工作中,从前辈们的经验中,从相关的书本网络中学习经验知识,提高自己的能力,这是一项大工程,不管是闲着还是忙着,都需要努力,或者当你投入进去的时候,更根本就没有闲的时间。
同事说她老公,是学工程的,年轻的时候,经常晚上回家练习软件,看书,不学就跟不上了。现在也是,时刻关注着所在领域的知识更新,晚上也9点才到家,有时候想一个问题点,半夜能醒来,梦里都是工作,当然,他也得到了相应的回报,被猎头公司挖到大公司工作,收入颇丰。
如果你想从工作中获得经验,提高自己的能力,冲着这个目的,那么你时时刻刻都在学习,无所谓积极表现不表现了,你都在忙着呢。
2、如果你想从工作中获得更多的金钱
同事说过一句很经典的话语:“你不是给我干的,你是在给钱干。”
工作,在一定程度上,都是为了钱,所以,在职场上就得思考,怎么才能来钱多点,要钻到钱眼儿里面掏钱的。
要想老板给的钱多,给的痛快,就得能给老板挣钱,且积极表现,积极表现的目的有两种,一是为了给老板多挣钱,二是为了老板多给自己钱。
不管表现不表现,大家都能得到钱,高高兴兴的得到钱是目的。
网上流行一句话:“月薪10W:公司是我家,叫我做啥我做啥;月薪5W:公司是我家,叫我打哪我打哪。”
所以如果工作是为了钱,那你也没有什么空闲时间,积极表现是必须的。
3、如果工作是为了升职
如果为了升职,就更得积极表现了。
小丽所在的公司,主管们的工资都比员工多一倍,公司是有双休的,但是呢,主管们星期六大都来上班,老板也来,员工是偶尔忙了来。工资高,事情就多,为了钱,得表现,得工作。
作为员工,只需要管住自己的一块工作就可以了,完成了就行,作为领导呢,你得管住一帮人,要保证大家的工作都做好,要保证项目能够顺利进行,能够赚到钱,要和领导交代,也要和下属沟通。让上上下下都看到你的表现和能力,这样领导才能放心让你当主管,员工才会跟着你好好干。
所以如果想要升职,不积极表现不行啊。
4、如果工作只是打发时间的地方
听小伙伴说,他们公司的几个同事,来工作就是挣油费的,开着几十万的车拿着几千的工资,爹妈都是能人,家里房子也多,不在乎他们这点钱,来上班就是个消遣,有个事情干,不在乎工资,不在乎升职,混着就成。那这样的,确实表现不表现的,也都无所谓了,几乎可以想怎么样,就怎么样。
积极主动的工作态度有哪些
执行力不强工作不负责的表现
女生等你主动的表现从不主动找你说话
好员工主要体现了什么职业能力
运动减肥方法 3组动作增强柔韧性促进燃脂
瑜伽的哪些动作可以增强人体的消化系统
对工作积极主动的句子
简历中如何体现个人的工作能力
情侣之间的肢体动作表现
夜场工作的女生都干什么(夜场女性主要工作)
怎样写工作中的个人价值体现
如何调动员工的工作积极性
女性从事什么工作好?适合女性工资高的10大工作
工作中个人价值的体现
员工主动性不高的原因有哪些
公司如何调动员工的工作积极性
老婆强势的表现女性强势的四种表现
牵引电动机工作的主要特点
主播运营具体工作内容
工作积极性不高的表现
加强员工互动合作的四种关键做法
班主任工作体会范文
班主任工作总结主要工作及成绩
秘书工作对领导工作的价值体现 主要表现为几项
王宝强工作室主管是谁 这一场漩涡没有人可以体面退场
有强健的身体才能更好的工作
员工主动性差怎么办
男性生育力强的表现 4个特征是易孕体质
赞美工作能力强的女性
如何充分发挥员工的主观能动性
怎样运动才能达到强身健体的作用
员工主动性差该怎么办
不找工作让工作主动找你