外企面试高频问题解答策略有那些

外企面试高频问题解答策略有那些，在外企面试,大多数人的第一印象是各种高大上的模块化流程、全程英语。那么有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？以下分享外企面试高频问题解答策略有那些？

外企面试高频问题解答策略有那些1

参加外企面试，有三个被公认的高频面试问题，第一个问题是：Why are you interested in working with this company？第二个问题是：Why should I hire you? 第三个问题是：Tell Me About Yourself ？即是你为什么对我们公司感兴趣？我们为什么要聘用你？介绍一下你自己？

我们觉得以上三个问题完全可以一揽子解决，我们先来看第一个问题：“Why are you interested in working with this company？”

事实上考官问这样的问题希望听到的不完全是你对这个公司的的了解——虽然这很重要，他们更希望听到的是你对自己的定位，因为——什么样的人选择什么样的公司，什么样的公司也选择什么样的人。所以面试之前通过各种渠道对这个公司的历史、管理模式、商业模式、公司文化以及自己所应聘的职位在整个公司架构中的位置都应当有一个比较明晰的了解。你的回答可以从如下思路展开：

Part1.你对公司的了解：

I know that yours is a company that dealing with...

The culture of your company emphasis a lot on ...

This position you provide/ I am applying for requires…

Part 2.你对自己能力、资历的陈述：

My major in the university is ...

I am experienced in..

I am skillful in…

When I was with X company, I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…,

I can remember that ... but I conquered it at last..., which helped me built the sense of cooperation...

I am in good shape both mentally and physically, so I can go above and beyond the job description

Part3.你的信心：

What I have got could perfectly meet your requirement, I think I might be the man you are looking for.

问题2："Why should I hire you?"

问题3："Tell Me About Yourself"

如果你对问题一做了充分的准备，已经可以轻松应对，那么在面对问题2和3的时候你所要做的就非常简单了，你只需要讲出你全部答案的缩减版，也就是part2和part 3即可。这样的回答也许仍然不能让你从诸多竞争者中脱颖而出被区别开来，所以你更加需要的是在语言的内容上下一点功夫，故事总是比讲空话更容易打动人心。建议你用生动的故事来说明自己的特点，这个特点可以是勤奋、可以是善于思考、可以是善于合作、也可以是全局观念，总之，一个与众不同的故事的讲述胜过100句干瘪的废话，它可以很快将你与别人区分开来。come on,包装你的故事,说出你的故事吧。

外企面试高频问题解答策略有那些2

外企面试官常问的问题

please sell yourself.(请介绍你自己)

这种问题是每个企业，无论是外企还是国企还是民营企业都会问到的，而且无论是不是一家公司，每一轮都会问到。面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己，还有就是你自己诉说的`经历是不是跟简历上的比较吻合。一般来讲，这一轮没有太多的陷阱，而且主要自己平时准备一下就可以了。主要说的就是自己的教育背景，工作多少年，上一份工作主要做什么内容，为什么选择这家企业等等。

亮点：在自我介绍当中加入对这个企业的了解，背景等会比较好。

why did you leave your last company?(为什么你要离开上一家公司？)

这个问题在外企当中问的几率也比较大，但是这个问题主要注意的是有一些回答是不能被允许的比如因为跟上司的关系不好才离开，觉得工作太累不想做之类的。最普通的理由可以说为了前途，职业发展，还有上一家公司倒闭才离职也是一个可以接受的理由。

what's your carrer aspiration in 5 years?(你在5年内的职业规划是什么？)

这个问题我遇到的不多，大约只有1家公司有这样问过，不准备应该也可以，主要就可以讲下自己打算在这家公司呆多久就行了。

what's your strength and your weakness?(你的优点和缺点是什么？)

这个问题也会比较常常的问道，优点可以说说自己比较有规划，最好是这个优点跟职业相关的，比如销售可以说下自己比较open and talktive（people person）。缺点最好不要说没有，但是也不要说跟职业有阻碍的缺点，比如应聘销售说自己比较内向，不喜欢和别人打交道之类。可以说自己比较急躁，有时候过于追求完美之类。

亮点：可以说下自己比较合群，team work。外企一般比较重视这个。

do you have any questions to ask us?(你对我们有什么问题可以问的吗？)

这个问题主要考察的是你是不是对企业有关注，可以问下企业的培训，企业的组织结构，到公司主要做哪些事情，还可以适当问下待遇跟奖金之类。