五类求职者不受HR的欢迎
本文已影响1.38W人
本文已影响1.38W人
五类求职者不受HR的欢迎,到一家公司不能只为拿工资而拿工资,要对未来职业发展的计划有个规划,只要好的发展才能获取更高的工作报酬。以下一起来了解一下,五类求职者不受HR的欢迎。
当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。
(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者
简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。
(二)频繁跳槽稳定性不高者
职业规划师们经常碰到这样的案例:每份工作的时间都长不过两年,甚至每隔几个月就要换东家,频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
当然每个人跳槽都有不同的原因,不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑,不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。
(三)不注重个人职业形象者
不注重个人职业形象者,通常很难让HR有兴趣进一步了解他,也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己,千万要注意自己的职业形象。
(四)只谈薪水漫天要价者
谈薪水要在摸清市场行情之后开,漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准,面试成功之后不会少得了你的薪水的.。
(五)面对工作压力面露惧色者
当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你,就是俗话说的“丑话说在前头”。如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话,有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话,怎么可能获得这份工作呢?
在求职路上,每个职场人都要避免以上的问题,才可能在求职面试中胜券在握。当然,求职能否成功,临场发挥是以一个方面,合理的职业生涯规划更重要,如果,你的职业生涯在不断地找工作面试中度过,也许,你的职业生涯规划已经出现了问题,到了该好好反思的时候!
一、面试者迟到
有很多面试人员在去面试的路上,因为堵车等其他原因,造成面试迟到;作为我们职场人员,一定要明白面试迟到是一件非常严重的大忌;在面试官眼中,求职者的迟到在面试官眼中,容易留下没有时间观念和职业素养的表现。给面试官的第一印象就会有很大的折扣,一个不重视面试的求职者,面试官肯定不会喜欢你。如果因为其他原因不能在约定的时间去面试,一定要电话提前告知,这样在面试官眼中就会有很大的缓和作用。
二、求职者自我吹嘘
有很多的面试者,为了能得到一个不错的薪资水平,在面试过程中喜欢夸张自己的能力。在精明的面试官眼前,千万不要过度的夸张自己的工作能力,你的这些小计俩在面试官眼中很容易暴露出来,往往效果会非常差。在以后面试中,要记住那些阅人无数的面试官,会非常容易看清你的小心思,千万不要夸张的自我吹嘘,适当的包装下自己即可。
三、开口立即谈薪资
在目前的社会中,越来越多的求职者喜欢在面试中先谈工资,然后在看工作的内容;这种习惯非常受老板和面试官讨厌,你来找工作并不是只为报酬而来,更多的是对以后的发展,工作能力的提高才能获得更好的薪资水平。一个求着这面试直奔着薪资水平去,在面试官眼中你就是一个没有多少能力的人,不能为公司带去价值,至少你是为了稳定的工作得到稳定的报酬而已,这类人常常也不会认真的工作。
四、面试过程沟通不顺畅
很多面试人员,因为紧张在面试过程中结结巴巴,问题回答不清楚,声音非常的低,表现出一种沟通能力低下的状况。正常的面试,需要自信的沟通方式,这样面试官才能认可你的沟通能力。毕竟工作需要团队合作,这样才能确保你能胜任相关的工作,建议那些一面试就紧张的人员,可以用微笑或者点头来弥补不足。
五、面容憔悴求职者
每一个职场人员在去面试时,不一定穿着名牌好看的衣服,但至少要保证服装的干净、整洁。对于女求职者来说,在职场求职时,你可以已经不是新鲜的职场人员了,你的穿着打扮、面部的妆容是否符合得体、简单大方将直接影响面试官对你的职业素养评分。面容憔悴的女生。
可以通过化妆来掩盖,这并不是长久之计,还要自己从根源解决。建议女生们平时还是用一些抗老的护肤品,来增加自己的自信。一定要时刻相信自己是最美的,相信面试官都会喜欢有精神的女生,这样才可以给公司带去活力。
HR如何巧妙地拒绝求职者 HR怎样巧妙地拒绝求职者
最易遭美业HR拒绝的求职者
HR如何约到合适的求职者来面试
求职者你懂不懂HR到底想问什么
HR眼中成熟求职者的品质
让面试官讨厌的五类求职者
美业HR送给求职者的15个诚恳忠告
白领求职最受欢迎的九大技能
求职者必知HR的面试谈薪套路
求职者怎样成功过HR这一关
HR如何巧妙地拒绝求职者
招聘企业HR拒看的求职简历类型
HR面试中如何识别求职者的谎言
HR如何应对求职者放鸽子
HR瞬间淘汰不合格求职者的面试问题
最不受欢迎的五类孩子 有你家的宝宝吗?
求职者用来欺骗HR的七个谎言
求职者谎言套路HR面试该怎么办
总结被HR快速否决的9种求职者
最受欢迎的求婚礼物 求婚准备什么礼物好
大学生线上求职遭HR辱骂 HR是什么职业
HR最反感哪些求职者
为什么文职类工作最受女性欢迎
HR常问求职者的问题
哪些求职面试者最容易被HR枪毙
这四种男人类型最不受女人欢迎
外企HR最关注求职者的哪些素质
求职者吸引HR的八大能力
不受欢迎的4种职场男人
HR想对求职者说的真心话
HR让求职者回去等通知的原因
助HR快速检验求职者能力的问题
HR最反感哪种类型求职简历