对职业发展趋势的看法
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对职业发展趋势的看法,在工作中,一个人的成就和职场能力在很大程度上由人格因素决定着, 不同的职业有不同的要求和需要了解的知识内容,以下了解对职业发展趋势的看法.
对职业发展趋势的看法1
一种是自然顺势的发展。就是当职业符合自己的个人意愿时,在完成职业的要求中熟能生巧,自然而然地也就达到一个更高的境界。比如一个爱好写作的人应聘到一家报社做记者,时间一长,写得越多,顺理成章地就成了一名作家,甚至是较有影响的作家。
另一种则是人为努力的发展。就是当职业并不符合自己的个人意愿、但却无法改行时,在履职过程中渐渐培养起对现行职业的热爱,由此积累经验,竟然获得了意外的成功。比如一个爱好写作的人被录用到一家企业搞营销,一开始很不适应,但却无法改行,只好慢慢地去适应、习惯,居然渐渐地对营销产生了浓厚的兴趣,终于成为一代营销大师。
谈谈你对职业发展的看法?
一个人的大半辈子,是和职业打交道的,要想在人生长河中“泛起浪花”,职业的选择不失为一个很好的切入点。
职业有大范畴的归类,更有最具体的分工。比如一个教育家,他可以是教师,也可以是诗人;比如一个革命家,可以是文人,也可以是武将。
但是无论什么职业,都必须对自己所从事的职业,有一个基本的观点和基本的态度。
而这一切,又往往和自己的人生观合辙的。
因为职业归附于人生,所以总体上讲,对职业的认识,也就是对人生的看法。
你对人生的看法,包括什么是幸福,什么是道德,什么是奋斗,什么是未来,都深深地影响着自己对职业的选择。
扩展资料:
职业发展的影响因素:
1、时间。即个人的年龄或生命的时程,又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2、广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的.角色。
3、深度。即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态,而这种形态的不同,对人的发展影响极大。
职业规划早进行,宜未雨绸缪,勿临渴掘井。
对职业发展趋势的看法2
对如今的就业形势你有什么看法
写作思路:可以根据当今的社会现状以及个人发展状态进行阐述,中心要明确,语言要符合逻辑等等。
正文:
当前就业形势一般来讲,大学生毕业后有两个选择:找工作,继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生,很多时候就认为是社会岗位少就业难。
很明显的当前高校毕业生就业总体形势是:
一是经济转型期中国劳动力供大于求,下岗再就业人员多,就业结构性矛盾突出;
二是高校扩招使人才市场上大学生供给量增大,国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平,在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺;
三是高职高专大学生类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变,就业反而有所好转。
很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾;
四是各企业选人挑剔,在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生。因为大学生缺乏实际工作经验,涉世未深。
既然“寒潮”已经袭来,就要有“过冬”的准备。认真分析近几年的就业形势,转变观念,正确审视自己。因为你可以不了解别人,但必须了解你自己,对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要,如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点,切忌好高骛远。凡事“预则立、不预则废”,尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。
例如我们制药专业来说,你得明确你毕业后是要走药厂还是医药代表中的哪个方向,然后认准目标,确定应该取得的证书和应该学到的技巧,这样你才能在毕业后对自己的未来掌控自如。
“职业定位”“职业生涯规划”已经不是什么新鲜名词,多数大学生在走进校门的第一天就被辅导员灌输了“职业生涯”的理念。每个职业人都要有一个适合自己的职业定位,大学生正处于职业发展的探索期,在择业方面容易迷茫,更需要有一个适合的正确职业定位。
对职业发展趋势的看法3
对职业发展的一些看法
说实话,除了体制内的公务员,有科级、处级、厅级这种非常明确的级别,其他私企也好、基金也好,似乎都没有太明确的职业发展路线。
中国官本位文化虽然浓厚,但更多也是体制内容易找到对应的关系,出了体制,似乎就很难找到这种对应关系。
在美国只会更混乱。比如布隆伯格,按身家他是好几百亿美元,这种级别对应什么级别的官员呢?他最后的公职是纽约市长,这本质上属于纽约州的,不能算北京、上海这这种直辖市,只能算深圳广州这种副省级城市,那么他应该对应副省级。但他当完市长就想去竞选总统,从副省级到正国级,跳跃式发展。
当然,国内的大公司也有一定的级别,比如阿里的P7、P8、P9,不过如果从阿里跳槽到其他行业就很难找到类似的对应关系。如果是按待遇来看,比如现在阿里P8对应的待遇是多少,然后看目标企业对应待遇的级别是多少。但很多时候,阿里股票太猛,如果目标企业只是规模更小还没上市的公司,可能会通过给期权这种画饼的方式来应对,至于自己是否买账就因人而异了。
对于私募的投资经理或者公募的基金经理,似乎对级别的概念就更加淡化,或许对管理规模更为看重。比如厉害的公募基金经理管理700亿,每年管理费1.5%也有10亿,自己从公司提10%-15%也有1-1.5亿。当然一些私募更牛逼,管理费更高,还有业绩提成,还有自营盘,所以如果能赚钱的话私募似乎更好一些,因此很多明星公募基金经理自己会开私募。
传统的公务员体制可能晋升机会多一些,全国700万公务员,处级60万,因此只要考上了公务员,你这辈子有大约9%的概率能到处级,这是条件概率;然后厅级3万,这个概率小多了,0.5%左右,200个才1个,所以能当厅长市长还是挺牛逼的;省部级2000,就更小了,到达这级别的也不会上知乎了。
公务员的好处是只上不下,上去了就不会下来,除非严重的违法违纪。但私企、私募不大一样,上上下下很频繁,私企老板可以随便调动人员甚至裁员,就没有什么《公务员法》保护了。听说阿里一个P10入职3周被裁,P10尚且如此,那些P7、P8、P9更没啥安全感可言。
私募更不用说了,前几年的百亿私募,现在很多开不下去了;前几年的什么四大金刚......算了,不说了;前几年只能算半个私募的,在知乎上一直被调侃的,现在却雄起了。所以说,这选私募比选股票还随机。
有些人问我做量化的职业规划,其实我想了想,这没啥好规划的。如果你在期货公司,券商系的,证券公司最高正厅级,可能还没挂牌的,企业都要取消级别了,期货公司也就正处级;里面的资管部老总也就正科级,哪怕管理100亿、500亿也是正科级,没法再高了;或者给你个分管资产管理部的公司副总,也就副处级;你觉得这叫职业发展吗?或者管理10亿和100亿级别是一样的。
如果去券商,也有资管部,或者资管子公司,最多就正处级,里面绝大部分不是量化,国泰君安几千亿上万亿的资管,量化才多少......哪怕给你当个量化的负责人,director,正科级,不能再高了。如果国企的话,自己哪个考公务员的同学随便平调过来都可以秒杀。四大行的一个副处长去大券商都能当公司的总助,也算公司副总差不多级别吧。
如果是私募,无论去私募也好,自己开私募也好,本质上就没啥级别可言了。更多看自己能管理多大规模吧。其实公募比私募好一些,私募更多看业绩,不看明星效应,反而投资经理本身被弱化了,看看市场上的私募产品基本上只挂老板等少数人;
但公募的话都是挂基金经理本人,不是挂公司的董事长,因此对基金经理本人更划算,公司也不敢随便换人,毕竟钱跟人走。私募的话可能投研人员换了几波了,但产品还是那个产品,挂名的基金经理没变。
因此,公募基金经理跳槽容易很多,开私募也容易。但私募内部的投资经理却挺难,外面挂的产品不是自己的名字,而且甚至说自己只是负责一个子账户,就更难了。开私募也没啥人信。只能靠在知乎上宣传?
因此,说实话,我觉得如果未来想自己开私募的话那就尽早单干,没必要去私募打工。打工的话,你研究的策略是别人的,25-35岁是创造力最旺盛的时候,研究的成果都给了别人,等自己出来创业了,其实可能体力大不如前了,还有被裁的风险。现在冒泡的这些私募老板,要么是大学宿舍自己创业的,这样自己的策略没有给别人;
要么是世界矿这种外资私募出来的,这样哪怕策略给了别人也是外国人,不在国内做的;或者压根就是海归,把国外的策略带过来,偷的也好自己研究的也好,反正在国内也没啥人用一样的东西。
最最差的就是国内私募干几年然后自己出来干的,如果是那种合伙的私募还好,本质上每人出点策略出点钱,走的时候一拍两散什么也没留下,这种还好;最怕是那种打工的,什么都留下了,自己还没有产权,然后拿着类似的东西去开私募,搞个毛线啊。
当然,也见过聪明的。比如打工的时候给公司的是一套,然后自己另外研究一套,另外研究的自然不算公司的,他不说公司也不知道他另外有研究。
另外,做人不能只看上限,还得看下限。年入5亿的小哥当年也被裁过。最近有个寄笔记本电脑回国的貌似被关了几年,老外太狠,也怪他自己不小心,人都走了还写什么辞职信啊?幼稚!他不能趁年假之类的回国么......或许太急了,等不急了。所以现在有些人啊,智商高,做题也厉害(那些国外的公司面试题不是那么容易的),怎么这关键时刻就这么糊涂呢?可能是没咨询过我,也没读过我的文章。
如果你真要走,反而可以气定神闲的。“老板,你想给多少奖金就给多少喽,我没意见的,(反正我都要走了,卖了你的策略我能赚10亿,英镑)”。就像出轨的人反而对另一半特别好,可能为了掩饰,也可能出于内疚。大概这个道理。
总之这职场生涯,貌似80后、90后职场生涯特别长,65岁才能退休,不想50、60后,40多岁就内退了。因此还是得做自己喜欢的事,比较自由的事,比如每天不用打卡,不用通勤,否则25岁毕业到65岁每天打卡,这跟坐牢有神马区别?
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