你的简历是这样被淘汰的
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你的简历是这样被淘汰的,对于面试官而言,他们会有特别喜欢的简历样式。如果发现有错别字或者是语句有病句,那么会给HR留下不好的印象。下面是你的简历是这样被淘汰的解释!
你的简历是这样被淘汰的1
名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。
虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差,从中我们也能总结出一些通用型的经验。
第一轮,是筛选学校。
虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入HR法眼的几率就比较大。
第二轮,简历“见光死”,就是一打开简历就知道通不过。
粗心。投简历前连招聘页面都不看清楚,明明招的是管理培训生,很多人的应聘邮件上赫然写着应聘“实习生”、“市场专员”。
还有些在简历注明的却是和应聘职位毫不相关的求职意向,如应聘的是市场类职位,求职意向却是金融财会类。
更有不少马大哈直接照搬其他的简历,连公司名称、职位都不改,有的甚至连称呼都没改,如把“诚聘XX银行”的简历错发到某快消公司。所以很不幸,这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了,直接筛掉!
第三轮,写明期望薪水有利有弊。
如果公司认为达不到你的期望,很可能你的简历就到此为止了。因为如果你的要价太高,就算你的简历内容合适,公司也不会考虑,更因为是新人,公司更加不会为了你而调整薪水范围。
有硕士生应聘实习生岗位的,开口就是6k以上,公司自然不会考虑。公司认为这种人的简历再吸引人,招进来后也不会留得住。因此除非公司明确要求,或者你非这个价位不去,否则没有必要写明薪水要求。
其他简历“被杀“的细节问题”:
1、简历的字体不要太小;
2、不要在简历中把所学的所有课程、所有奖项都罗列出来,更不要直接在附件中粘帖毕业论文、论文设计;
3、照片请不要用大头贴、写真集或者宿舍睡衣照;
4、滥用粗体,一份简历看下来眼珠子都要掉下来了;
5、用长句不如用列表,就醒目多了。
你的简历是这样被淘汰的2
1、简历过于简单,很多信息没有完善。
虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别和年龄都不清楚,怎么敢盲目地邀请你面试呢?
2、简历中缺乏关键词。
HR在搜索简历时,一般会用到例如:职位,学历,工作经验,所在城市,薪资范围,简历的更新时间等一系列的关键词。
而符合该关键词的简历,总是会被有限推荐到HR面前,因此,设置较为合适的关键字,将很有效地提高你的被关注的几率。
3、工作经验或学历等信息过于简单。
工作经验方面,如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高,那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的,最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。
4、错误的基本信息。
例如电话号码有误,这种错误很常见,总是有一些人留错了号码,或是留了朋友的号码,或是换号之后没有更新号码…记住要准确提供自己的联系方式,让HR能找到你。
5、简历投递没有针对性。
求职者在投递简历之前,需要先确定求职目标,不能一份简历用到底,否则,在很多岗位的投递中,HR对你的简历都不会“有感觉”。
6、也许你希望找的职位是一个相对冷门的职位。
冷门行业虽然相对来说竞争不大,但由于比较冷门,所以就业范围和招聘需求也不大,所以还是要更为耐心地等待一下。
总结了简历被淘汰的原因,现在我们来看一下,在规避了以上的误区之后,怎样让简历更能吸引住HR的目光:
1、让简历内容突出
内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”
2、让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸
雇主可能会扫视你的'简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什 么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
其实写好简历并不难,只要能用心做到以上8点,相信你的简历也能百投百中。
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