面试官说这话你准没戏
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面试官说这话你准没戏,职场面试其实是一个挺难知道结果的过程,很多时候面试官都不会直接告诉你,到底会不会录用你呢, 下面小编带大家一起去看看面试官说这话你准没戏相关内容。
面试官说这话你准没戏1
1、回去等通知吧
如果想招你的话,肯定会立马跟你确认上班时间,而这句话明显是没有要招你的意思,而是给你一个委婉的回绝。所以,当你面试完听到面试官对你说这样的一句话,千万别觉得还有希望,还是立马找下一家去面试吧。
2、领导出差,回来再说
领导出差,那你干嘛还叫人家过来面试,如果中意的话,是否也要领导回来点头同意才行,那这样还能找到啥人才。一想到这点求职者就该明白,面试官是在变相的拒绝你。
3、你没有这方面的工作经验
企业招人自然要找到匹配的人才,而不是招这方面工作经验啥都没有的人。所以,当面试官跟你说我们要找的是有一定工作经验,对美容手法都非常熟练的美容师,而你没有时,自然是落选了。
4、我再和领导商量一下
明明只要HR和岗位负责人来面试就OK的,面试完却说:我要和领导商量一下,如果录用会在一周内给你答复。刚出来的应届生肯定是对此类回答抱有希望,而对于职场老油条的我们早已醒悟,那样的说法只是一个借口,根本没啥领导。
5、面试完都没问薪资
如果你是企业中意的`人才,面试结尾前一定会问一下你要求的薪资,即便高了谈不拢,都还会跟说一下我们会争取给你一个合理的价位。所以,那些没问薪资的求职者就不是企业中意的人才哦,那就说明不会有下文了。
面试官说这话你准没戏2
01 对上一家公司做出负面评价
相信很多朋友从一家公司离职,肯定都是攒够了失望才会走,不然谁会从一家发展不错的公司离职呢?而当你简历上写着有过哪些工作经验的时候,就要注意,接下来面试的公司hr就会问你为什么会离职。如果你一味的抱怨上一家公司发展不好、工资不高、经常加班、管理混乱等等问题时,你基本就被这个面试官pass掉了。没有一个面试官是喜欢负能量爆棚的人,也不喜欢各种抱怨,他们喜欢的,是积极向上,能为工作付出的新员工。
02如果面试的岗位是最基础的岗位,就不要谈公司发展策略
很多求职者对自己职业发展有很强的规划性,有些还是想创业的年轻人,也有一些是喜欢吹牛的人。当你面试一个基础岗位的时候,面试官问你对自己的规划和入职之后对工作的规划,你来一个公司发展策略,谁还会喜欢你?
在面试的时候,一定要根据自己面试的岗位来表现想要适应该岗位的能力,不能夸夸其谈,要脚踏实地。就算你有很多不懂的地方也不用担心,大公司和一些体系完整的公司,是愿意花费精力和金钱来培养一个有潜力的年轻人,这些就是你的资本!
03避免过多谈及家庭问题
一般面试官问你这些问题,都是想要知道你在这个岗位的稳定性。没有一个面试官喜欢刚招进来不久的员工就离职的。不过在这个问题上,如果面试官没有追问你,你就不要自爆了,这些因素往往会决定你是否能得到这个岗位,所谓言多必失就是这个道理。
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