面试最后一个问题可以这样提
本文已影响6.8K人
本文已影响6.8K人
面试最后一个问题可以这样提,面试成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。如果能够在面试时,提出漂亮的问题,就会增加录取机会,下面分享面试最后一个问题可以这样提。
面试最后一个问题可以这样提1
面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。
最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么样的呢?有没有什么部分是我可以努力的?
2.贵公司是否有正式或非正式培训?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。
面试最后一个问题可以这样提2
面试秘籍助你成功面试
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的.都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩,举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果。一定要有针对性。
面试官提问的薪酬问题和回答技巧
老板面试最常问的面试问题
面试可能被问到的问题
面试时HR最常问的几个问题是什么
面试时遭遇这样尴尬的提问
面试官提问的问题有哪些
职场面试技巧怎样回答面试官问题
外企面试官爱提的面试问题
面试官在面试中如何提出好问题
整理外企面试最爱提的十问题
后脑勺头发少怎么办 这样方法可以帮你解决问题
调配还是不调配?这个问题可以有
五个面试常问问题和最佳答案
面试600人后我发现这9个面试题最好用直中要害
程序员面试最爱被问到的10个问题
HR这些面试问题不要再问了
如何面对面试官提出的问题
面试一定要问hr哪6个问题
面试一定要问hr的6个问题
相亲后怎么问人家态度 相亲见面可以问的问题
跳槽之后可能会遇到哪些面试问题
面试中面对加班出差这个问题该如何正确回应
什么样的面试问题才是好问题
10个求职面试可反问主考官的问题
求职面试最忌提的问题
面试前你可以做这几件事提高面试效率
求职面试时最适合问的6个问题(图)
这样的面试问题你遇到过吗
总结10个面试必问的面试问题
面试者面试时应该问的问题 可以问这些问题
面试时这两个问题帮你读人
面试技巧:面试必问14个问题
想提高泡妞的成功率 你可以试试这个方法