如何跟自己的上级领导相处
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如何跟自己的上级领导相处,与上司的人际关系处理好的话会让你的工作由繁变简,反之则由易变难,所以与领导相处的重要性不言而喻,下面来看看如何跟自己的上级领导相处。
1、和领导身边的人搞好关系,比如,司机,秘书等等。有时候,能够为你提供很多有用的信息。
2、做事靠谱,替领导分忧,帮他解决难题,能够给他带来利益,让他对你产生依赖,当你的价值足够大的时候,领导会对你宽容很多,你也会获得更多的资源和机会,获得个人发展的空间。
3、显现出忠诚的一面。保守秘密,知道什么该说,什么不该说。领导喜欢忠诚,守规矩的人,这样,他才能够“驾驭”。能力再强,也要懂得为人处世的道理,想要上去,要有一点"服务"的意识。
4、摸清领导的禁忌,不要踩坑。了解他的喜好,性格,琢磨领导的想法,明白领导的逆鳞,这些是你坚决不能够触碰的地方。
5、建立感情基础。有机会就多和领导一起玩,帮他处理一些私事。寻找和领导的共同点,研究他的爱好,最好把它变成自己的爱好。
6、如果你的性格就是不喜欢跟领导相处,那么,就守好自己的一亩三分地,不要求升职,也不要求涨工资,就这么混着也行,埋头苦干,尽量守住自己的饭碗就行了。
7、领导给你安排任务,不要当面直接拒绝,不要犹豫,即使有问题,也要后续再找时间,找理由,婉转地表达出不合理的地方。关键是保证良好的态度,能力不行,起码你的态度要认真,要忠诚。
领导交代的事情,要及时落实,不要等到他每次都来问你,你至少形式上要马上积极响应。
8、领导交代了工作,你要给出自己的解决方案,而不是提建议,把问题回抛给对方,让领导觉得:要你何用?可以给出2-3个方案,问问领导的意见,哪个比较好。
9、领导不一定喜欢谄媚的人。不卑不亢,不要总是阿谀奉承,保持自己的人格尊严,当然,也不要过于自我,要注意把握好尺度。
10、领导可能并不是外表看上去的那样子。其实很多事情,领导心里都有数,你总是偷奸耍滑,后面也就没有你的机会了,领导也经历过像你一样的过程。很多事情,他一看就明白你脑子里在想什么,只不过,看破不说破。
11、有的时候,面对一些人品不好的.领导给你画饼,也别太当真,拿到实际的好处才是最实在的。
12、获取信任。明白领导关心什么,这些东西,你就应该重视起来,而不要一问三不知。长此以往,就会失去信任。让领导知道你在做什么,做到什么程度了,让他有把控一切的感觉,而不是总是过来询问你工作的进度。
信任感是一点点建立起来的,包括了你日常的态度,你做事的完成度,所以,不要总是想着领导为什么不提拔你,不培养你,因为你还没有度过那一个过程。
13、多请示,多汇报,不要自作主张帮领导做决定,不要自以为是。领导关心的重要工作要多沟通,如果不去反馈,到后面,做出领导不满意的结果,迎来的可能就是他的雷霆之怒。
双向互动,让领导了解你的工作进度,领导对你放心,你了解领导的需求和期望,避免犯错。
1、碰到熟悉的人要勇敢的打招呼。
2、等到事情要多思考。比方,请假的事情和老板说的时候,要考虑说是否提前完成工作。
3、每天不要让自己处于瞎忙的状态。
4、做事情要有条理性。做好一个计划能让你减少很多无谓的浪费时间的工作。
5、在向领导提出问题之前,一定要有两种以上的方案供他选择。他是决策者。
6、不要把你生活中的习惯,尤其是不好的习惯带到工作中。工作需要专业,比方说不要喊同事男生为大哥,就算你们年纪差不多,你需要尊重别人,没大没小。
7、要能够同时处理很多件事情,不被不同的事情分散注意力。
8、要能够区分生活和工作,不要在工作中带有生活的情绪。
9、学会沟通,不做无用功。在了解并且明确了目的之后再进行工作。
10、一个好的工作状态能够帮助你节省很多时间。不要做无谓的浪费时间的东西,更不要有消极的想法。你需要学习的东西,都是些看不见摸不着的东西。
11、事情说起来和做起来差的是天上和地下。比如微博的运营和微信的运营,说起来简单啊,空想起来简单啊,但是真的做起来。难。
12、看待问题的时候,要跳出思维的圈,从大的方面去看,要勤于思考并且善于总结,学会从前人的经验中吸取教训。
13、进入老板办公室的门,记得敲门。我个没礼貌的`孩子。
14、工作在忙也不能出错,出错后的补救,远不如不出错。尤其是那种小错误。
15、提高工作效率。
16、 脑子清楚点啊,讨论过的事情需要有论点,同时更加需要结论啊。
17、想事情的时候一定要想的很全面。 和别人交接事情的时候也一定要想全面,和老板在沟通的时候也是要这样。
18、把理性凌驾于感性之上。
19、不要和同事吐槽你生活中的难处,谁都不容易。
1、多结交但不交心
第一个就是要多结交,但是不能够交心。就像小编开头说的那样,你是需要和周围同事进行交往的,而且结交的越多越好,毕竟结识多了,这些人就能够成为你的人脉,在你需要帮助的时候,可以请求他们一下,看在关系上,他们能够帮上忙的,就可以去尽力帮到你。
但有一点你要了解的是,当你受到别人的帮助之后,他要是之后向你寻求帮助,你能帮也要去帮助他,礼尚往来,这样感情才不会断。
2、懂得把控和领导、同事间的距离
第二种就是懂得把控和领导、同事间的距离。为什么要这么说呢?毕竟很多人都是喜欢八卦的,而在公司当中,最不缺少的就是那种擅长八卦的`人,他们除了工作之外,最喜欢的就是打听别人的一些隐私情况,然后说给其他人听。
要是公司当中有什么办公室恋情的话,基本上就是瞒不过他,通过他的传播,一下子就能让同事和领导都知道。那么,对于这样的员工来说,自己肯定是需要多防范的。那么怎样才能更好地防范呢?那就是要懂得去把控和同事、领导之间的距离。
有时候一些举动,可能对于你或者是别人来说没什么,但是对于那些喜欢八卦的人来说,则是会感觉到不一样的氛围气息,然后通过自己的话语渲染,让别人相信有这么一回事。要是这种事情传开了, 你的职业生涯肯定是会受到影响的。
3、什么话该说,什么话不该说
第三种,就是你要了解一点,什么话该说,什么话不该说。要说在职场上,大家喜欢圆滑世故的人肯定要比直爽的人要多得多,虽然那些圆滑世故的人所说的话语多少是有些假的,但是在和他交流的过程中,至少别人会感觉到比较舒服。
而对于那些性格比较直爽的人来说,他的性格别人是喜欢的,但是有时候说出来的话,太过于直白,或者是用词有些不当,很容易就能引起别人的反感,从而在某种程度上得罪了别人。可能他自己觉得很莫名其妙,但就是因为他的不当话语,才引起了这样的结果。
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