不做炮灰的职场宝典
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你有想过不做炮灰的职场宝典包括哪些内容吗?职场上步步为营,你有可能一不小心就成了别人的“炮灰”。为了不做炮灰,小编精心为大家整理了不做炮灰的职场宝典,希望对你有所帮助。
不做炮灰的职场宝典1以为没炮弹,结果成炮灰
在某贸易公司销售部就职的小孔,今年初初入职场。尽管圈子里有工作经验的朋友告诉他,工作了不比在学校,对别人要多点戒备之心,可他全然不顾,说话做事都是随心所欲,对职场法则充耳不闻,“什么办公室搞"潜伏",什么杜拉拉"升职记",听着我都累,公司里哪有那么复杂?”
一次几个同事在食堂闲聊,说到公司里一些人事纷争,顺便提醒小孔远离纷争别沦为“炮灰”,没想到小孔冒出一句:“谁是炮弹?向我开火。”他这话很快传遍公司,公司里一个别人都不敢惹的部门领导盯上了小孔。后来,在这位领导的“特殊照顾”下,小孔干了两个月后就离职,当他自己栽了跟头才知道职场里真的有炮弹。
记者在采访中还发现了另一种以牺牲者自居的炮灰,但不同的是,他们觉得谁都是炮弹。奖金拿低了,他说发给自己的是最低的;别人偶尔请他帮忙倒个水,他觉得别人都在欺负老实人;挨领导批了,他也不从自身找问题,觉得是同事给自己穿了小鞋。时间久了,周围的人慢慢习惯于把他们当炮灰,他们也真的沦为了炮灰。
原想做炮弹,反倒成炮灰
在一家私营企业工作的小梅,谈起职场炮灰的.经历也是心有余悸。小梅大学里成绩优异,应聘这家公司,同学都觉得是大大地屈才。入职后,小梅工作表现非常突出。可是一个年长的同事却处处跟她过不去,工作中经常故意找茬,这让小梅心里十分气不过。
小梅找到了领导,她以为自己不会是“一个人在战斗”,一定会有盟友来支援。结果,当她真的冲锋时,却发现大家都隐身而去,到最后她成了炮灰,被指责不会处同事关系、太自我。小梅后来知道,“站出来捍卫权利”这样的壮举不是谁都可以做的。
学会成长,要坚强与忍耐
职场专家分析,职场新人之所以容易成为炮灰,是因为刚走上工作岗位的年轻人,常常以理想化的标准要求他人,非常注重自我感受,一旦发现某些跟想象不一致的地方就深感失望,就产生了心理落差,引发挫折感。
专家指出,成为炮灰并不可怕,要学会在炮灰中成长。首先是调整好自己的心态,对自我有正确的认识,不要急于表达自我,而是应先熟悉环境,好好观老人眼色行事,扮演好自己新兵的角色,然后慢慢改变,争取群众基础。在这个过程中,需要坚强与忍耐,通过观察去学习,让自己尽快成长为一个社会人。当然,同时也应该保留一些自我和个性,做一个成熟的自我。
不做炮灰的职场宝典2职场处事原则
1、怎样表达最理想
当你给上司呈上一份报告书,必然要向他解释一切,这时你可以在最后表白一番:“记得我以前犯过这样的错,幸亏有你指正,我早已明白了犯错的原因,如今再也难不倒我,多谢你!”上司飘飘然之余,已无形中接受了你要表达的讯息。
2、渴求有个好上司
许多人梦寐以求有个好上司——凡事肯教导,凡事肯出头,总之疼爱有加,偶尔还在私人时间请吃你吃饭消遣。可是日子一久,你会发现自己在工作上全无进步,而上司似乎也无意让你担当更重要的职务,实在让人郁闷。
其实一切事出有因。请反省一下:平日你是否有欠独立,凡事依赖上司?事无大小,都不敢做出决断?就是私人消遣,也永远请上司做主?
3、获得上司的青睐
不少上了年纪的上司,喜欢一些年轻的下属,既可使自己心境年轻,又可视为“宠物”,对私人而言,这似乎美妙得很,但是反过来从公事角度看就会发现,上司虽然疼爱你,但事实告诉他,你难以独当一面。所以,你的形象必须改变过来,遇上一些小问题,大胆地出主意吧!别以为万事禀明上司是尊重他。要知道,你能够在某些方面表现得体,他会更开心。
4、变被动为主动
此外,不要永远被动,应学会主动承担更多工作。遇到难题,请上司提建议后,仍由自己去解决。但也要明白,上司自有他的工作范围,切勿事无大小都去请示,显得自己无能,最好累积数项事情一并与他讨论。至于遇到重要的问题,则应和上司在事前商量一下,并定时告诉他工作的进展。
记住,你绝对有权力与上司意见相左,但绝对不能持敌对态度,在尊重老板的前提下发表自己的意见,才能合适地表达自己。
5、勇敢地表现自己
见了上司就噤若寒蝉,一举一动都不自然起来,即使工余聚会,也尽量与上司保持一定距离,怕话不投机,硬装熟络的话,又恐太扎眼。如此下去,大家的隔阂肯定会愈来愈深,对你实在太不利!
有些老板喜欢与雇员打成一片,希望上下一心,让工作更加顺畅。这种老板最喜欢搞些工余活动,如做东请大伙吃饭、唱卡拉OK等等。参加这些场合,“小蘑菇们”常常会显得十分不自然。她们认为自己地位低微,处处表现得腼腆,一脸的小家子气。老板坐着的一张桌子便不敢坐下,宁可挤到另一张已经坐满同事的桌子上去,既怕要应酬,更怕因紧张在老板面前“失仪”。其实,这种态度是完全不成熟的表现,要是一直坚持下去,恐怕你在老板面前就“永不超生”了。
6、从主动问好开始
再如,午饭时在餐厅遇到上司,不是主动打招呼,反而匆匆离去,或者索性视若无睹。又或者,上司不在,上司的上司找上门来时只会瑟缩在一边,扮作不识,马马虎虎应付了事。这样的做法,肯定是摆脱蘑菇生涯的一大屏障。一则上司永远对你不会了解,即使有好职位空缺,也不会轻易想到你;二则你给上司的唯一印象恐怕是无主见和不主动。
这里,BIBA教你几个正确的做法:请做好心理准备,上司和你都是普通人,如果需要与他打交道,应抱着表现自己的心态努力办好事,让对方留下深刻的印象才是高招。在公共场合碰见上司,不必理会对方是否认识你,大大方方地打个招呼,但不必多说话,以免打扰对方。离去时,也请招呼一声,这是礼貌,绝非拍马屁。
7、学会忍耐与等待
有些上司喜欢对新人来个下马威,例如对你的工作诸多挑剔,或不动声色漠视你的努力,你辛苦多天才做好的业务新计划,他可能看也不看就搁置在一旁;对你呈上的报告书,不立刻给你意见,却会在老板面前数落一番。
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