求职前先学会定位你想要的职业
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求职前先学会定位你想要的职业,生活中,许多人在求职的时候,还是对自己的想要找的职位犹豫不决,想要找到符合自己的职位,下面是求职前先学会定位你想要的职业内容!
求职前先学会定位你想要的职业1
一、心理因素理想职业之基础
性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深剩一个不容忽视的问题令人深思,他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?
有些人性格内向整天郁郁寡欢,使人望而生畏,无形之中与人产生距离。人际关系淡化,缺乏必要的适时沟通,久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里,他们能不“掉队”吗?人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。
二、判断因素理想职业之关键
就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析,有的放矢对症下药,将有利于自己的一些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得一个令人满意的结果来。
三、信息因素理想职业之过程
信息时代的到来,就在眼前,这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步,而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过,抱憾终身。
四、学习因素理想职业之法宝
一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职常这一点您又清楚吗?
五、潜力因素理想职业之延续
就象一个教练选择运动员一样,他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,使人在一定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。
求职前先学会定位你想要的职业2
在即将毕业的时候,每个人都面临过“职业选择”的问题,选对了方向再加上自己努力,轻轻松松就可以实现人生的三级跳。
选错了方向,可能一辈子就这样平平庸庸,一眼看得到尽头了。
所以,选对方向,其实远比个人努力重要。
那究竟应该怎么选择职业方向呢?
其实,职业定位主要就是行业的选择、职业类型的选择和公司的选择。
先说职业类型的选择。
职业类型的选择,应该是在自己决定求职之前就应该要做好的,毕竟今后自己从事什么工作,很大程度就已经决定了会走上什么样的路。
比如,你追求稳定、选择成为一名人民教师,一辈子教书育人,虽然没有发财但一生可以预见会比较顺利。
如果你追求财务最大化、选择进入风口行业甚至自己创业,那么有一定概率脱颖而出甚至实现财富自由,但同样要做好应对困难和风险的准备。
我们这里并不是在比较不同职业的高低贵贱,只是单纯想告诉你:不同的职业选择,其实就已经很大程度上决定了自己未来的生活,可能会成为什么样子。
在选择职业类型的时候,通常我们可以采用这几种方式结合:
1、通过内在的优劣势来选择
通常意义上,我们认为不同性格的人,其实是有不同的工作优势的。
比如擅长社交、沟通的人,更适合跟人打交道,从事一些社会工作、销售、商务等工作,会更加得心应手;擅长处理数据的人,通常更擅长分析和思考,从事数据分析、财务等工作,会更加顺手一些。
用自己的优势来做事情,在职场中很容易就获得正面的反馈,从而工作更加积极努力,也更容易获得职业上的成功。
那问题来了,怎么找到自己的内在优势呢?
最好的办法就是通过专业的`职业测评啦,通过测评你可以了解到自己的职业性格属性,找到自己的优势和劣势,并且有合适的工作类型推荐。
想要专业的职业测评,可以微信搜索“新职语”,不仅有详细的类型分析,还会给出职业推荐和职场建议。
通过分析自己的优劣势,从而找到自己适合的职业方向类型,然后再结合其他因素进行分析和选择,是目前比较科学的办法。
2、通过个人的知识、背景来选择
当然,选择职业并非只是由你的内在优势决定,个人的知识、背景和经验等外在优势,也是选择职业的重要参考因素。
比如,你发奋图强,读到了博士,现在面前的选择可以说很多了,要么在企业从事技术研发、要么去学校从事教育工作,这些路都是已经非常明确了,不可能说放弃自己多年的积累去选择优势对口的工作吧?
因为到这个阶段,你的外在优势已经明显超过大多数人了,根本不用担心发挥不了的问题。
3、结合自己的职业价值观来选择
我相信因为每个人成长、学习环境的不同,都会存在不同的职业价值观。
比如,从小家庭环境不错、经受良好教育、从小热爱祖国的同学,长大了可能更在乎的是实现自己的人生抱负、社会价值(例如钱学森),而不是赚到了多少钱。
职业价值观其实很重要,因为这决定了你是否愿意在这条路上长期干下去。
就像中国有很多支教的老师,如果这些老师仅仅是站在金钱层面来考虑个人的职业发展,也许早就已经离开了,所以在选择的时候,他们也许就已经考虑好了未来会是这样的,个人能够长期坚持的概率也就更高。
所以,你的价值观是什么呢?你希望在职场中实现哪些东西呢?
如果希望实现地位的尊重,那么央企、体制内的岗位会更合适;如果希望实现正当途径金钱的积累,那么目前热门行业的核心岗位,才是你应该去竞争的环境,比如营销、技术、产品等等。。。。。。
总而言之,选择什么路,很大概率决定了你未来的发展速度和天花板。
当然,职业类型的选择,还得看地域、工作强度等等因素,但这些都是一些次要的因素,只要你想好前几点,后者即使是妥协也能做出适合自己的选择。
其次,是要做好行业的选择。
目前国内的行业五花八门,如果你运气不好,恰好选择了一个规模比较小的行业,这个行业又恰好只分布在一些特定的城市,那这就是把自己的路走窄了。
如果你运气和实力都足够好,选择了一个正在高速发展的行业,那你就是风口上的猪,想不起来都难。
还记得字节跳动28岁就实现财富自由退休的郭宇同学吗?
如果他选择的不是互联网行业,而是进了国企或者其他行业,也许现在还在老老实实打工,财富自由什么的,想都不要想。
可见,选对行业是多么重要。
那怎么来选择行业呢?
这个问题可比较复杂,我们也没有精力更没有能力对每个行业的发展,都做出准确的预判,所以只告诉你怎么判断一个行业是否值得加入的标准。
首先,这个行业规模要足够大;
足够大规模的行业,里面孕育的机会和升职空间会更多,职业的选择面和城市分布也更广。
打个比方,同年毕业的两个同学,一个投身偏门的小行业,一个投身热门的大行业,几年过后,谁更有可能获得更好的职业机会呢?
当然是后者,毕竟行业规模摆在这里,企业也能够赚更多钱,给到更多的职业机会和更丰厚的薪酬来吸引年轻人。
其次,这个行业目前还在发展期;
我们把行业的发展阶段定义为这样4个——萌芽期、发展期、成熟期、衰退期。
萌芽期的行业,目前才刚刚开始探索,到产业落地还不知道需要多久的时间,虽然有机会,但却并不适合新人进入,更适合一些打算改变世界的老人去开疆拓土。
发展期的行业,开始走向正规,产业的布局开始越来越完善、业绩进入指数级增长的阶段,这个时候正是企业需要大量人才加入的阶段,就业机会多、高薪、门槛不是特别高,非常适合年轻人进入。
进入成熟期的行业,产业已经非常成熟、市场需求和供给也基本匹配,如果没有大的变革,基本就是缓慢增长,这个时候企业可能会精简人员,企业之间的竞争会加剧、马太效应会非常明显,大的企业开始吞噬市场,基本只能剩下一些比较大的集团。
衰退期的行业,行业已经进入负增长的阶段,未来的发展空间不明,已经不太适合年轻人加入了。
最后,这个行业的人效相对较高;
什么是人效呢?就是人均效益。
我们就拿在线教育和传统的线下教育来比较,同样是做老师,但两者的天花板差距可能会很大。
线下教育的老师,我们按照200/时薪来算,一天8节课,天花板大约就是1000+/天。
而在线教育的老师,可以同时1V多上课,时薪的天花板会高很多。
因为两者创造的效益不同,线下教育被空间限制,一个老师就算再厉害,除了一对一,大班最多也就是几十个人上下;而在线教育,虽然单价更低,但是人多啊,就算一节课只买几块钱,只要有几千、几万人上课,那总的销售额也会更高。
所以,在考虑行业的时候,我们可以尽量选择人效较高的行业。
最后,是如何做好公司的选择。
我们在前面两个部分,知道了怎么样选择自己的职业类型、怎么样选择行业,最后再来谈谈,怎么样选择公司的问题。
其实,只要你深耕一个行业,你会发现这个世界总有一天能够回报你,但这并不是说公司的选择不重要,其实非常重要。
选择大公司还是小公司?是否要选择创业公司?这些都跟你自己的发展息息相关。
如果你刚刚毕业,那么我比较推荐去行业内的大公司历练一下,经过这一段职业经历之后,你能积累的不仅仅是经验和职场的标准化能力,更重要的是能够提升个人的标签,以后想去其他任何一家公司,难度都会小很多。
就像你是清华毕业的,那么找工作的难度就会比同样二本毕业的同学容易太多,即使你和他能力差不多。
那这样说,是不是创业公司和小公司就不值得加入了?
其实并不是这样的,小公司和创业公司也有不少值得加入的,只是个人鉴别信息的能力要加强,其次更适合有一定工作经验的同学加入,能否更大地发挥自己的能力优势。
如果早期能够跟随一家公司崛起,那么未来的职业晋升之路也许会更加宽广,当然了,这是个概率问题。
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