面试表现良好却没回音是什么原因
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面试表现良好却没回音是什么原因,在职场上主要看个人的工作能力,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,职场不会相信眼泪,学会面试表现良好却没回音是什么原因,职场达人非你莫属!
面试表现良好却没回音是什么原因1
1、有比你更好的候选人出现
的确,面试官跟你相谈甚欢,但遗憾的是,你后面来的候选人也与他聊得很愉快,而且这个候选人的性价比比你高,你自然就落选了。
2、用人单位仍在面试或者商讨
有几个面试官同时面试你们,但他们却对最后的人选有不同的看法,谁也不能说服谁,一直悬而未决,最后只能继续面试其他人,看是否有让所有面试官的都满意的人选。
3、这个岗位招聘被取消或暂停了
你可能不知道,在你面试后这家公司的经费减少了,所以要削减职位,招聘可能因此冻结。另一种情形是,这家公司出现了一些意外的影响基础运营的情形(如经理离职,或者公司正在探索一条改革新路并且在捉摸其中的细节。
4、你面试那天形象出了问题
在面试中,着装整洁、端重既能反映出一个人的修养,也能体现出求职者对面试的重视程度,良好的仪表能给面试官留下不错的第一印象。而你恰恰觉得外在不重要,重要的是内在,而不注意形象过程,可想而知,你的良好表现也不能弥补你的邋遢。
面试表现良好却没回音是什么原因2
1、出现更好的候选人。
面试的顺序虽说有个先来后到,但并非先到先得。如果在企业招聘 有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人,即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦,“后来者居上”的戏码也会发生。
对策:你可在面试后的.3—5个工作日后主动致电询问情况,也许比你更优秀的人没有看上这个公司,那么你的机会就来了!
2、公司找到“性价比”更高的人。
也许你是所有面试者中最优秀的那个,但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪,买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”,企业当然也追求人才 的“性价比”。没等来通知,很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。也有可能同等条件下,大龄未婚或者大龄已婚未育的女性就会被涮下去,这种“潜规则”,企业不会对你说实话。
对策:此事错不在你,放宽心,有实力总会迎来好机会,会有更好的等着你。
3、“卡”在公司上层。
别忘了,用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意,即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了,但有不少职位还是要等上层点头的,最终决定权还在公司上层领导。
公司的老总们都是“空中飞人”,业务繁忙,他等不了你,只能你耐心地等他。尤其是遇到长假,或者外企的一些假期时,公司老总们都去度假了,最后一关“卡”在了那里。此时稍安勿躁,耐心等候,等个一阵子,可能就会等到好消息。
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