竞聘演讲的的步骤
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竞聘演讲的的步骤,在职场应聘的时候是很有讲究的,相信每个人都希望自己的应聘可以成功,竞聘是要需要有条理演讲的,下面分享竞聘演讲的的步骤,一起来了解诶一下吧。
竞聘演讲的的步骤1
(一)有同学不定期问我,如果要进行竞聘演讲,怎么讲?有套路吗?真是好问题。其实,所有的演讲都是有套路的,乔布斯第一次发布iphone充满了套路,柴静的《穹顶之下》充满了套路,阿里巴巴公司上市时马云的演讲同样充满了套路。
这些套路根本不复杂,掌握一门技术的方法只需要按照这个经典三部曲:先学习,再模仿,最后创新。
掌握一门技术,都是这简单的三步。当下松下幸之助是这么做的,今天的腾讯同样是这样。当年日本的汽车制造车,其实花了相当多的时候去美国参观及学习。他们非常了解福特、通用的生产流程及技术特别,日本人把美国人的优点学会之后,再一步一步地进行优化。今天腾讯的王者荣耀的游戏之所以大获成功,是先学习了几家公司的游戏之大成,然后才成功推出这个版本的。
再怕的是你想学某门技术,但从来不肯低下头来,认真了解及学习对方。不学习就直接进行创新,简直是疯了。
我之所以说这么多,是发现在100个需要进行演讲的人当中,有95个没有系统的上过课。一些基本的套路都不套,当然弱爆了。特别想强调一句:每一门技术,本质上都是套路。
以结婚为例。你要把一个原来不认识的人变成你结婚的对象,通常要经过4步:牵手、KISS、上床、领证,当然,在现实生活中,第三步与第四步的顺序可能会调转过来。
(二)说回今天的主题:竞聘演讲。根据我多年的辅导经验,我觉得竞聘演讲大概可以分为“六步曲”。
第一步,开场白。这一步很简单,就是二句话,前面一句话是问好,常用句型是“尊敬的XXX,大家好”,后面一句话是自己介绍,句型是“我是XXX, 非常高兴参加本次岗位竞聘”。
例:某企业进行营销总监的竞聘,有同学是这样进行开场白的:“尊敬的领导、侯老师及各位同事,大家好!非常高兴能有机会参加本次营销总监岗位的竞聘,我是来自营销一部的销售经理宋江。”
第二步,谈成绩。主要谈自己的以往经历和取得的成绩有哪些,以此证明自己胜任所竞聘岗位的能力。
这个阶段可以用时间线的结构来说,先说过去,再说现在。先讲自己过去在公司或行业内历年来的发展过程,突出三个方面,一是工作态度,二是业务能力,三是每个阶段的业绩。
因为演讲后面有很多内容要讲,所以一定要结合竞聘岗位的需要和领导的关注点展开,一定要做好重点突出,关键点可以像史玉柱的脑白金广告一样,对关键词进行重复,让评委有印象。
这个地方要不要讲故事?当然要,这个地方可以精心准备一个能打动评委的故事。先强调条件的艰苦,再强调你的不懈的努力,最后呈现不错的客观成功。当然,故事一定要结合自己的时间,要自然,不要有挤进来的感觉。
第三步,表决心。既然谈了自己的成绩,就应该表明自己有能力、有信心、有决心来胜任这个职位了。对于领导来说,大概不会把一个重要岗位给到一个对此职位无所谓的人。
你要让评委及领导听到你的决心。所以要大声音说出来,这句话绝对不可以少。
以刚才那个竞聘营销总监的情形为例。有一名选手对着我和其他评委说“我有决心做好这个营销总监的岗位,请大家相信我!”他的声音大,并且手势及眼神都无比坚定,大家都觉得他演得好,决定给他加分。
第四步,作承诺。什么作承诺?说得直白一点,就是吹牛。
不要怀疑吹牛的重要性和必要性。事实上,每一位竞选的美国总统都是这么干的,每位向女人未婚的男人也都是这么干的。
很多人不善于、也不敢给承诺,所以这个环节需要演练。这个地方一定要真诚、坚定,语气斩钉截铁,不能表现得信心不足。我们说“人生如戏,全凭演技”,说的就是这种情景。
作承诺的句型大概是这样:请大家相信我,如果我这次能竞聘成功,我一定XXX。这个XXX一定要实在,说中对方的需求。
还是以那个竞聘营销总监的人为例。他可以这么说:如果我成功担任营销总监,我保障可以带领团队在一年内实现XXX利润,团队发展如何,团队人均收入增加多少,三年内实现什么目标等等。
有人可能会问了,万一实现不了怎么办?不要想那么多,一句话,先当上再说。你看,布什、特朗普都是这么干的。
第五步,拉选票。不要忘记自己的目标,不要羞涩,不要不好意思,一定把你的需求明确、清晰表达出来。
有一句格言,叫做“不问不得”。意思是你不说不出,你常常得不到。平时的.销售是这样,竞选环节也是如此。一定要敢于说出自己的诉求,并且如果可以的话,说这句话的时候看一下评委与领导,让他们不忍拒绝。
“以上是我的竞选发言,希望大家能支持我,投我一票,我一定不会辜负大家的期望”,或者你这样说“希望大家能支持我,认真投我一票,我一定用满意的业绩回报大家的信任!”
第六步,表感谢。演讲马上要进入尾声了,可能评委还没有打分呢,所以,你一定要让结尾圆满。
怎么说?最常用的是三个小步骤。先感谢、再呼吁、最后祝福。我知道你在之前的表述中已经表达过对公司、领导及同事的感谢,但这个地方一定要再提一次,这个不会重复。
有一位同学是这么说的,“最后,再次感谢公司此次给我们这次参加竞聘的机会,感谢领导及侯老师的聆听,我非常期待接下来能有机会在培训经理的岗位上,为公司的持续发展,贡献自己的力量和热忱。我真诚希望各位评委能信任我、支持我,给我一次锻炼与成长的机会。我衷心祝福公司的业绩蒸蒸日上,也衷心祝福所有朋友健康、幸福!”
(三)很多人已经因为不懂得怎么讲,失去了原本大好的发展机会。
你还能允许这种现象发生吗?永远记得这个公式:影响力=专业能力X表达能力。其实,这世上的每一个人都有梦想,只是梦想被当事人的表达能力拖了后腿。
王健林是军人出身的,原来并不是表达高手,但后来他学了演讲。雷军在2015年的演讲都遭人耻笑,说他说话结巴发言时长期看PPT,而不是与底下的观众进行交流,但到2017年,他的进步也神速,现在说话的节奏及风范进行明显,因为雷军也请了老师,定期进行刻意训练。
问你三个问题:
1、在你所在的单位,有多少人会听你讲话?
2、你敢登上大台,面对同事们从容不迫进行演讲吗?
3、如果你未来有机会竞聘,你能打动听你讲话的领导吗?
竞聘演讲的的步骤2
公司行政主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会参加这次行政主管竞聘。我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今天,我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我的竞聘岗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓励!
一、个人简历
我xx年x月毕业,大学本科学历,..个人简历...
二、竞职优势
知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由:
1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。在业务学习方面,我于XX年X月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写,具备一定文字功底。
2、具备丰富熟练的实践经验。XX年毕业至今的X年中,我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通过这些竞争上岗的锻炼,积累了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。
3、具备较为出色的工作能力。自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
三、就职打算
有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样能弹奏出精彩乐章!如果我竞聘成功,我将做到以为争位、以位促为。
1、重在规范。行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政事务工作宽而不推、杂而有序,促进行政工作数据化管理进程。
2、善于服务。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右配合。矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效率和服务质量。
3、出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性,但服从性不等同于被动性,很多工作我想可以提前预测、主动开展,遇事多思考、想在前、干在前,及时准确掌握工作动态,主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。
4、勤奋工作。做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴勤,向领导多汇报、多请示。
5、加压前行。我将博采众长,继续保持原有工作热情,做到随叫随到、随到随办,办有回复、办有结果。团结同事,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
同时我也存在不足之处。一是工作预见性还不够;二是创新能力不是很强;三是在加强联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在工作中加以克服、解决。
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