你是面试官讨厌的类型吗
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你是面试官讨厌的类型吗,职场的路上还有我与你同行,关键是要做好自己的本职工作,要学会职场的规则才能够如鱼得水,那么跟小编一起看看你是面试官讨厌的类型吗!
你是面试官讨厌的类型吗1
1、沟通不畅
面试开始时,你需要表现出对沟通的信心。如果你在自我介绍时紧张结巴、回答问题时牛头不对马尾、声音低得像蚊子嗡嗡声,这样的人沟通能力真的很差,因为公司毕竟是一个整体,非常注重团队合作,如果求职者有这样的问题,建议多微笑或点头来弥补自身的不足。
2、开口就谈钱
找工作不仅仅是为了钱,也是为了自己的职业发展。注意不是不可以谈论薪酬,而是注意谈论的氛围和时机。如果你刚开始面试,还没跟HR说几句话,就直接问薪酬和福利,即使你本来就是直性子的人,也会让HR觉得不舒服。
3、面容憔悴,穿着邋遢
求职者不必满身名牌,但需要干净整洁、大方得体,不要邋里邋遢。
尤其是对于女性来说,如果你在职场已经不是一个新人了,那么你的着装品味和妆容都需要得体大方,这直接关系到HR对你职业素养的印象。
4、吹嘘自己
不管你认为自己有多优秀,在真正的职业精英面前并没有什么值得炫耀的。在你进入公司之前,你已经嘚瑟的不行,如果进入了公司还得了?这会影响公司的工作氛围,使人厌烦。建议大家尽量保持低调,不要太过高调,只有懂得自我约束的人,才能在职场上走的更远。
5、面试无故迟到
不管是什么原因,面试迟到都是一大禁忌,不管你有什么理由,面试官都很容易怀疑你的职业操守,以及他们会想将来在公司你是否也会经常迟到,建议提前制定出行计划,提前半小时给自己缓冲时间。
你是面试官讨厌的类型吗2
1、外表邋遢不修边幅的人
不注意衣着和外表,或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的.生活理念和工作态度。
2、过于紧张的人
表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方,眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者,进来后也不与面试官打招呼,连您好,您早都不会说。
3、不懂握手礼节的人
主试人还没伸手,便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请,便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下,却噤若寒蝉,连声谢谢也不会说。
4、丢三落四,准备不充分的人
当主试人要查阅应聘资料时,表现得手忙脚乱。就这一项就足以表现你是一个做事从来不准备的人,即便是面对这样的面试。
5、回答问题时口齿不清晰。
声音要么很大,让人觉得闹得慌;要么很小,小到听不见。说话没头没脑,答句不完整,嗯嗯啊啊,口头语多,说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。
6、爱说大话,不求实际的人
对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时,不是有礼貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辞,吹牛皮,编瞎话。
7、打断别人讲话的人
经常截断主试人的话题,对重复的问题表现出不耐烦。当面试官提出一个问题时,还没阐述完毕,就被你自认为的良好回答打断了,这时不管你的回答是不是真的好,都会给面试官留下一个坏印象,让你成为被面试官讨厌的人。
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