职场上如何少走弯路
本文已影响1.18W人
本文已影响1.18W人
职场上如何少走弯路,现实生活中很多新人刚步入社会都会遇到各种各样的问题,其中不少人都会走弯路,那么很多人都想知道职场上如何少走弯路?下面就一起来看看答案吧!
职场上如何少走弯路1
春节之后,公司迎来了 一批新实习生,到现在快一个月了,基本考核也差不多了,几个带队老师一起开会,结果差不多要辞退一半。
这个比例倒是正常,可是被辞退的人中,居然有原先最被HR看好的一位同学。
这位同学的简历非常漂亮,要学历有学历,有成绩有成绩,要想法有想法,听说面试的时候,与HR的交流也非常的流畅、大方,正是面试官最喜欢的样子。
休息时聊起这件事,他的考核老师说:“聪明是聪明,就是不会做事,没章法,思维模式转不过来。”
“什么思维模式?”
“学生的思维模式。给他一个任务,他就像做题,非要自己研究、折腾,绝对不找人请教,闷头想办法,最后的结果不是太理想主义就是根本毫无头绪。就是不实在,估计比起职场,他去搞学术更合适。”
原来,但是给他的任务是做一款产品的市场调研,不是前期的调研,而是推广的宣传调研,主要是帮推广部门找到最合适的推广角度、推广渠道等等做准备的。
这件事不是只交给了他一个人,而是同一批的几个实习生都参与,可以一起讨论,可以选择合作,最后给出调研结果。
一共有5个人参加,其中3个人选择了合作,自发组成了小组;另外两个同学选择了独立做报告,这位一开始最被看好的高材生就是其中之一。
他不是不认真,相反,可以说是非常认真了,那段时间,他就没10点前离开办公室。
不过方法确实很有问题。
他真的是从产品的源头开始做“分析”的,包括产品的成分、工艺、权威报告等等,工作量不小;可是,这些不是工作要的结果。
以至于,整个过程中,他本人确实“收获良多”,学习到了很多新知识,上交的报告却与项目需要的内容相去甚远。
听到这里,我大概了解考核老师说的“比起职场,他去搞学术更合适”的意思了。
职场是结果导向的,至少说,是结果优先的。
为了更快、更好地得到结果,职场人一定要善于“借力”:向工具借力、向经验借力、向人借力。
1、向工具借力
举个例子,我从去年换了鼠标,从之前的罗技换成了讯飞,不是因为讯飞的手感更好,而是因为讯飞鼠标有“智能语音”。
用“智能语音”做输入,每分钟400字,不仅速度比键盘输入更快,而且自动添加标点,用后台算法纠正错别字;另外,基本的电脑操作,如“打开某某软件”“搜索某某短语”等,也不用点点了,说话就行,无形中减少了不少时间。
还有现在的各种“协同办公”的工具,例如石墨文档、WPS文档、腾讯文档等,不需要一个word文件传来传去了,直接在线一起编辑,还能看到彼此的修改痕迹和进度,能用批注标注或者审阅,不仅省去了反复沟通、解释的时间,还避免了多版本文件带来的存储问题。
再比如,用好excel的函数和透视表,熟悉一些音视频文件的批量操作工具,这些都是磨刀不误砍柴的事。
2、向经验借力
太阳底下无新事。很多时候你以为的“我发现”多半早就有人想到,甚至实践了。
工作不是学术,重点不是你的发现和证明过程,而是拿出切实可用、可执行的东西。所以,比起盯着一片空白的电脑屏幕,苦思冥想,绞尽脑汁,不如直接搜索,看看能否找到前人经验或者对标案例。
这样可以让你的`效率提高十倍不止。
在前面提到的“三人组”中,他们就用了这样的方法。直接从结果出发,先找到了产品的国外对标案例,然后对比国内的消费数据进行修改和调整,最后加入了一点自己的想法提出可行性预测。
马云从ebay获得启发做了“淘宝”,程维从优步获得启发做了“滴滴”,善于“借鉴”本身就是一种能力,不是一件“没有面子”的事。
3、向人借力
除了工具和经验,借力中最能体现一个人能力的,就是“向人借力”了。
历史上最会“向人借力”的,可能就是刘邦了。
用刘邦自己的话说:
夫运筹帷帐之中,决胜千里之外,吾不如子房(即张良)。
镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。
连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。
此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。
当然,马云也说过类似的话:
我不懂管理,也不懂技术,但我能找到比我聪明的人,并且让聪明的人一起工作。
除了这些大佬,说回到日常的工作琐事。
写报告,文案能力有欠缺,怎么办?
最好的办法是找个文案高手指点一二,两三天的事情或许两三个小时就能完成。
遇到项目节点卡壳了,没思路,虚心请假一下前辈或领导,或许你的困恼在他们眼里根本就是小事一桩。
很多职场新人的问题,不是不知道自己“不会”“不懂”,而是“开不了口”。
通常是两种心理:一种是自卑,一种是自尊。
这两种心理都会阻碍人的成长,不是不够努力,而是速度太慢容易错失机会。
就像那位被辞退的同学,在他“埋头摸索”的时间里,已经有人超前拿到了入场券;而公司不会等着你慢慢改变或成长,才有了这样的结局。
写在最后
在职场上,所谓的“能力”可以通过三个“借”来提高,分别是:
向工具借,尽可能做事本身的效率;
向经验借,充分利用“已经证明成功”的经验,站在巨人肩膀上;
向人借,不卑不亢地向人请教和求助,敢于索取资源。
最后借一句话来小结:
人生就是一场开卷考试,请充分利用你所能拿到的所有资源来考试。
职场上如何少走弯路2
不要一直把自己当新人
可能在职场当中很容易出现这样一种想法,就是在步入职场以后,哪怕已经经过了半年的时间,依旧认为自己也是公司的新人。这样就会产生一种错觉,比如说有些东西理所应当不会去做,再比如说犯了一些错以后,会用新人这两个字来当挡箭牌。长期有这样的一种想法,很容易在职场当中走弯路。所以在进入职场以后,要为自己的规定一个期限,度过这个期限以后,就不要把自己当成是公司的新人。
虚心求教做好自己
一些人在步入职场以后,始终不懂得如何虚心求教和做好自己。因为对比于公司的其他员工来说,自己的身上总是会存在一些优势,比如说更加年轻,学历更高,这些都会让自己内心当中升起优越感。这样一种不好的优越感,不仅让一个人不虚心,而且也无法在工作当中做好自己。所以作为职场当中的员工,虚心求教这几个字无时无刻不存在。
不要好高骛远
其实在职场当中好高骛远,也非常容易让新手在职场当中走弯路。有一些人可能刚刚进入职场当中几个月或者是一两年,就开始想要升职加薪。但其实升职加薪这件事情不仅仅要一个人能力非常出众,而且也要考虑到公司如今的情况。所以说在进入职场以后,要先尽可能的学习知识和职场中的人情世故,永远不要对自己的实力过于骄傲或者是自满。
包括在职场当中,如何与身边的人相处,也是不得不学习的一部分。不能与身边的人保持较为良好的关系,也会促使在职场当中走上弯路。所以说在职场当中,能走的弯路以及雷点还是很多的。所以说进入职场以后,一定要避免以上几点,才能够少走一些弯路。
职场低薪族该如何走出困境
走路可以养生吗?如何走路养生?
职场上如何做好本职工作
职场上如何避免职业陷阱
职场上如何向公司要求升职和加薪
刚大学毕业走入职场该如何工作
职场新人如何走好角色定位
职场是个技术活剧情介绍 职场新人类曲弯弯即将登场
四大建议帮助职场新人少走弯路
职场上如何应对上司冷暴力
如何快速走出职场挫败心理
刚大学毕业走入职场该如何工作
教你如何制定职场道路的扫雷计划
教你如何走出职场焦虑
职场上如何与上司老板相处
宝宝走路晚是什么原因 如何引导宝宝学习走路
教你如何正确走路 走出细腰翘臀
在职场上如何做才能升职
跟着成功人士的这九个经典习惯,你可以少走很多弯路
职场上如何应对不同性格的上司
新人如何走出职场蘑菇期
如何预防求职路上的陷阱
如何面对职场上的不如意
如何赶走职场坏心情
职场新人入职后如何快速适应职场氛围
职场上如何得到上司的认可
职场上如何让自己更快升职加薪
职场新人注意这四点方可少走弯路 职场新人需注意这四点
三步走好职场路
缩阴的有效方法,学会了少走弯路!
职场新人如何走好角色定位
在职场上如何做职业规划
职场上如何快速升职