面试前准备的注意事项

面试前准备的注意事项，面试在求职过程中是一个很重要的过程，相信每个人在面试的时候都希望自己有一个好的结果，下面小编分享面试前准备的注意事项，一起来了解一下吧。

面试前准备的注意事项1

1、做好自我评估

建议应届毕业生面试要明确一点，那便是无论你以前在学校表现得如何出色，步入社会就是一个从零起步的菜鸟，客观准确地给自己定位是首要任务。

这种自我评估既要了解自己的知识储备类型，又要能够量化自己的能力，有的求职者在被问及能力时，常爱说自己热情、开朗，这些其实都只是性格，并非能力，而且在面试中也不能直观地体现出来；对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是一件很困难的事情，容易失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，而自信心差的人又往往过低评价自己，这都是需要警惕的。

另外，还要考察自己的职业适应性和职业价值观，包括兴趣、特长等，可以借助于职业能力倾向测验，比如霍兰德职业适应性测验。这个测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长或胜任的活动、你所喜欢的职业、你的能力类型等方面，然后进行统计综合以确定你的职业适应性。

2、 面试穿着

其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。

考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。

3、知彼了解单位性质？

有些面试者在面试时，喜欢即兴发挥，事先只对这个企业知其名或知其大概，就兴致冲冲地前往，而当问及他对企业的了解、企业所在行业的以及对所应聘岗位的理解时，就变得张口结舌，殊不知，只有热情，全不知情，是没有办法得到企业信赖的。

在面试前，面试者应该了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模；人员结构，如年龄结构、专业结构以及企业氛围等；部门的历史沿革及正在从事的工作重点。此外，还要弄清面试职位的工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。在了解这些之后，求职者还要对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认，也就是如何证明我是这个职位的最合适人选，要有充分的求证条件，企业才会觉得你是一个必要的员工。

4、细节往往决定成败

很多面试者在经过充分准备后，却依然没有被相中，原因往往是输在了细节上，而这些细节却又不易察觉而遭到忽视。

其中姗姗来迟便是职场大忌，找不到路、堵车都不能成为迟到的理由，建议面试前通过地图确定到达面试地点的路线，有空的。话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。

机遇是留给有准备的人，面试前的准备注意事项，你做的越多，那么可能达到的效果就越理性，再加上自信，相信你的面试成绩应该会非常理想。

面试前的准备注意事项

1、背熟自己的简历

有些求职者为了顺利获得面试的机会，他们的简历会被精心包装，有时包装的甚至连自己都记不清内容了，这样的话面试开始的时候就会露出马脚。 为了防止这种情况发生，面试前的准备工作就是需要提前背好自己的简历。 当然，这个不仅仅针对这些求职者。 虽然这是一份自己写的简历，但还是有一些细节可能会忘记。 如果你说不出来，也会让面试官质疑你简历的真实性。

2、准备好与所申请职位相符合的“道具”

比如说你的'穿着打扮，都要和你所应聘的职位形象相符合，如果你去应聘的是个服装产品设计师，但是你却连自己都打扮不好，那么别人又该如何相信你有时尚的服装理念呢？这些问题都是能反映出你随意申请职位的程度的。

3、准备与自己的身份相符的语言

参加工作面试，面试官希望你对应聘的公司有一种文化认同感，因此你在用词方面要特别的注意，当然，如果你在面试的时候张口闭口就是你们公司，一两遍还好，但是多了就会产生反感。你可以进行礼貌的说“贵公司”。另外，不要故意讲述一些让人听不懂的专业术语，即使用的到，也要少说。因为给你面试的人并一定就是这个专业的人，那样反而会让人觉得你在显摆你自己。

4、准备好与选择的职业相符合的行为规范

面试的细节体现了个人的真实反应。 例如，你申请一个秘书职位，最起码你需要有条理。 如果你的包内乱七八糟，并且让面试官看见了，那么他们很难相信你工作中井井有条。

面试前准备的注意事项2

求职面试前的准备小妙招

了解职位

仔细了解职位描述，确定该职位的需求。一般来说，职位描述，包括岗位职责范围。

对于有相关经验的领域，你可以准备具体的例子并分享自己取得的相关成就。

对于那些你没有相关经验的领域，你可以考虑一些通用的技能。 你需要清楚地阐释为何其他领域的经验能够证明自身的相关能力。

了解公司

了解你所申请的职位所在的公司，思考自己能够为公司的发展愿景做出怎样的贡献。

浏览该公司的网站，可以快速查找有关公司愿景、使命以及产品和服务的信息。

此外，你还可以看看该公司最近发布的新闻，了解企业近期发展，比如拿下的项目、赢得的奖项和管理层的变动。

了解媒体是如何报道这些公告的也有所帮助，因为新闻报道可能包含这些公司及其竞争对手的背景知识。

对于上市公司，你也可以看看投资者关系，其中可能还包含领导层的白皮书和演讲。

了解行业趋势

随着创新科技给各个行业带来了颠覆性巨变，了解影响相关行业的发展趋势对于着眼未来十分重要。

例如，在大多数人将无人机视为玩具的时候，有远见的物流公司正在探索如何将无人机整合到未来的业务中。

当然你不必成为行业分析专家，但如果你能够认识并讨论行业所面临的关键问题和挑战，就足以让你从众多候选人中脱颖而出。

准备这些知识的最佳途径就是浏览有关该公司及其竞争对手的新闻。来自麦肯锡和德勤等咨询公司的研究报告，能够有效帮助你了解行业发展趋势。

了解团队

准备面试的最后一步就是充分使用领英（LinkedIn）。通过地点定位，你可以快速地估算出该公司的当地办公室里有多少员工，并了解其主要的工作职能。

例如，全球性高科技企业（Facebook、Saleforce）在新加坡的分支机构，大多都是客户服务相关，比如业务开发和售后支持。

由于这些分支提供的服务大多基于应用程序或云计算，所以无需将美国公司的办公功能，比如产品开发、分析和运营再复制一套。

通过领英，求职者可以更好地了解面试官的经历和背景。

他们甚至可能是某些学科的专家。如果你能引起他们的共鸣，你成功获得这份工作的概率也会大大增加。

有了充分的面试准备，你就可以通过一些故事，来分享个人经历，展示自身的软硬技能，对行业的理解，以及未来如何融入公司或者指定团队。

随着未来的职业发展以及求职机会增加，你的个人经历也将不断丰富。

经验多了，这些故事不仅能够在求职中为你增添光彩，还有助于个人关系网络的拓展。

每个故事代表的事例或决心，都能够成为你希望在面试官面前表现出来的核心技能。

面试中，你需要表现出自己就是那个最佳人选。有时候，简历上的最合适的候选人，实际上本人却不一定，尤其是那种团队破坏分子。

想要给人留下好印象，要注意面试官到底想要怎样的人。利用你的经验突出这些特质，可以有效地证明你能够言行如一。