职场人的三大生存法则
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职场人的三大生存法则,职场的道路从来不是一帆风顺的,无论做什么都要掌握好分寸,职场的事情从来不是简单就能概括的,做到不被职场困住就是一大成功,学会职场人的三大生存法则,职场达人非你莫属!
职场人的三大生存法则1
1、结果导向法则
每个人无论从事什么职业都是需要为结果负责,要懂得功劳需要呈现给团队,苦劳必须留给自己,这样才能体现出自己的价值,职场中不要抱怨、更不要牢骚,企业聘请你是来解决问题,并非制造问题,抱怨、牢骚的人本身就是问题,若不改正很快就面临被炒鱿鱼。
2、快速执行法则
商场如战场瞬息万变,一场战役的胜利不单单取决于战略的胜利,当正确的战略方向确定后,决定成败的就是快速执行到位,职场中也是如此。百分之九以上的职场人士都是处于执行环节,当企业的战略方向确定后,能否取得商场的胜利就在于企业执行的速度,互联网时代比的就是时效,因此职场人士必须深刻理解:快速执行法则;
3、逆向生长法则
逆向生长法则是每个优秀人才必须掌握的一项生存本领,无论在职场还是生活中,我们经常会遇到受外在因素干预自己成长,我们称这种因素叫做“成长阻力”,同事的陷害、朋友的背叛、领导的误解等等,在成长的路上经常会遇到各种各样的阻力,这种情况下就需要学会在逆境中生存的本领,不要渴望他人的帮助,在世界上没有人有义务帮助,现实中很多人不懂的逆向成长,遇到点挫折就放弃,导致一事无成,如果不甘于平庸,想有所成绩,就必须学会这项生存本领。
职场人的三大生存法则2
一、不要把自己的情绪表现在脸上
公司里面的事,不管是好事还是坏事。如果你提前得到了内幕消息,也千万不要有什么不一样的举动。因为在领导任命下来之前,你不知道里面还有什么变数。有可能你的无心之举就会毁了别人,也可能会毁了自己。在庞大的公司体系里面。一个非常小的举动就有可能破坏了你的职业生涯。在职场中生存要学会隐藏,不要让别人通过察言观色知道你心里在想什么。
二、在公司不要乱说话
有的人觉得在公司里面活泼开朗的人很受欢迎,会有很多人喜欢。你这么想是不错的。但是如果你认为说话多就是受欢迎的表现,那你就彻底的错了。
在公司里面有时候是需要适当的人脉交际。但是职场中也有言多必失一说,所以在部门之间的大嘴巴的人是不受人待见的。有人会觉得爱说话的人能拉近彼此之间的'距离,两个人一起谈论公司的八卦或者在背后议论别人,这就是信任的表现。其实这种想法是错误的,肆意的讨论别人的事情是非常不好的行为。所以,赶紧闭上你的碎嘴。公司同事之间只是简单的君子之交,平淡如水。
三、防范公司里的闲人
每一个公司里面都会有一两个闲人,他们在公司里几乎是不用工作的,但是薪资待遇确实非常的好。你可能会感觉心里不平衡,甚至心中会有些怨气,而且有时候会想公司为什么不开除他们呐。我警告你收起你心中的怨气,千万不想要什么实际行动来维护公司的利益。你要知道存在即合理,大家心里都非常的清楚,尤其是公司的高层管理者。他不可能不知道手下有这么个“游手好闲”的货。既然大家都知道这个人是混子,那为啥没让他离开呢?答案很简单,他有存在的资本或价值。要么是关系户,要么背后有公司用得到的资源。这种人,你说让他成什么事,没戏,但是他要是坏你什么事,给你穿个小鞋,稳当的!这就是所谓的“看着不爽,却干不掉”的职场小人!需要小心应付,不能轻易得罪。
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