职场攻略做好本职工作
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职场攻略做好本职工作,细节可以体现一个人的人品,要学会良性竞争才能为自己开辟道路,不拘小节才能够进步,求职的过程中要注意一些小细节,学会职场攻略做好本职工作,职场达人非你莫属!
职场攻略做好本职工作1
做好本职工作,其实就是说在做好本职工作的同时,要保质保量..并能在既定质量的情况下,尽可能多地进行超出设定工作量的工作。只有这样,我们才能称之为“好”。做工作设定的“数量”并不难,因为这是管理层经过仔细实践后所做的最合理的数量。难的是如何把工程量定在质量、完成的“好”上。
如何做好本职工作?
首先,热爱你的工作。 许多公司在他们的新员工手册中印上了“热爱你的工作”这句话。 显然,对于一份工作是充满爱的,做好工作是必不可少的。 要热爱你的工作,你必须有强烈的责任感,有义务去做你应该做的事情。 你必须有高度的热情,并愿意投入到你的工作中。 你必须有奉献精神,把工作当作生活中重要的一部分,全身心投入。 专注于你的工作,认真对待你的日常工作,而不是偷懒或偷懒。 只有这样,你才能说你热爱你的工作,只有热爱你的工作,你才能把它做好。
二,加强学习,不断提高能力..“水而善海下,山不高自天”,知识不完..特别是今天,科学技术的发展日新月异,如果我们认为知识储备充足,不勤奋学习,很可能会被时代淘汰。然后在工作中,我们可以一步一步,一天一天地做同样的事情,而不是“创造性”的工作。然后我们只能说我们已经完成了工作,完成了工作,但没有完成工作。
第三,学会管理情绪,科学和缓解压力。压力并不完全是坏的,适当的压力可以转化为前进的动力。但如何做到“适当”让我们把握好。任何人,不管有多少爱自己的工作,将或多或少都有工作压力。如果压力过大,从而影响心情,那么很可能连工作还没有完成,如何完成这项工作?所以情绪的科学管理,合理释放压力,必须做好自己的工作就显得尤为重要。有科学的方式来释放压力是多方面的,我看到了有关工作场所,如何管理在郑州人才网在职场导柱不良情绪,如何管理情绪,释放压力已经做了解释系统的.文章,在那里我不多说了。
做好工作是人生不变的主题,对职场人来说尤为重要。 我希望每一个在工作中奋斗的人都能脚踏实地,勤奋进取,自己的工作做到“为”做到“好”。
职场攻略做好本职工作2
职场攻略刺猬致胜法
职场文化:要在斗争中学会进退法则
美国心理学家詹姆斯·威德曾经对一些上班族作过调查,50%以上的人都承认,他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪,而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受,大多数人都感叹,那是一种很可怕的感觉:郁闷、焦躁,最后对工作产生厌倦。为什么我们会把愤怒压抑在心里呢?很简单,因为我们想维持同事间的和睦,不想给老板留下“冲动易怒、不识大体”的印象,更不用说壮着胆子与老板争论了。
但是在许多情况下,息事宁人并不能真正换来情况的改善:大声讲电话的同事还是会影响到你写策划书的效率;散漫偷懒的“队员”还是会造成小组工作的延误;更糟糕的是,存在漏洞的计划书也还会原封不动地被执行下去——所以,我们不妨学习做一只“职场刺猬”,大胆地提出你的意见、批评甚至愤怒,针对问题,高效地解决它。
“刺猬”法则一:保持理智、绝不冲动
面对存在的矛盾,虽然你的心里可能已经积聚了长久的不满,但是为了能够让大家愿意倾听并且最终信服你的理由,你必须保持情绪上的冷静。当你处于激动的情绪中时,不妨尝试美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授总结出的“平心静气三法则”:降低声音、放慢语速、挺直胸膛,可以在短时间内帮你恢复到理智的状态中。
“刺猬”法则二:有所怒、有所不怒
一个成功的“职场刺猬”与“办公室怨妇”的最大不同在于,“怨妇”们不分大小一概报怨,而“刺猬”们则会精心地挑选批评的问题和对象:首先,只对重要问题开火,如果关系到工作成果,即便背水,也要一战,如果只是不满公司的饮用水牌子,那还是省省力气;其次,绝不使用任何针对个人的言辞,对于团队不和,“这样会影响工作效率”比“他脾气不好、性格暴躁”要有力且让人易于接受。
“刺猬”法则三:掌握证据、抓住时机
充足的证据能够使你的批评更具力度、更有针对性,也能够使问题得到更有效的解决。对于办事不力的部门或者同事,1000个形容他懒惰和低效率的形容词,也比不上一句“他的行为使我们的工作进程比原计划晚了5天”更能引起重视。当然,前提是你的证据必须真实可靠,夸大其词和捏造证据都是恶劣的行为。另外,找对时机也很重要,关于工作的任何意见,都应该在全体同事面前公开提出,不但能够获得更多的重视,也免于“打小报告”的恶名。
职场中的你,适时地做一回“刺猬”,未必不是好事,这不但是一种有效的自我保护方式,更能时时提醒大家,每个人都需要为营造一份良好的工作环境而尽力,在“刺猬”的盔甲之下,是我们对于更和睦、更亲密和更高效率的良好工作环境的渴望。
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