应届毕业生如何找到一份好工作

应届毕业生如何找到一份好工作？对于应届毕业生来说，当务之急就是求职。但是求职不意味着随便找一份能养活自己的工作，而是要找到一份合适自己又好的工作，那也是需要技巧的，那怎么样才能找到好工作呢？

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如何做好一份合格的简历。

（1）找到一个合适的模板。

也许你从来没有做过简历，不要怕，现在网络这么发达，要好好利用网上的资源。

（2）修改简历模板

根据你的专业性质、想投的公司情况针对性的修改模板。在修改模板之前，小编想对各位应届毕业生提个醒，不要想着一个简历走天下，要针对不同的公司投不同的简历，有针对性的修改简历。

修改简历建议遵循以下原则：

（1）简历一定要简。简历尽可能浓缩在一页内，如果实在过多，不要超过2页。也许你会说我个人信息、教育背景、学生工作、社会实践、技能爱好、项目活动等等一写，感觉很多，一不小心就3-4页，甚至5-6页。但是，作为一个常年和HR打交道的人所知，那些没有突出重点的简历，是会被直接抛弃的。所以，你一定要明白自己想要突出自己哪方面的优势，要舍得删掉一些没必要的东西，我曾经帮我一个弟弟改简历，他应聘天然气公司，却把他在大学期间当家教的社会实践写在上面，即占篇幅，又毫无用处，甚至会在HR哪里丢分，觉得这个人抓不住重点。因此，一定切记简历一定要简。

（2）重点优先原则。很多同学写简历的时候都喜欢按着时间顺序来写，建议把你觉得最闪光的、最优秀点放在最前面。

（3）分点描述原则。写简历时一定要做到语言精简，删除多余的“了”、“的”等词语，更不是让你写作文。

（4）关键词原则。你在对一家公司针对性的做简历时，一定要先调查清楚该公司的企业文化、背景等等相关方面的知识，对自己投保的岗位需要什么能力有一个大致的了解。比如A公司非常强调领导力，那么你在简历里就可以重点突出领导力相关的话语，如领导团队、带领项目组。

（5）多用数据原则。有的同学写简历时，喜欢写“负责什么项目”、“在什么地方干什么工作”，这样写虽然没有什么大的毛病，但是没有闪光点。如果此时应用数字效果会好的点。一是，有数字更具体，二是，有数字更有吸引力，三是，有数字更有说服力。比如同样一件事。我在XX公司实习积极营销XX产品和我在XX公司实习时，销售XX产品XX万，为公司带来XX万利润，高下立判。

（6）诚实守信原则。很多同学写简历时，喜欢夸大事实甚至无中生有，可能因为你天花乱坠的胡吹一通，有机会获得面试机会，但是当HR问你时，你却答不上来，面试还是会被刷下去。如果你是在想夸大一点，建议对你夸大的东西，进行恶补，不说完全掌握，起码有一个大致的了解。

（7）因司而异原则。跟因人而异一样，你在面试不同的公司时，简历一定要根据该公司的行业背景、企业文化修改，不要所有公司都用同一份简历。小技巧：可以在简历上面加上你想投递公司的LOGO，页面风格参考公司网站，打印简历能彩打就彩打。

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自己愿意去哪个行业

很多学生都觉得自己学的。专业可能将来找工作会不太对口，但是主要还是看你自己愿意到什么行业发展，学历证书很重要，这一点毋庸置疑，但让自己工作更加开心也很重要的。

定的职位范围有哪些

选择好行业之后那当然就是要选择职位范围啦，你愿意是投标专员还是招商专员，愿意做施工员还是其他等等，你考虑的必须很严格，而不是走一步看一步。

公司选择在哪一个地区

公司地区选择也很重要，很多人都说毕业后工作不要来北上广深，可是北上广深的实力更强大，能学到的更多，谁又能知道自己将来不能在北上广深扎根呢。当然还是看自己和家里意愿吧。

公司规模大小是否考虑

定好行业和地区之后，就是考虑公司规模大小了，当然如果是名校毕业的，实习的公司也很强，通常500强企业一定要考虑，当然选择初创的公司做元老也可以，当然一定是正规的企业哦。

期望怎样的初步薪酬

虽说很多人说应届生的第一份工作薪酬可以不看重，但是因为有期望薪酬所以还是关注一下比较好，很多大公司对应届生的`薪酬如果说是由标准的，那当然最好了，毕竟这样才比较正规啊。

多学一些面试技巧

面试方面的话可以多看一些面试技巧类的文章，或者是多和学长学姐请教，基本上没啥问题的，如果有遇到什么小组讨论之类的，展现自己最重要啦。

端正你的求职心态

求职的心态一定要端正，毕竟不是一个应届生，即使企业再怎么缺人之类的也不会要心态不端正的人哦，做真诚的自己。

完全确定后再入职

如果面试的时候公司给你的感觉有异样，那么一定要彻底了解后再入职，毕竟传销目前还是比较多的，特别是不是传销但洗脑洗的很厉害的公司。