女汉子职场受宠标准你满足几条
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女汉子职场受宠标准你满足几条,在职场中很多人意识到生活不因为你是女生就会善待你,在职场上所有人都是一样的,竞争激烈是很大的,所以就有很了很多职场女汉子,但是女汉子在职场上也是很受宠爱的,下面小编分享女汉子职场受宠标准你满足几条,一起来看下吧。
女汉子职场受宠标准你满足几条1
女销售员
女销售,是除了男人、女人之外的第三种人
刚刚被提拔至某上市公司业务部门主管位置的薇薇,因为做事雷厉风行,在团队中备受男同事尊重。看到“女汉子”标准,一身正装的薇薇笑着说“中枪了”,不过她说:“我不依靠男人,为什么要示弱?”不过,薇薇只是局部“中枪”,她说自己没有标准里所说的那么不修边幅。和薇薇一样,一票在业务部门上班的女白领都表示自己就是“女汉子”,“职场这么乱,卖萌给谁看。”
太古汇某IT公司一线销售员工杨先生告诉记者,在销售界,只有“女汉子”销售员能够存活,没得选。“女销售,是除了男人、女人之外的第三种人。”杨先生部门的女同事小英说,每天在烈日下暴走,她们出门必备一双平底鞋,工作中时常不修边幅,怎么方便怎么来,“至于温柔,就留给家人吧”。
职场妈妈
独自照顾孩子,练就了一身“女汉子”本领
在职场中被人称为“女汉子”,也许是一种赞誉,代表你坚强能干;但自称“女汉子”者,却多少有点苦涩自嘲的意味。记者了解到,在职场中,家有幼儿的妈妈、独自打拼的单身女性、业务部门的骨干精英,最容易成为“女汉子”,因为她们没得选择。
晶晶这么描绘她的职场妈妈生活:“能一个人带着二十斤的孩子、五十斤的童车、七十斤的皮箱天南地北到处跑,遇到下雨、堵车、飞机晚点,都要像难民一样独自向前走。能爬窗翻进自己的家,能冲进厨房自己灭火……”她说,独自照顾孩子,练就了一身“女汉子”本领,纯属无奈。
单身主义
男人能干的,我可以干;男人不能干的',我也可以干
“男人能干的,我可以干;男人不能干的,我也可以干。”这是小雯的“独立宣言”。长期单身的她,凡事都要靠自己,性格自然比较强悍。有一次,同事给她介绍了一名优质金融男,对方一听她能跟男同事斗酒,就默默地断了联系。小雯有点委屈地说,如果男人可以强大到给她安全感,她又何须强迫自己独立?
网传“女汉子”20条标准
1、矿泉水瓶拧不开,会较劲而不是求助
2、天气太热时,会在家里“裸奔”
3、时常发出“当女生好麻烦”的感慨
4、喜欢仰着头把袋里的薯片往嘴里倒
5、平时或网上聊天喜欢说脏话
6、夏天也愿意去吃没有空调的老火锅
7、能自己换饮水机水桶
8、爱玩魔兽争霸、英雄联盟等网络游戏
9、时间太晚会不洗漱直接上床睡觉
10、不爱化妆,很少自拍
11、跟男生很容易成为“哥们”
12、在外吃饭时喜欢跷二郎腿或抖腿
13、觉得逛街购物是种麻烦
14、很少进理发店、美甲店或美容院等
15、吃苹果通常是洗干净直接啃
16、在家的时候经常不洗脸不洗头
17、外出旅游行李自己扛
18、看不惯娇羞发嗲的女生,觉得矫情
19、即便穿高跟鞋也敢猛跑着去追地铁公交
20、有异性在场时点餐也敢点大份
(这些标准中,超过10个是“准女汉子”,超过15个是“标准女汉子”,如果20个习惯你都有……那么,请允许我喊你一声“哥”!)
女汉子职场受宠标准你满足几条2
职场女精英怎样应对生存压力
20—30:认清自己天生的“弱势”
20~30岁是女性职业生涯的开始,这一时期的女性希望在工作中实现自我价值。但是在25岁以后,女性除了要面对工作的压力,往往还要面临感情的选择。
有很多女性求职者表示,现在女性不好找工作,特别是20~30岁之间,企业都会比较关注结婚、怀孕等情况。中小企业“劝退”孕妇的情况不在少数,就算在一些大企业也会出现这样的情况。
而对于企业来说,如果新招聘女员工在刚入职一年半载内就结婚、生育,连续休婚假、三四个月的产假、哺乳假,这对企业最初设定的岗位正常工作目标、绩效完成必然是有影响的,企业却必须支付正常用工成本。
所以,相比之下,很多企业会在招聘工作中更倾向于聘用男性或者已婚育的女性员工。这就需要女性能够认清这个“残酷”的现实,接纳自己天生的“弱势”,这会帮你减少失落感、挫败感。
30—40:随时保持职业敏感度
在城市中,30~40岁正好是女性职业上的“黄金期”,这个年龄段也正是女性的最佳婚育年龄。
这个年龄段的职场女性,不仅拥有丰富的工作经验,在心智上也更加成熟,这些都为事业的发展提供了良好的契机。而这时也是女性婚育的最佳时期,如果选择此时婚育,至少会离开工作岗位半年。同时女性也必然会将更多的精力留给家庭。因此,这个阶段女性必须在家庭和事业中把握平衡。
在这一阶段还有另一种情况,有些职场女性为了孩子会选择暂时离开职场,等到孩子稍大再重返职场。那么对于这种出现了职场“断层”的女性而言,该如何保证在重回职场时能跟得上职场的“节奏”不落伍呢?
就业指导专家建议:这个时期,不妨好好重做一下个人职业规划。另外,即便是在家里当家庭主妇,也不能两耳不闻窗外事。如果你还想回原来行业,做原来的工作,就需要一直保持对行业的敏感度,了解行业最新动态,自学岗位最新技能,甚至关注同业公司的招聘信息等。只有随时保持自己对职业的敏感度,才能保证重回职场时“不掉队”,迎来职业发展的“第二春”。
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