厚黑职场如何获得权力
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厚黑职场如何获得权力,求职面试的时候要注意一些小细节,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,在职场上不能耍小聪明,人外有人天外有天,学会厚黑职场如何获得权力,职场达人非你莫属!
厚黑职场如何获得权力1
1、完成关键工作
如果你按部就班,可有可无,那么职场晋升对你来说非常的遥远,自己必须能够掌握关键的技术或是能力,变得不可替代,只有不可替代,能够完成关键工作,那么组织对你的需要就会加大,你的价值就会体现,自然会快速升级。
司马懿就是曹魏帝国内部唯一能够对付诸葛亮的人,尽管大家都感觉到他的势力太多强大,但是没有办法, 即使明知道他有篡权的能力,也不能不饮鸩止渴。因为缺了他不行。
我们在现在职场中,除了本职工作外,要善于发现公司工作的关键部分,主攻方向,自己要私下的多积累,一旦有试试的机会,就能立刻引来关注。
2、克服重大危机
每个组织都会有危机,无论是组织危机还是外部危机,这时候能够通风报信,能够和领导站在一起,能够克服危机,危机过后,很自然的就进入领导的视野,在危机中表现的素质,能力,魄力,会被上级领导快速提拔。
比如清朝戊戌变法时候,康有为,梁启超准备拉拢袁世凯政变,这对慈禧太后而言就是重大危机,此时袁世凯告密,让慈禧太后能够先发制人,让他们很多人血染菜市口。袁世凯帮慈禧太后克服克服了最大的危机之后,很自然的获得了更大的权力,为走向大总统迈出最坚实的一步。
在职场中,比如公司面临客户闹事,你通过自己的关系和能力替老板摆平这件客户纠纷,很自然老板会在稍后的晋升中对你另眼相看。组织的危机就是个人快速提拔的机会。
3、领导信任赏识
上面两种晋升方法建立在个人超强的素质上,但是任何一本领导学还会告诉你,上级领导的信任和赏识才是职场升迁的最大途径。如何获取领导的信任和赏识,之前写了很多文章,其实无外乎就是精通领导心理投其所好,除其所恶等。
比如东汉汉灵帝时期,汉灵帝喜欢文学,于是设置了鸿都门学,一个人通过一篇文章,或是一幅画就会得到快速的升迁,这就是投其所好的结果。任是你精通四书五经,也没办法升迁,因为领导不喜欢。
现在职场里,尽管替他赚钱的人他会喜欢,但是能够精通他心思的人,他会更加喜欢。和珅和乾隆的故事,在任何组织里都会出现。
权力获取,职场晋升,是一个大学问,也是权术研究的起点。没有权何来术?权力的获取,权力的使用,权力的巩固,这是权术研究的三大课题。
厚黑职场如何获得权力2
首先,必须确立一个观念:和为贵。
同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解。要想拥有和谐的'同事关系,还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。
大家在同一个公司里工作,个人的交情肯定是大不相同,远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。道理虽然很简单,但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道:“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候,很多行为都是个人喜恶的自然流露,连你自己都感觉不到。那么,照这样说来,究竟应该怎么办呢?那就是,应该控制好远近亲疏的程度,最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。
其次,必须学会尊重同事。
在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。
而与你同一阶层甚至某方面不如你的人,很可能因为自卑而表现出极强的自尊,他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的,如果你能以平等的姿态与人沟通,对方会觉得受到尊重,而对你产生好感。因此,要谨记,没有尊重就没有友谊。要做到尊重同事,就必须自觉保守同事的秘密。
再次,要尽量避免与同事产生矛盾。
同事与你在一个单位中工作,几乎日日见面,彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生,各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显,尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了,会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的,有些是背地里的,有些是公开的,有些是隐蔽的,种种的不愉快交织在一起,便会引发各种矛盾。同事之间有了矛盾并不可怕,只要我们能够面对现实,积极采取措施去化解矛盾,同事之间仍会和好如初,甚至比以前的关系更好。
最后,要学会与各种类型的同事打交道。
每一个人,都有自己独特的生活方式与性格。在公司里,总有些人是不易打交道的,比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以,你必须因人而宜,采取不同的交际策略。
在“两虎相争”时,作为员工,应做到以下几点:
首先,要做到“不卷入”。因为上司会从更加宏观和战略的高度去看问题,你一旦卷入,难免要成为替罪羊或牺牲品。
第二,别耍小聪明,但不要拒绝“大聪明”。耍小聪明,拉帮结派,对于公司是有威胁的,上司也不会对这些小帮派视而不见。不过,适当地有点“大聪明”倒是件好事,有头脑、有眼光的员工,是会受到上司器重的。
第三,不卷入不等于总是回避矛盾。总像一只缩头乌龟一样躲起来,也许躲得过一时,躲不过一世。要学会使用成熟的、理性的方法看待问题,这样才能帮助你在公司的“权力斗争”中立于不败之地。
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