几种不受欢迎的办公室女性
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几种不受欢迎的办公室女性,我们都知道在职场中,鱼龙混杂,各种各样的人都有,有的女性因为自身的做法不正确,而十分招人厌烦,不受人欢迎,下面一起看看几种不受欢迎的办公室女性吧。
几种不受欢迎的办公室女性1
第一种:该做的事不做,不该做的却瞎做
几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等,这虽都是小事,但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大,你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的,如果你开水从来不打,可每天都喝,报纸从来不夹,可每天都争着看,久而久之,人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净,可是在办公室里从来不扫地,那么人家会说你比较自私。几个同事在一处,就是一个小集体,集体的事,要靠团队来做,你不做,就或多或少有点不合群了。
第二种:经常抱怨工作,牢骚满腹
一边埋头工作,一边对工作不满,一边在完成任务,一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作,爱说牢骚话的人,只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点,却不能在适当的场合,用适当的方式认真提出来,而只一味地抱怨。同事认为你难相处,上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。女人的坦率令人钦佩,但是过分的坦率到将她的隐私告诉了不该告诉的人是时候,这时候的坦率就不再是坦率了。
第三种:非让男士请客
按理说,男人是不应该吝啬的,尤其是与女士在一起的时候,是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮。但这必须是男士主动向女士提出邀请,而不是女士要求男士请客。可是,有时女人就是不懂这个道理,她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒,而是直接地向男人乞讨,叫男人左右为难。男人面对这样的女人,总是不自在,感觉很不好。女人在男人面前,还是保持点儿矜持为好。
第四种:工作不用心
你可能心不在焉的工作,时常迟到早退,拖延工作或者东游西逛打发工作时间。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作,所以你根本就没有发挥你的潜能。由于你的自制行为有了问题,使你形成了不良的工作习惯,阻碍了你的升迁晋级。善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好。起初,上司或许也有点失望和惋惜,可是到了后来也不抱什么希望了。上司总是想方设法把这种人打发走,或者调到无足轻重的岗位上。白领注意:上司会不会trap你
第五种:领导面前献殷勤
对单位的领导要尊重,对领导正确的指令要认真执行,但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责,或者根本没本事,一见领导来了,就让座、倒茶、递烟,甚至公开吹捧,以讨领导的欢心。这种行为,虽然与同事没有直接的`利害关系,但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你,不想与你合作,有的还会对你嗤之以鼻。如果你们单位的领导确实优秀,你真心诚意佩服他,那应该表现得含蓄点,最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题,而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤,同事得知后,也会厌恶的。
第六种:霸气十足
女秘书与老板接触的机会最多,也常是老板的心腹之一。在这种情况下,一些女秘书容易自我陶醉霸气十足。这样的女秘书令员工讨厌,也颇遭毁誉。老板常因工作忙而让女秘书代为传达指令,但这并不表示女秘书有权对员工发号施令。故女秘书切忌以“二老板”自居,否则,不但会使老板的指令难以执行,也会给自己的工作带来麻烦。
几种不受欢迎的办公室女性2
不能“越位”
在职场中,权力是代表着一种威严。领导者与被领导者之间并不存在不可逾越的鸿沟,但是社会客观上却赋予这两者以不同的社会职能。就被领导者来说,在工作上,不能超越自己的一定范围内的权限,不能越俎代庖。如果下级替代了上级,定会招致上司的不满,还会给工作造成混乱。下级要服从上级领导,要严格按照上级的指示工作,并维护上级的威信。尊敬上级,争取上级的帮助和支持。认清自己工作的位置和地位,尽可能地帮助上级排忧解难,识大体、顾大局。
上下级关系一定要摆正
摆正位置是搞好上下级关系的前提。也许有人会认为,与上级相处就是服从,完成其交办的任务。其实远非如此。作为被领导者来说,如果过傲,易把关系搞僵;过俗,易把上下级关系搞成权钱关系;过媚,易使正直的上级反感。因此,被领导者的正确做法是对领导既热情又不过火,既大度相处又不缩手缩脚,在工作上,摆正领导与被领导的关系就显得尤为重要。
尊重领导
愉快地完成上司交办的任务,并在工作中体现自己的创造性,如果确实完不成的要主动向领导说明原因。同时,对领导的决策不背后评判,更不能通过贬低领导来抬高自己。
忌卖弄风骚
有些女性为了表现自己的“魅力”,在办公室里不时地在男同事面前卖弄风骚。有的身穿过于性感、暴露的衣服;有的经常与男同事打情骂俏;有的向上司撒娇,这种行为不仅会引起别人的反感,他们更会在暗地里轻视你,你会成为大家议论的话题甚至笑柄,这会使你在同事中毫无威信可言,那样你在办公室中的处境也就不妙了。
忌传播是非
有些女性喜欢议论和传播别人的私事,被人称为“长舌妇”。有的女性在同事之间挑拨离间,引起同事间的纠纷,容易遭到同事的唾弃和指责。爱搬弄是非的女性常被视为办公室里的“讨厌虫”。
忌自视清高
有些女性自视清高,认为别人都不如己,因此在办公室时常抱着一种高人一等的姿态。例如,当同事议论某个话题时,她要么是一副冷眼旁观的态度,要么是以不屑的态度发表结论性的意见。讲话、做事都表现得以自我为中心,不大在意别人的感受,也从不参加工作之外的同事聚会,这种极端个性化的表现会严重影响与同事的关系,不利于与同事的沟通和互助。
忌牢骚满腹
有的女性心态不好,牢骚不断,总是抱怨上司的不公,向同事诉说自己的委屈,就连家里的烦恼、琐事也会喋喋不休地向同事倾诉。偶尔为之还可以得到别人的理解,长期如此,就会招致别人的厌烦。因为人的情绪是很容易受外界的感染,无论如何,人们在心理上更愿意接受乐观积极的情绪,它会使人身心愉悦,而你把不良消极的情绪传染给对方,会使对方的心里产生不快和压抑。因此,人们常常会对总是牢骚满腹的女性敬而远之。
忌感情纠葛
在办公室工作的女性,无论与男同事或男上司产生感情纠葛,都是万不可取的,这不光会使你成为“焦点人物”,成为别人议论的话题,更使你的个人隐私公开化。如果是婚外恋情,会让人质疑你的个人操守,会给你的发展带来障碍。
与上司有染
会被指责为卖身求荣;与男同事有男女关系,会被视为作风不正,遭到大家的嘲笑与不齿这都会大大损害你的个人形象,甚至会断送你的事业和前程。男女交往中,一定要大大方方,避免过于亲密,要把握好交往尺度,不可以把工作以外的私人感情带到办公室中,否则,会给你个人和家庭带来不必要的麻烦。此外,要不断增强防范意识和自我保护的能力,努力建立一种健康、积极的异性同事关系。
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