关于职场保卫战
本文已影响1.87W人
本文已影响1.87W人
关于职场保卫战,职场都是龙争虎斗的,在职场上没有永远的朋友和敌人,职场人脉也是一点点积攒起来的,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,下面一起看看关于职场保卫战,职场上的那些事。
职场保卫战1
老白只用半天就完成了工作交接,上级告诉他,你可以先走了,不必等到3月1日。本月工资会照常发放,补偿金也会按照公司规定,直接打入你的工资卡。
如今34岁的老白,从毕业就加入了这家公司,已经待了足足12年。
他这次被裁,与疫情完全无关。事实上,准确的说法也不是被裁,而是听起来稍微柔和的“不续约”。
公司每4年签一次约,去年11月HR就通知他,这次合同期满,就不再续了。
至于原因,HR和上级都没有说。
但看看去年10月新入部门的两个实习生,老白不用想都明白,公司只是嫌他贵了。
老白的遭遇并非个例。过去5年间,IBM累计裁减了2万名40岁以上的员工,同时又新招了7000名新人代替。
网络上一直流行一个IT圈年龄危机的段子:
34岁被华为开,37岁被甲骨文开,40岁被IBM开。
《联盟》里说,现代企业和个人之间,都是互利合作,共同成长。不存在真正“稳定”的职业,也不存在“终身”的职业。
不断增长的年龄,就像一把悬在头顶的“达摩克利斯之剑”,让每个职场人都如履薄冰。
对于行至半坡的中年人来说,这场职场保卫战,怎样才能稳操胜券?我想和你分享3点心得。
精准定位,不断积蓄势能
在创办字节跳动前,张一鸣曾有过多段工作经历,但无论是在酷讯、饭否还是担任房产信息平台九九房CEO,他从未离开信息领域,他的日常思考也常常与此相关。
而这也为他日后创办字节跳动,从零开始打造改变行业的推荐引擎,把公司做到近千亿美元,打下了牢不可固的基础。
作家李筱懿专注于写女性生活,用自己的文字感染了万千女性,让众多女性对自我有了重新的认知。
当传统媒体面临一路走颓,增长停滞的局面时,36岁的她却依靠首部女性励志散文集《灵魂有香气的女子》,在新媒体市场杀出重围。
写作之外,她还创办了女性生活方式平台“灵魂有香气的女子”,把才华与情商发挥得淋漓尽致。
创业2年,公司估值已达3个亿。
无论张一鸣还是李筱懿,他们的成功首先来源于足够聚焦。
唯有一开始便足够聚焦,找准自己的定位,才可更快积蓄势能,不断夯实、延伸自己的影响力,最终持续破局,打开新的局面。
职场中,如果我们从来就不懂去找自己的定位,做得再多,也只是“做一天和尚敲一天钟”,并不能带来质的变化。所以才人到中年,还要和职场新人争夺基础岗位。
不要用战术上的勤劳,去掩盖战略上的懒惰。
一开始便想好自己的人生定位,想清楚未来5年、10年自己想成为一个怎样的人,然后聚焦目标,不断精进,这样,才可能在职场之路上走得更快,也更安全。
持续学习,筑牢职场之基
张泉灵说:时代抛弃你,连一声招呼都不会打。
职场遵循丛林法则,适者生存,不进则退,稍不留心,就有可能被“吃”掉。
奥斯卡获奖纪录片《美国工厂》中有一个情节让我印象深刻,工厂里的车间工人,最终被机器所“吃”掉。
怎样能避免自己被“吃”?答案只有一个:持续学习。
网上流传着一个段子,说彭于晏每拍一部戏,就会学会一个新技能。
为了拍《海豚爱上猫》,饰演好剧中一名海豚训练师,他去考了海豚训练师证书,并出版了一本《彭于晏的海豚日记》;
为拍《破风》,他几乎骑遍了香港所有的山,总共累计骑了长达11万多公里,还考取了赛车手证……
谈到这件事情时,他也直言不讳:“我就是没有才华,所以才用命拼。我不怕吃苦,就怕学不到东西。”
TVB演员陈键锋在爆红的时候,依然坚持学习考证,考了一百多个证件。
他调侃自己:“我要时刻保持危机感,也许哪天年龄上去,没有市场了,还可以发展一下副业。”
曾担任百度集团总裁和首席运营官的陆奇,不仅是个工作狂,还是个懂得不断学习的人。
虽然几乎每天都是高强度的工作状态,但无论工作再忙,他都会每周坚持学习至少5小时,对前沿论文研究更是了如指掌。
我以前的导师曾对我说过一句话:学历,代表你的过去;能力,代表你的现在;学习能力,代表你的将来。
的.确,不断学习,是所有人完成自我蜕变,巩固职场根基最佳的方式,没有之一。
越优秀的人,越懂得持续学习的重要性,在他们的人生字典里,所谓中年危机,不过是笑谈。
拥有逆商,锻造抗压能力
现实生活中,我们见过太多中年人因为不能承受突如其来的危机而一蹶不振,甚至走上末路。
比如,那位36岁的高速路女收费员因为被裁大哭,表示自己青春都献给了公司,什么都不会,要求公司对自己负责到底。
还有在某世界500强工作多年,已经42岁的一个员工,被劝退后,直接从26楼办公室窗户纵身跃下。
失去工作尽管令人沮丧,但离开了公司,就真的没了活路么?
究其原因,主要还在于,他们缺少直面挫折的“逆商”。
红极一时的张韶涵,由于家庭丑闻无奈暂退娱乐圈,她经历过一段极其灰暗无望的日子。
但很快,她便重整旗鼓,开公司办品牌,并不纠缠于过去的阴影。
正如她后来在《吐槽大会》中所说:“我不感激伤害我的人,他们只是提醒我,不要成为那样的人。”
保持乐观,坚持锻炼,全身心投入到自己真正热爱的事业上,最终张韶涵通过一个个热门节目回归荧屏,迎来了自己的又一次巅峰。
中年危机可怕吗?确实。
但也不见得完全是件坏事,因为它也在时时刻刻提醒我们,未来终究是属于那些不信命、不认命的职场人。
很多时候,我们缺的不是才华,而是面对困境,依然保持乐观向上的心态,是纵使所有人都看不起你,也能心怀信念,坚持走自己认为正确的路的决心。
只要具备了这种抵抗一切的逆商,你也会成为一个了不起的自己。
正如任正非所说,烧不死的鸟是凤凰。逆商高低,最终将决定一个人能走多远。
这场职场保卫战已经拉开序幕,你准备好了吗?
职场保卫战2
1、眼里要有目标:
首先我们必须清楚自己的工作岗位是什么,这家公司最终的目标是什么。这样做的目的在。如果我们那一天不清楚自己的目标的时候,我们不妨用本子记下来。给自己确定一个目标。不管今天能不能完成,或者今年能不能完成,但是我们都有一个共同的目标,向目标前进。
2、不断审视自己的工作:
不断的审视自己的工作有没有做好。这样做的有没有错。能不能给公司带来利益,每天不断的审视自己。如果有错误,我们要及时的改正。及时的调整工作岗位,工作要求,尽量做的事情能给公司带来利益。不要盲目去做。
3、学会沟通和反馈:
口勤就是积极的沟通,当目标不明确时要及时的与上司,同事沟通,对流程不清楚 时要及时的沟通,沟通之后,要及时的反馈。如果存在异同,对上级要进行沟通,对下属要进行沟通,对同事要进行沟通。现在很多工作不是一个人能完成的,需要团体的合作。如果沟通反馈没有做好。那么很容易给公司带来损失的。因此要做好及时的沟通和反馈。
4、指导和培训:
对于管理人来说,口勤还包括对下属的指导和培训。培训就是培训下属的思维方式,下属的动手能力及思考能力。及时纠正下属的错误。如果一个管理人不懂得如何培训下属,或者不能培训下属,那么,不是合格的管理人。下属所做事的能力直接影响到公司的工作效率。
5、勤于思考:
每天反复的思考问题,在工作中对待每一个问题我们要及时的思考,反复的思考。想想这样做的目的是什么,在工作任务中我们用什么方法解决问题。用这种方式是对的嘛,能不能给公司带来利益。
6、多学习:
学习对于我们来说,能给自己带来帮助。在学习的过程中不断的增加自己行为能力。处世方法。在工作中能够不断的前进。能给企业带来帮助。“业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随”。我相信每个人都知道,因此,我们要学习他们的长处,减少自己 的缺点。
关于职场礼仪的重要性参考
有关于职场礼仪的心得体会
关于职场穿着的礼仪与品位
关于职场的礼仪塑造
关于职场礼仪的句子
关于职场菜鸟的礼仪
关于职场电话的礼仪
关于职场礼仪的心得体会
关于大学生职场的面试礼仪
于谦明朝的资料保卫战 关于于谦明朝的资料保卫战
关于哪些星座能成为职场黑马
关于职场的各种礼仪要点
关于天蝎座的职场知识
关于职场称呼的礼仪
有关于职场基本礼仪知识
秋季水嫩蜜桃肌保卫战!保湿精华PK
关于职场新人礼仪的注意点
关于职场礼仪细节攻略
关于职场礼仪小故事精选
关于职场礼仪中如何道歉
职场首饰搭配技巧 助你职场开挂
职场如战场 如何真正化敌为友(图)
关于接听电话的职场礼仪
关于《婚姻保卫战》的经典台词
关于餐厅服务职场礼仪
关于职场礼仪的短小故事
关于常用职场礼仪有哪些
看天津卫视爱情保卫战 思考爱情与面包的关系
关于会客的职场礼仪
关于面试的职场礼仪
关于职场礼仪的小故事
关于求职场礼仪的故事
关于职场美容院的那些事