辞职怎么跟领导讲比较好
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辞职怎么跟领导讲比较好,现代的职场工作中人员流动率比较大,难免有一些人怀着想去看看大千世界的奇妙想法。有些人嘴上说辞职讲了一百遍却没有付诸行动,原因是真正到了辞职的时候觉得心慌,不知道怎么跟领导开口。现在就为大家分享辞职怎么跟领导讲比较好。
辞职怎么跟领导讲比较好1
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)
2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那就随便。遇到一个好老板不容易,不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力。想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去辞职,因为你并不亏欠他什么,当然,适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的,并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他,把你的所有抱怨都发泄出来,自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了,提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度,离职前将工作交接好,离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了,给自己留条后路。
7、都不干了,还费那个劲干什么?难不成在外面干的不好,还想回来,如果这样的活,那就要找一些借口了,不过老板可不傻,你如果在别的地方觉得不好想回来的话,那老板就要有想法了,你要是有价值,还会让你回来。
8、辞职一般跟领导说就行了,跟老板说是一定职位以上的人士。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了,部门经理才是需要跟老板打报告的。
9、<部门领导>如果你和同级别同事的.关系很好(不包括上下级),和老板的关系也很好的话,就找一个吃饭的机会跟老板说明,可以是高层的饭局,也可以是私底下的两家人的饭局,一个相对较轻松的场合,但是一定要只和老板说,在这之前不要向别人透漏你的想法,就直接说出来,不用有忌讳的。通常的,到部门经理的这个位置,在行业内都是有一些人脉的,也不用怕得罪老板,弄得没饭吃。<一般职员>,网上有模板,可以很好的应付过去。
10、这个要看情况来决定:1、个人离职高就语气委婉,尽量说自己的不足就是,如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,2、离职只是不想在该公司的环境下工作,也也委婉一点,如外面世界很丰富,出去看看
11、真想辞职,又不想闹僵。那就找借口,什么生病,想回老家发展呀,想回去陪父母呀,爱人想要去她家那边呀……都是成年人了,天生的技能(撒谎)不会都忘了吧。
辞职怎么跟领导讲比较好2
1、动提出辞职不管你是因为被迫还是主动的,都不能表情轻浮。其实是一件比较庄重的事情。面带微笑会让人觉得你很讨厌这份工作。
2、要组织好语言,不能跟老板说的时候坑坑巴巴,而且要有真实性,辞职理由要听起来合理。
3、一般辞职因素,家庭因素,待遇因素,专业因素,身体因素等等,不管你对公司满不满意都要表达公司的好,以及离开公司的不舍。
4、如果实在是说不出口,可以将话写在辞职信中,记得写的认真有感情点,不要敷衍。有文采就更好了。
5、无论辞职说的有多委婉,一定要讲明自己辞职的原因,和对离开本公司的遗憾,一定要表明自己要辞职的决心,不能说的含糊其辞,要不然以为你想留在公司不允许你辞职。
辞职的流程
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
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