职场学会低头才能出头
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职场学会低头才能出头,在职场上主要看个人的工作能力,求职的时候一定要注意礼貌,提升自己的能力才是头等大事,压力过大的时候也要试着调节放松,学会职场学会低头才能出头,职场达人非你莫属!
职场学会低头才能出头1
一个虚心、谦让、低调的员工,一个懂得“低头”的员工,在职场上“出头”是必然的。
一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场,如此高调,多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”,自己虽然拼死从困境中突围出来,但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。
工科硕士遇争执低头让步不计较
陈卓从一家著名工科大学硕士毕业后,进入了一家大型私企的研发部工作。陈卓很谦虚,工作中遇到不懂的技术难题就请教部门的一位资深同事。这位资深同事说:“我只是个本科生,你是研究生,还用请教我吗?”陈卓谦逊地说:“我读研究生只是读了三年‘死书’,你已经在职场上读了多年的‘活书’,我这读‘死书’的人应该向你这读‘活书’的老师多多学习才是。”这个同事见陈卓这么谦虚,于是就热情地帮助他解决一些技术难题。其他的同事见这个工科硕士很谦虚,平时也都很愿意帮助他,在大家的热心帮助下,陈卓很快弥补了工作经验的不足,在业务上突飞猛进。
不仅如此,陈卓在公司里与人有争执的时候,一般都是他主动低头,作出让步。例如有一个周末,陈卓加班两天,但当月的工资里却没有算上他的加班费,陈卓就向公司会计咨询,会计却狡辩:“你没有把加班证明给我啊。”陈卓说:“我加班后的那个星期一就给你了。”会计不耐烦地说:“别说这些没影的事,你根本没给我。”陈卓想了一下,停止了争辩:“可能是我太忙而没把证明给你了,我现在给你补一个。”于是,陈卓重写了一个加班汇报,然后请部门经理签字,部门经理感觉很奇怪:“这个加班证明不是早就给你签过了吗?”陈卓解释说:“会计坚持说我没交给她,算了,我就不和她计较了,给她个面子。”部门经理边签字边笑:“你这个陈卓,还真是个宽厚人。”
陈卓不和人斤斤计较,所以在公司里基本没有树敌。也因为如此,他没有整天琢磨“斗争”的烦恼,使他能把更多的时间和精力用在工作上。
职场学会低头才能出头2
职场上学会低头,有些事不可较真到底
要学会低头,这是混在职场中的人的必修课。“脸皮厚吃四方”,能屈能伸,才是一条真正的汉子。凡事一旦较真到底,容易伤了与同事的和气,和气伤了,以后就不好面对了,不好面对又怎么好共同处事?团队又怎么会形成凝聚力呢?
有些时候,跟同事争辩也不太必要,就算你有理,争论个没完,伤和气不说,还会拉远你们的.距离,毕竟你让对方下不来台。何不做个顺水人情?
春秋战国时,赵国在外交上赢得了相当高的地?,这与蔺相如的卓越表现分不开。为此,赵王在朝会上表彰蔺相如说:“我有了蔺相如,就如泰山一样安稳,赵国的地位也就重过九鼎。”于是拜蔺相如为上卿,位出廉颇之右。
廉颇对此愤愤不平,怨恨地说:“我攻城略地,维护赵国的安全,从情理上,应是我的功劳最大,蔺相如只不过是动了动口舌,能有多少功劳?今后只要我看到他,就一定要羞辱他。”
从此以后,蔺相如每次上朝,都称病不去,以免与廉颇侧面相撞,来宾们忍不了这种行为,就找到蔺相如,问:“廉将军与您同列班,何况地位在你之下,然而他居然口出?但你为什么不报复他就那么怕他?”
蔺相如解释说:“我认为,之所以强秦军不敢使用武力的原因,那是因为我们有两个人,如果我与廉将军争吵,两两虎相斗必有一伤,所以要勤。国违反赵提供了机会。我低头比赛的原因,是摆在首位的国家安全,他们不计个人得失,并在第二的损失。
然而,蔺相如愈相让,廉颇愈气盛,赵王忧虑局势好转,就去劝廉颇,会晤时,先是赞赏廉颇一番,然而话锋一转,说:“论功勋是你大,论宇量还是蔺相如大!“和” 蔺相如“的客人传达要说的就是这些。
廉颇听了,感觉非常忸捏,遂肉袒负荆,跑到蔺府赔罪,因而,两人重归于好,并结为生死之交。
故事中的蔺相如可以很聪明,懂得低头,看起来很长远,在一些小事上都处理到位。他的鞠躬不仅会使他一无所有,而且会获得尊重。在职场上厚着脸皮,学会低头,学会忍耐,低头作为前行的策略..这是非常宝贵和罕见的。
在职场中,往往他的头低,避免造成很大的伤害你做,树大招风,人还以为你是好得低头欺负,但欺负别人去。狂妄的人往往会招人讨厌,人家容易一线面前低头到达终点。
我不是说凡事都要低头,但他说,一个人要低调,还要懂得耐心,不要在小东西看得太重,你应该会影响前排的步伐。不下来你是一个软弱的人,但为了避免你的敌人攻击不必要的,示弱于人,只是一出戏猪吃老虎的性能。
被称为美国人之父的富兰克林有着非凡而卑微的生活。这与他的访问无关。有一次,富兰克林拜访了家里的一位高年级学生。刚进门,他的头就砰的一声撞到了门框上,疼痛让他忍不住搓了搓手,看着那扇低于正常水平的门..
出来迎接他的前辈看到他这副样子,笑着说:??。 “但它伤害,它会成为你最大的成就天的访问谁愿意生活在一个和平的世界,我们必须永远记住,‘弓’这就是我想要的东西教给你,不要忘记!”
富兰克林作为这次访问的最大成就,记住他们的前辈的教诲,并把它列入他的生活准则。
在故事中,富兰克林学到了人生的一课,要想和平共处,就必须学会低头。在职场也是如此,要安全前行,就要学会低头,有的同事要刻意刁难你,你不但不能怪他,还要请教他,化解偏见,成为好朋友..你身后的一些同事,不应该太认真,而应该以友好的态度表示原谅..
工作场所应该记住几个原则低头。
小人型同事
这样的人不挑衅,不可避免地鞠躬,避免报复,但鞠躬要有尊严,不能让他们觉得你太容易欺负,软在硬,硬在软。
好人型同事
这样的人鞠躬最好,用真诚鞠躬,容易得到对方的喜欢,范围应该略大,要尽量让对方感受到真诚,低头交朋友。
潜质型同事
何谓潜质?就是有升职成为你的主管之类的同事,或者说热门人选,向他们表示低头,那是一种尊重和预先的服从。幅度张弛要有度。
在职场中,这三种类型同事随处可见,如何应对,得想好。低头是种很有技巧性的活,既要考虑到自己的面子问题,也要考虑到他们会不会对自己的前途产生重要影响。但归根结底只有一句话:多低头,没坏处,凡事较真过头必将成为坏事。
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