跳槽后如何才能被升职加薪
本文已影响2.03W人
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跳槽后如何才能被升职加薪,在职场中,跳槽是很正常的现象,因为每个人对自己的职业规划都是不一样的,跳槽是为了有更好的发展,下面小编为大家分享跳槽后如何才能被升职加薪,一起来了解一下吧。
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一、起点
你是一个不知名大学的毕业生,没有专业技能,没有家庭背景,没有光环,这时候你没有选择,只能费劲千辛万苦的去寻找一个小公司,先有一份工作。
二、第一步跳槽,专业技能
工作一年之后,你对你选择的行业有了大概的了解,也有了一份不错的技能,那么必须跳槽了,这时候我建议去找一个非常专业细分的技能,并且跟你现在的工作非常相关,假如是营销策划,去努力学习相关的知识,积累这方面的案例,然后辞职去寻找这个专业技能的工作。这次跳槽不要管公司大小,也不要管待遇如何,先去工作,借助这个公司的平台把这个技能磨炼上去。
三、第二步跳槽,大公司光环
现在几乎所有的公司招聘都喜欢大公司出来的人,不管能力如何,公司待遇都比较高,之后你要想走职场道路一定要去大公司,你要想挣钱也要去大公司。等到你第二份工作也工作了一年之后,就开始寻找新的工作了,这次的目标是行业里最有名的几家公司。
因为你现在已经有了两年的工作经验,专业技能也非常熟练了,靠着专业技能,然后把工资要的低一些,是可以进入一家大公司的,在大公司里摆好心态,从0开始做,体验一把大公司是什么样子的。
在大公司工作的时候,你就要重新审视自己的职业发展道路了,那时候你也有足够的阅历去决定你接下来该怎么走,是继续走职业高管的道路,还是自己创业,或者想找个小公司去赚一些钱,这家公司的背景都可以帮助你顺利的完成。
跳槽后如何才能被升职加薪2
跳槽真能获得高薪及更好的发展机会吗
频繁跳槽肯定不行,适当的动还是有必要的,树挪死,人挪活。一般而言,大学毕业后的3年内应尽量避免跳槽。在这个重要阶段,是需要积累经验和人脉,同时学会适应职业世界,让自己成为某一方面的专才。毕业后干满3至5年,企业才会将你视为有工作经验的老手,你也有机会跟其他竞争者一决高下。若在同一企业、行业工作8、9年,这可以为你的跳槽加分不少。
当然,一个人有多少年工作经验、多大年龄,与他(她)的价值没有直接的关系,与其相关的是否积累了专业工作经验。跳槽,并非越多越好!但跳槽成功的人除了自身优势外,也得选对时机才行。
跳槽时机:
1、个人的成长太快,超过企业的脚步,在现有条件下不能充分发挥自己的能力。
2、在现有的岗位上做出了优异的成绩,得到业内的认可。
3、在新的`岗位上会使自己的水平、影响力得到进一步的提升。符合这几个条件就可以跳槽了。
其实谁都不想跳来跳去,总体来说对跳槽者不利,更谈不上升职快,就算找到一个职位高的又如何,HR一看简历会感觉不好,会不录用。频繁跳槽的原因:1)对企业的文化不认同 2)太有性格 3)钱给太少。一个在一家公司长期做的和一个在不同公司做了很多年的,其实各有优势,最主要要看积累哪些专业技能。有时一个人开始的职业没选定好会导致今后的不断跳槽,有时一个职业圈子踏入的错误会影响你一生,所以跳槽者应选择好自己的发展方向,做好未来的职业奋斗目标。
在这个充满诱惑的年代里,不少职场中人认为:只有跳槽才能顺应市场的发展,才能博得更多的机会、更高的薪水。要知道,跳槽一次穷一年,改行一次穷三年,意思不要轻易跳槽。频繁的跳槽也会让企业怀疑你的忠诚度,除非是客观不可抗拒的理由。当然如有合适的机会也需要自己把握,得慎重考虑,得有长远计划,任重道远。
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