往届生找工作的渠道

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往届生找工作的渠道，其实往届生也可以参加校招，这对于往届生来说无疑是多了一个渠道选择，小编今天为大家整理好了往届生找工作的渠道的相关资料，一起来看看吧。

往届生找工作的渠道1

1、思考你是为了什么来找这份工作

思考一下自己想做什么？要有个长远的打算，不能只看眼前。有些人就是只顾眼前，也不思考自己的将来，没有什么方向感，到处乱撞。

所以我们要在没工作之前就要思考一下自己的方向。

尽量找学习专业方面的工作，那样至少不会让你走太多弯路。你找这方面的工作也会好找一些，你被录用的可能性也就会大些。

另外，你要考虑这份工作是否喜欢，因为父母的原因你选择这个专业，可是你很喜欢另外的工作，并且在这方面你有一定的天赋，而且也经常实践去做这件事情。那么如果你真的爱这行的话，你一开始就应该坚持走这条路。因为你本身很感兴趣，用心喜欢的做一件事，会更容易有收获。

2、重视自己的简历质量

简历不是夸大其词就好。

如果没有工作经验，你可以写上你的学习经历。

例如你曾在本科期间的经历和参加的活动，讲一下你在这个专业方面的收获。了解应聘企业的公司文化，写一份针对该公司的求职简历，以表示你对该公司的重视。

对你所面试的职位也有一定的认识和理解。就算你没有工作经验公司也愿意给你工作机会。

3、不要乱投简历

往届生在找工作时心里会有些焦虑，所以会没有目标，一直在投简历，面试成功了还有可能不稳定，让你失去方向。

不知道大家有没有听过“海投”这个词。海投是有很多人通知你面试。估计有一部分你自己都不会想去，有些还会白跑。

当然也不绝对。

最好是有目的的去投。你已经有一份很好的简历了，那么这个时候你就朝着你的目标去投。要了解你投简历的公司情况。要了解你所投的职位有什么要求。

4、多问多了解有关工作方面的事宜，效率是不是成正比

不管你懂不懂，可以多听听别人的意见。你可以问问已经工作过的人，不论他给你的是失败经验还是成功经验，对你都是有用的。一定要了解公司的文化，一份工作好坏，不仅要看你的工作和效率，也要看工资的效率。如果你总是加班，2倍时间拿了人家1.5倍的工资，精力耗费大于所得回报的话，你要考虑这份是不是值得。总之，选择大于努力。

她现在的工资以及她收到的其它俩Offer，年收入都在10万元上下，另外一家薪酬给到了其他公司的两倍。一开始很兴奋，第二天就纠结了，今天准备放弃了。身体是本钱，薪资虽高，但是也要考虑自己的健康呀。自己才是最重要的！

虽然往届生找工作HR对你之前的工作经验很感兴趣，如果觉得你的经验没有优势，那你可以把自己突出的能力表现出来。工作经验都是慢慢积累的，不要一直处在自我怀疑的境况中。可以一开始将自己的要求放低，将这份工作作为跳板不断接近你的目标。心态是关键因素，不要让自己长期处于紧张的状态中，生活不只有眼前的苟且，还有诗和远方。

往届生找工作的渠道

1、公务员、各事业单位

公务员和事业单位一般招考对象都是35周岁以下的人员，一般对应届和往届没有什么要求。

2、各大招聘网站

HR私藏整理：96个优质招聘网站汇总

3、同学、朋友推荐

4、当地的人才市场

一般当地人才市场会举行各类的招聘会，可以留意相关信息参与招聘。

往届生找工作的渠道2

01、调整心态，明确自己的方向

毕业还没找到工作，多少内心会有些焦虑和挫败，首先，我们要振作起来，对自己的情况有一个清晰的认知和分析，并开始思考自己的职业发展方向。

很多同学急于找一份工作来养活自己，在没有任何准备的情况下就直接开始投递，导致找的工作可能并不是自己想要的，最后做不了多久，就选择跳槽，到头来浪费了很多时间。

所以，要在一开始选择好自己想要发展的方向，做好充足的求职准备。

明确自己的兴趣，想好自己想要工作的行业，并对该行业做一个了解，比如行业发展趋势、岗位所需技能等；分析自己的优势与劣势，来确定自己的职位定位；据想要投递的岗位制作一份符合的简历。

02、简历制作

在求职过程中，简历的重要程度自然不用说，好的简历决定你是否能够进入到面试环节。在简历制作中，需要注意几点：

简历的制作一定要简洁！要简洁！要简洁！不要什么相关的不相关的经历都一股脑的放上去。

根据岗位需求、所需技能经验来制作简历，如果没有相关工作实习经验，那就写上能展现自己能力的校园经历。

简历当中需要重点突出的内容和数据，可以用黑体加粗。

在添加相关经历时，遵循STAR法则，即S（背景）、T（任务）、A（行动）、R（结果）

如：（1）在学校学生会XX部门担任部长，（2）负责组织过XX活动，（3）在两周内，从0到1策划，组织，安排完成活动，（4）该活动一共有XX同学参加，取得了XX的'效果。

简历制作完成后，尽量导出PDF版本，这样格式不会乱。

03、找工作的渠道

现在找工作的渠道很多，一定要擦亮眼睛去寻找，千万不要被骗！

职前菌就给大家推荐几个比较靠谱的找工作方式：

l 各大公司的招聘官网，公众号，微博等

一般大中的公司有招聘需求的时候都会在官方招聘渠道上发布招聘公告，可以选择自己感兴趣的公司，多多关注。

l 前程无忧51job、应届生求职网

上面综合了大量企业的招聘信息，每天会更新最新的招聘需求，可以多关注、多投递。

l 内推

寻找熟人、员工等内推，但需要注意的是，并不是内推后就不用管了，也要去了解岗位信息，做好面试准备。

04、面试准备

收到面试通知的时候，一定要提前做好以下准备：

1）了解面试公司的相关背景、信息，这样当面试官问到有关公司的问题时，才不至于一问三不知，降低面试官的印象分。

2）准备好自我介绍，自我介绍控制在1~3分钟之内，简明扼要，突出自己优势能力。

3）可以提前预设一下会问到的问题，并想好答案。

最后，带上自信，拿出最好的状态，用真诚的态度去参加面试，冲！

往届生找工作的渠道3

自我认知和定位。

找工作的时候，一个准确的定位可以让简历的命中率高出很多，也不至于亏了自己。准确的定位其实就是自己找工作的资本了，作为往届生，你必须认识到自己没有工作经验，不过你可以用其他的技能来补足这一点，换句话说就是挖掘自己，总能找到自己的一些优点的，比如对本专业的各种软件有基本的操作能力，在学校有好的成绩，参加过很多社会实践等（谁知道呢^-^嘘）这个要看个人的悟性了。说白了，不是让你真的去给自己定位，而是尽量把自己的优点展示出来，这个时候扬长避短绝对比你不知变通来的有用！

收集信息

找工作当然要看谁在招人，可以通过同学，老师，朋友等各种渠道去了解，这个时候面子已经不是大事了，而且也没什么好矫情的，往届生多了去了。很多公司会有补招和内部推荐的名额，这个时候熟人就给你提供了一条条可能的通道了，开发这些通道，可能比你自己无限海投来的快的多。

投递简历

不夸张的说，这简直就是一门学问，很难几句话讲清楚。就说我常用的渠道，智联，58，拉钩这些网站我就不说了。你可能不太知道每个地区都有自己的人才网，而这些网站上一般都会有一些企业发布的招聘信息，要求不是很高，也没有应届生要求，还有很多国企在上面发布信息。还有一个很好用的就是boss直聘，这个网站可以让你提前和公司人员沟通，彼此了解，掌握一手资料。还有一个不得不说的网站就是211校招网，听名字就很高大上，的确，里面有很多不错的公司，也会有很多网上招聘会，甚至是网络招聘面试视频房间，都是很高效的方式

招聘会

现在的年轻人都喜欢在网络上获取信息，其实线下也有很多好公司在招聘，像西安地区的软件行业，在软件园附件经常会召开招聘会。多去走走，说不定就有收获了

等

几个心仪的公司投过简历后，给自己三天到一周的时间，一边收集信息，一边等待，最好去离目标太远的地方，否则可能错过面试。