如何把握职场开玩笑的尺度
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如何把握职场开玩笑的尺度,在现实生活中,人们会互相之间开玩笑拉近彼此的距离,即使是无聊的职场生活也需要开玩笑来活跃气氛,然而也要把握好开玩笑的尺度,下面一起来探讨如何把握职场开玩笑的尺度。
如何把握职场开玩笑的尺度1
不要把别人的痛点当作是笑点
很多人不明白,为什么有些人会如此小气,爱计较,开不起玩笑,殊不知,是自己犯了不该犯的错,踩着别人的痛点,一直在那开怀大笑。
要知道,别人的痛点,譬如,别人身上自卑的短处,缺点缺陷,你拿来当作笑话,在人群里头提了又提,戳了又戳,踩着别人自尊心嬉皮笑脸,是很不道德的一件事。不要说别人没教养,私底下指桑骂愧,反观一下,是不是自己缺心眼,没有自知之明?
不要把别人的隐私问题拿出来开玩笑
职场中,若是关系比较好的同事关系,私底下会把个人比较隐私的问题说给自己认为比较靠谱的同事听。如果你把别人的隐私,拿出来和别的同事分享,聚在一块儿在那大声张扬开玩笑,在你眼里或许就是一件轻松搞笑的小事,但未必在人家心里是这么认为地,触犯人家隐私问题,那是大忌。
就像有个女同事,平常睡觉有个不好的习惯,就是总打呼噜。在她眼里这是私密丢人的事情,平日也倍受困扰。不料,自己的职场好友却把它公诸于众,当做玩笑话,在那说得不亦乐乎,惹得一群同事在办公室笑得前俯后仰,着实让她大惊失色。最后也是甩脸子丢下一句”别说了!”气汹汹地就转身离开了办公室。
当众揭开别人私密的事,我觉着这是很不妥当的一件事情,不仅伤害别人的自尊心,还妥妥地弄丢了别人对你的信任。真的是损人不利己,开玩笑也要适可而止,不要闹大了。
如何把握职场开玩笑的尺度2
不要开上司的玩笑
你一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交情与上司开玩笑,特别是在有别人在场的情况下,更应格外注意。 不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标 金无足赤,人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方,随意取笑对方的缺点,但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽,倘若对方又是个比较敏感的人,你会因一句无心的话而触怒他,以至毁了两个人之间的友谊,或使同事关系变得紧张。而你要切记,这种玩笑话一说出去,是无法收回的,也无法郑重地解释。到那个时候,再后悔就来不及了。 不要和异性同事开过份的.玩笑 有时候,在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛,异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分,尤其是不能在异性面前说黄色笑话,这会降低自己的人格,也会让异性认为你思想不健康。
莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界,往往是是幽默大师自己不笑,却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师,很难做到这-一点,那你就不要板着面孔和人家开玩笑,免得引起不必要的误会。
不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就不会尊重你;在领导面前,你会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能再信任你,不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
不要以为捉弄人也是开玩笑
捉弄别人是对别人的不尊重,会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内,是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情,重者会危及你的饭碗。记 “群居守口”这句话吧,不要祸从口出,否则你后悔也晚矣
有人说:玩笑是生活中的清醒剂和润滑剂,因为有了玩笑,生活才变得有趣和生动。一个玩笑,由两部分组成:开玩笑的人和玩笑的对象。可生活中有时人或有些事是开不得玩笑,应把握分寸和场合!
没错,在办公室内或会议间歇时,同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑,可以调节、活跃严肃环境的气氛,缓解紧张工作带来的压力,增进彼此间感情的和谐。一个团队集体中有一个喜欢开玩笑的人,就像引擎有了润滑剂一样,和谐、顺畅,工作于其中的成员每天都是开心、舒畅的,这样的人,带给团队的是另一种形式的凝聚力,他是团队的一个活宝。同样地,经常成为玩笑对象的人,也是团队的活宝,更是欢乐的源泉。
自然地,任何事情都有一个度,开玩笑亦是如此,开了过头的玩笑相之于玩笑的对象,尴尬、沮丧甚至愤怒,影响了同事之间的感情,同时也给团队的气氛造成了紧张与压抑,甚至损害办公室成员之间的团结,这是我们不愿意看到的,也可能是开玩笑的人始料不及的。
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