如何处理与下属关系
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关系是指人与人之间,人与事物之间,事物与事物之间的相互联系。下面就是小编整理的如何处理与下属的关系,一起来看一下吧。
关心爱护下属
多给下属一些关怀,不论是行动上还是言语上,让下属感受到最为上级的你所带来的关心,同时解决下属生活中的困难,想他们之所想,不要等到下属来跟你提困难了才去解决。要善于发现及时关心。
善于及时表扬下属
下属做出了成绩、有没有表扬以及何时表扬都是很关键的,俗话说:“鼓励使人进步。”工作中的人也是如此,他们渴望得到认可,渴望得到认同,所以当下属用心用力并且做成成绩的时候,要及时给与表扬给与他们无限工作的东西。
适度批评
俗话说:“人非圣贤孰能无过”当下属放错的时候应该给与他们更正的机会。及时的提出批评,并且给与下属建议。不要一味的批评,也不要对人不对事,更不要对下属有看法而拿事说事。
让下属看到上司也在努力
在工作中让下属知道自己也是他们团队中间的`一份子,是与他们一起并肩作战的战友,而不是高高在上的指挥官。要有上司的威严,也要有适度的亲和力。
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