新人入职应该如何正确看待工作
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作为新人刚入部门,大多时候都会被当做各类助手、打杂的、跑腿的等等,净做些零零碎碎的工作,复印东西,整理卫生,端茶倒水等等,很多新人刚开始还有几分激情,可时间一长,杂事一多,就会很大程度上影响积极性,甚至离职。接下来小编整理了新人入职应该如何正确看待工作的相关内容,文章希望大家喜欢!
空杯心态
作为新人,要持续保持空杯心态,学习的热情,这个打杂的过程也是更快的让自己从学生转为员工,从学校的环境认知转向社会认知。
延伸打杂工作意义
延伸打杂工作意义,把打杂工作当成自己学习新技能的机会。比如复印东西,那就把复印机、打印机的常用功能都学会;端茶倒水其实很有学问的,从中可以学到很多社交礼仪,人际交往细节。
拓展人脉
利用这个机会拓展人脉。跑腿就会接触到更多的人,更多的部门,利用这个机会认识更多地人,拓展人脉,会帮助自己更快的步入工作正规,更好的完成工作。
熟悉了解环境
当作是熟悉环境,了解公司真实状况的`机会,在这个过程当中会有意无意的看到、听到一些关于公司、部门的信息,自己会更快了解到公司、部门的真实状况,对自己开展工作大有裨益。
观察身边的同事
在你利用这个机会观察熟悉公司的时候,主管和同事也在观察考验你,在你试用期一过就知道这些工作对自己的影响有多大了。
主动找领导做规划
这个过程可能有1—2个月,或许3个月,如果超过三个月还在做这些事情,就要做些自我分析,是否是自己在这段时间的表现没有展现出个人能力和特性,主管没有发现自己的一些有价值的优点;如果更长时间还是如此,那或许部门对你的加入并没有规划,你没有太大的存在价值,可以找主管谈一谈,了解些对于你的规划。
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