职场生涯需要经过哪6个阶段
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从步入社会进入职场,整个职业生涯都必须经历几个阶段,在这些必经的阶段中,我们不断的摸索中重新认识了自己,发掘了自己,从而实现自己的人生飞跃。接下来小编整理了职场生涯需要经过哪6个阶段的相关内容,文章希望大家喜欢!
第一阶段:迷茫期
进入职场初期,对于自己的工作并不是十分的熟悉,心理状态没有调整好,所以会让人感觉到迷茫,这是职场生涯开始的通病,害怕自己的选择是错误的,失去走下去的勇气,不过这个情况会根据时间的推移和工作的适应逐渐摆脱迷茫。
第二阶段:塑造期
当你工作了1—2年的.时候,你对自己已经有了不小的认识,这时你会不断的改善自己,使自己的优势更加明显,你的人际圈子也在不断扩大,很多工作上的业务都能得心应手,并且同事间相处也十分融洽。
第三阶段:成长期
当你工作了三年的时候,是一个转变升华的最佳时期,这时的你对自己的公司,手头上的工作都有了充分的了解,此时机会也是最多的,在这期间可以让自己迅速的成长起来,未来的几年都会在不断的进步。
第四阶段:固定期
当你的能力水平都得到一个认可时候,你的目标会更加明确和固定,所以你的潜意识也会指引自己往你所要达到的目标前行,也是自己快达到的目标的一个必经过程,所以这是你已经是一个很有主见能力的人。
第五阶段:拓展期
当你的职场生涯方向固定的时候,自己也在里面小有成就的时候,这是可以拓展一下自己涉及的领域,可以通过横向发展或是跳槽来使自己得到更近一步的提升。
第六阶段:平稳期
这是职场生涯中最后的阶段,事业上也取得一定的成就,趋于平稳的阶段,这时你可以考虑继续这样下去,或者是寻找一个更加大的目标进行冲刺。
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